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 工作效率与时间管理

全球商業競爭力組織 I . C . M . A 認証 G. I. M 資格 (亞洲六位之一) ◆ 美國商業管理教育協會 A. A. B. E 商業競爭戰略研究員 ▲ (台灣)企業經營管理顧問協會 教委會主委 ▲ (台灣)產品科技昇級協會

2009-12-21    6318    0
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 分析创造价值 评估推进绩效

财务管理》特聘讲师,另为数家管理咨询公司的常年特聘培训师 学术著作: 《西方财务会计》 ,对外贸易教育出版社 《信托公司经营和管理》,中国人民大学出版社 《看报表 选股票》,中国经济出版社出版 《上市公司财务分析》,中国金融出版社出版

2012-10-24    31246    0
P25

 党员干部要养成克勤克俭厉行节约的习惯PPT课件

访贫农。”这真实地反映了当年中央苏区干部访贫问苦、节约奉公的动人形象。 8. 经中央审计委员会核查统计后显示,中央各部门1934年4-7月的开支总和比2月份减少625876元,节省款项共计87896.

2020-09-14    1442    0
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 第1章 会计信息化理论概述ppt

2、会计是会计方法、簿记、编报报表的集合(佩顿,1922) 3、会计是一门艺术(乔治-梅,1943) 4、会计的内容是经济的,方法是统计的。……会计是一种特殊的信息服务(利特尔顿,1958) 5、会计是一个经济信息系统(西德尼-戴维森,1977)

2019-04-02    1407    0
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 6-SIGMA 战略概括

办公室及 执行官启动质量系统评审计划(QSR)公司质量运动 “质量大觉醒计划”建立Motorola 培训和教育中心(MTEC)6-Sigma理论和概念初始化 我们的质量 恶名远播 8. 198719921995工程技术

2012-11-11    14531    0
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 如何做好搜索营销 @乌拉拉80

键词找到网站符合需求感觉良好效果不错 11. How to improve搜索引擎营销利器百度统计等可统计可监控可检验一切以数据说话 12. PlanSeeDo能做吗? 如何做?先做计划 再来执行效果如何?

2009-10-14    15423    0
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 党务干部培训课件ppt

主要表现在“五化” 9. 主要表现在“五化”内容娱乐化。有的基层党组织打着增加吸引力的旗号,以文体活动代替学习教育,以游戏、娱乐代替党课和组织生活,还有的搞抽奖、发奖品,把组织活动庸俗化,脱离了组织活动的初衷。

2019-05-21    3535    0
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 广告运动中的市场研究行为

只能被动的搜集现有资料,不能主动的去提出问题并解决在市场决策中遇到的问题。 适用方面: 搜集国家统计局和各级地方统计部门定期发布的统计公报、定期出版的各类统计年鉴。 搜集各种经济信息部门、各行业协会和联和会提供的定期或不定期信息公报。

2010-03-08    31400    0
P90

 媒体广告中的市场研究方法

只能被动的搜集现有资料,不能主动的去提出问题并解决在市场决策中遇到的问题。 适用方面: 搜集国家统计局和各级地方统计部门定期发布的统计公报、定期出版的各类统计年鉴。 搜集各种经济信息部门、各行业协会和联和会提供的定期或不定期信息公报。

2009-06-05    29592    0
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 策略性HR信息系統(22頁PPT)050113

苍蝇型最佳拍档型半推半就型抵死不从型 10. HR应用信息科技的历程出勤资料 薪资计算 人事资料 教育训练 E化观念以前现在 11. HR运用IT落后的主要原因过去HR人员对IT的陌生 企业投资IT,

2011-04-07    27901    0
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 许玉林-绩效考核与绩效管理

6、发货准确性(统计)* 7、发货及时性(统计)* 8、零售回款率(统计)*9、费用控制(统计)* 10、协助销售(进货指导、销售指导、销售商培训)* 11、客情关系** 12、退货率(统计) 13、坏帐风险控制(报表、统计)

2010-09-25    29827    0
P93

 网络营销和网络广告

如:E-mail所附的签名文件只是用来识别作者,没有任何促销或商业信息。但现在商业性网站也被人们广泛接受,其数量远远超过政府和教育类网站。 16. 二、在网络上进行市场调查2.1 在网络上进行市场调查的本质和优势 2.2 在网络上进行一手资料的调查

2012-03-16    12966    0
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 营销战略咨询报告

随着电信市场的成长和相关产业政策的改变,中国的电信行业及市场上,竞争和服务将成为主导资料来源:《XX市统计年鉴》信息产业部组建联 通 郑 分 成 立网通、吉通 进入XX市场国外 竞争者铁通成立联 通 省 分

2011-03-02    31152    0
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 可持续发展课件(5)

Kuznets 曲线(假说)的含义1955 西蒙。库兹涅茨(S.Kuznets)根据美国经济增长经验统计资料,发现一个国家的经济增长会引起收入分配均等程度的变化。 在经济增长开始之前的农业阶段,收入分配

2012-09-03    30673    0
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 xx人力资源体系建设方案

拟定工资和奖金、福利方案,报批后执行 权力:员工薪酬调整的建议权 工作协作关系:内部协调关系,外部协调关系 任职资格:教育水平,专业,培训经历,经验,知识,技能技巧 其他:使用工具,设备工作环境,工作时间特征,所需记录文档

2010-09-02    17595    0
P40

 服装营销数据分析案例

包括:购买地点、持有贵宾卡的情况。 为了配合数据分析工作,也包括一些个人资料,如性别、年龄、收入、教育水平等。根据以上调查目的,设计的调查问卷如表10-1所示: 5. 二、市场调查问卷分析数据库本案例数据库的名称为mprobe

2017-04-21    25934    0
P42

 人力资源管理体系建设方案

拟定工资和奖金、福利方案,报批后执行 权力:员工薪酬调整的建议权 工作协作关系:内部协调关系,外部协调关系 任职资格:教育水平,专业,培训经历,经验,知识,技能技巧 其他:使用工具,设备工作环境,工作时间特征,所需记录文档

2011-06-18    21052    0
P42

 湖南维一人力资源体系建设

拟定工资和奖金、福利方案,报批后执行 权力:员工薪酬调整的建议权 工作协作关系:内部协调关系,外部协调关系 任职资格:教育水平,专业,培训经历,经验,知识,技能技巧 其他:使用工具,设备工作环境,工作时间特征,所需记录文档

2012-01-23    21276    0
P42

 北大纵横——湖南维一人力资源体系建设方案

拟定工资和奖金、福利方案,报批后执行 权力:员工薪酬调整的建议权 工作协作关系:内部协调关系,外部协调关系 任职资格:教育水平,专业,培训经历,经验,知识,技能技巧 其他:使用工具,设备工作环境,工作时间特征,所需记录文档

2010-04-11    22875    0
P42

 【咨询报告】北大纵横-湖南维一实业人力资源管理体系建设方案 42页

拟定工资和奖金、福利方案,报批后执行 权力:员工薪酬调整的建议权 工作协作关系:内部协调关系,外部协调关系 任职资格:教育水平,专业,培训经历,经验,知识,技能技巧 其他:使用工具,设备工作环境,工作时间特征,所需记录文档

2010-07-03    15310    0
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