万方数据企业发展战略咨询项目报告
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KPI综合评分KPI综合评分部门月(季)奖系数月基本工资举例 33. 中高层经理年度 KPI 考核报告KPI得分 得 分对KPI得分的简要评价: 中高层管理人员年度考核报告姓 名填表时间部门/ 公司职 务总经理意见:KPI指标 新发展客户数量
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技术培训 43. *2003JZEP-PRES01 第 * 页员工的思想转变需要强有力的文化宣传和教育,而公司目前在这方面缺乏系统的培训和影响企业文化培训可以增强员工对公司的认同感和凝聚力,起到软激励的作用。您参加过哪些培训?
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全国性的媒体播放计划与预算 成本控制 不确定的职能: 为SBU制作产品广告(与SBU沟通不畅,向不同的老总报告) 地方上所有的公关、广告内容建议bexcel:把运作中可能的问题提出来 19. 网络发展部 –
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