企业绩效考评管理44p
解决员工的人事调整问题 谁该晋升?谁该调岗?谁该辞退?等等 4. 为什么要进行绩效考评了解员工培训和教育的需要 谁需要什么样的培训?等等 2、从员工角度: 了解了公司对他工作的评价 知道了自己改进工作的方向
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负责对公司生产、经营管理等活动中的各类档案(除人事档案)及图书进行收集、整理、鉴定保管、统计、检索、编研和提供利用; 13. 综合管理部职责(二)负责组织实施保密宣传、教育,指导各单位保密工作; 负责公司印鉴使用保管、介绍信和证明