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 南开大学现代物流研究中心发展经验

1997年承担世界银行委托的“中国水产品物流系统研究”项目 3. 竞争优劣势的识别,以强势进入 中国物流科研与教育领域劣势 学科建设较晚(北京物资学院、上海海运学院、北方交通大学、西安公路学院等高校开始该领域研究较早)

2012-10-24    22191    0
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 【课件】车间班组长实务培训

班组长的注意事项: 如有异常,必须及时处理,并报告上级(制度化); 通过示范,纠正,直接指导等方式来教育员工; 对员工应明确说明这样做的原因及必要性; 安排工作时要明确期限和目标,人员尽量精简; 跟踪员工的工作进度

2012-02-23    28447    0
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 员工薪酬与激励制度设计

猎人发现猎狗捉到的都是小兔子……猎人经过思考后,决定不将分得骨头的 数量与兔子数量挂钩,而是采用每过一段时间,就统计一次总重量,按照重 量来奖罚,于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了,猎人很开心…… 但是过了一段

2010-06-03    29073    0
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 【课件】员工薪酬与激励制度设计

猎人发现猎狗捉到的都是小兔子……猎人经过思考后,决定不将分得骨头的 数量与兔子数量挂钩,而是采用每过一段时间,就统计一次总重量,按照重 量来奖罚,于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了,猎人很开心…… 但是过了一段

2010-01-22    6883    0
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 医疗机构从业人员行为规范培训PPT课件

 (六)其他人员。指除以上五类人员外,在医疗机构从业的其他人员,主要包括物资、总务、设备、科研、教学、信息、统计、财务、基本建设、后勤等部门工作人员。 7. 第一章 总 则第三条 医疗机构从业人员,既要遵守本文

2018-08-21    3493    0
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 基于镜像神经元系统的失语症康复治疗

入组标准:①首次左侧大脑半球卒中,病程>2月;②西方成套失语症测试初查有失语症;③右利手,小学以上受教育文化(5年以上)35-70岁;④保留部分听理解能力并可耐受0.5h以上的实验。 排除标准:①构音障

2019-02-14    2542    0
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 童心网创业计划书

八、项目总结分析 3. 一、市场分析 (一)市场前景 目标市场情形 需求情况 市场供应 主要客户群 良好教育 收入稳定 年轻夫妇 市场初步定位 电子商务B2C 人性化服务 4. 一、市场分析 (二)市场竞争

2010-02-06    16551    0
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 国家经济贸易相关介绍

1   (资料来源:塔塔2001/2002印度统计资料)   截至2001年12月,印全部外汇储备(包括黄金储备和特别提款权)为481.12亿美元。黄金储备358吨,外汇储备452.5亿美元。据政府统计,到2001年9月,外债总额为1003

2012-08-05    19053    0
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 营销诊断报告

1. 组织调查方案与统计分析方法--聚焦与破解组织命题的强力工具 2. 引言  组织调查是企业咨询服务工作的切入点,是透视企业运作,实施组织诊断,提出与破解组织命题的基础性工作。   无论是企业外部战

2011-10-20    13665    0
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 績效管理體系方案

标准总体控制提交指标及标准调整建议组织信息收集和汇总工作汇总各方信息并进行分析填信息统计表、满意度调查表填信息统计表进行综合业绩评价汇总考核结果,进行分数整合考核结果总体控制反馈并存留考核结果进行绩效

2012-11-07    15074    0
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 【课件】績效管理體系方案 42页

标准总体控制提交指标及标准调整建议组织信息收集和汇总工作汇总各方信息并进行分析填信息统计表、满意度调查表填信息统计表进行综合业绩评价汇总考核结果,进行分数整合考核结果总体控制反馈并存留考核结果进行绩效

2012-07-10    10399    0
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 績效管理體系方案ppt

标准总体控制提交指标及标准调整建议组织信息收集和汇总工作汇总各方信息并进行分析填信息统计表、满意度调查表填信息统计表进行综合业绩评价汇总考核结果,进行分数整合考核结果总体控制反馈并存留考核结果进行绩效

2019-04-01    1345    0
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 【咨询报告】博思-宇通汽车绩效管理体系方案 42页

标准总体控制提交指标及标准调整建议组织信息收集和汇总工作汇总各方信息并进行分析填信息统计表、满意度调查表填信息统计表进行综合业绩评价汇总考核结果,进行分数整合考核结果总体控制反馈并存留考核结果进行绩效

2010-01-07    21672    0
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 绩效管理体系方案

标准总体控制提交指标及标准调整建议组织信息收集和汇总工作汇总各方信息并进行分析填信息统计表、满意度调查表填信息统计表进行综合业绩评价汇总考核结果,进行分数整合考核结果总体控制反馈并存留考核结果进行绩效

2011-10-18    20357    0
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 博思-宇通汽车绩效管理体系方案

标准总体控制提交指标及标准调整建议组织信息收集和汇总工作汇总各方信息并进行分析填信息统计表、满意度调查表填信息统计表进行综合业绩评价汇总考核结果,进行分数整合考核结果总体控制反馈并存留考核结果进行绩效

2009-09-09    12503    0
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 博思-宇通汽车绩效管理体系方案(PPT 42页)

标准总体控制提交指标及标准调整建议组织信息收集和汇总工作汇总各方信息并进行分析填信息统计表、满意度调查表填信息统计表进行综合业绩评价汇总考核结果,进行分数整合考核结果总体控制反馈并存留考核结果进行绩效

2011-07-08    6694    0
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 HAY GROUP-绩效管理体系方法论

标准总体控制提交指标及标准调整建议组织信息收集和汇总工作汇总各方信息并进行分析填信息统计表、满意度调查表填信息统计表进行综合业绩评价汇总考核结果,进行分数整合考核结果总体控制反馈并存留考核结果进行绩效

2012-12-14    22385    0
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 关于21世纪教师核心素养的几点思考ppt

习得和测量的行为。(Mirabile,1997) 20世纪90年代以来,核心素养成为全球教育政策、教育实践、教育研究领域的重要议题,国际组织与许多国家或地区相继构建核心素养框架。 “核心素养”(Key

2019-06-12    2753    0
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 242战略人力资源管理与人力资源战略

*人力资源服务的演化:从优化到创新企业的战略家 员工的支持者 改变的代理者 企业的顾问HRM:卓越绩效中心HRM:事务处理中心HRM:公司业务伙伴事务处理招聘与上岗 培训与开发 总体报酬 绩效评价创新优化 9. *对

2009-06-04    3128    0
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 QC七手法讲义

1. QC 七手法讲义统计技术应用方法系列讲座1 2. 全面质量管理(TQM) 内容提要 何为TQM TQM的核心思想 TQM道具 TQM与现场品质管理 方针目标管理 日常QA管理 QC STORY QCC活动

2011-03-15    5772    0
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