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****文化园管理办法 第一章：总则 ****文化园（简称文化园）建于2012年，是我县传承民族文化、建设绿色城区、发展旅游产业的重要阵地。位于源江东路、圣祖西街、****大路、圣祖东街之间的中心区

业务风险管理办法 （修订）   第一章   总  则 第一条  为加强典当业务的管理，有效防范典当业务风险，根据商务部、公安部联合颁布的《典当管理办法》以及国家有关法律、法规、规章，特制定本办法。 第二条 

进料验收管理办法 第一条 本公司对物料的验收以及入库均依本办法作业。 第二条 待收料 物料管理收料人员于接到采购部门转来已核准的“采购单”时，按供应商、物料别及交货日期分别依序排列存档，并于交货前安排存放的库位以利收料作业。

索立特 物料让步接受管理办法 页数：1/1 编码：SOLID-3-0015 版号：A  1.0目的 规范物料让步接收的条件、处理方法及对物料供应商的价格折扣。 2.0适用范围 适用于进入公司的所有物料（含工模器具）。

 目 录 一、 目 的……………………………………………………………………2 二、 适用对象……………………………………………………………………2 三、 奖励种类……………………………………………………………………2 四、 奖励项目……………………………………………………………………2 五、 惩罚种类……………………………………………………………………3 六、 惩罚项目

*******医院 关于引进高层次人才的管理办法 (讨论稿) 为切实推进本院高层次人才队伍建设，大力实施人才强院战略，充实医疗业务骨干，推动学科发展，根据本院发展目标和实际情况，特制定本方案。 第一条

**公司公务通信费管理办法 第一章总则 第一条 为加强公司公务通信费管理，明确使用范围，规范公务通信费标准、审核、发放等管理流程，特制定本办法。 第二条 本办法适用于某公司（以下简称“公司”）及下属各业务单元。

业合作社育苗服务队实施方案》和《烟草漂湿育苗技术规程》的规定，结合我乡具体情况，特制订本育苗大棚管理办法。 一、日常管理 1、育苗工场育苗大棚设置一个参观棚，其余大棚除管理人员、技术人员外，任何人不允许进入大棚。

 技术人员绩效管理方法 1. 0目的： 制订出相应的工作目标和标准，通过绩效管理的实施约束、引导、激劢公司技术人员，同时利用考核制度对技术人员的能力及潜力进行开发，为培训计划的制定、奖劢、调薪提供正确的依据,最终达到提升公司核心竞争力的目的。 2. 0适用范围： 公司全体技术人员。 3. 0职责： 3．1 人力资源经理 3．1．1负责公司技术人员绩效管理工作的组织、培训、协调

通讯信息工作管理办法 　　重庆轮船总公司通讯信息工作办法 　　（暂行） 　　第一条    为了提高我司通讯信息工作水平，切实发挥通讯信息工 　　作在企业生产、经营管理和稳定发展中的作用，根据市委、市

 全员阅读管理办法 为深入推进“两学一做”学习教育，进一步强化学习型机关建设，推动全员阅读活动有效开展。特制定如下管理办法。 一、全员阅读活动原则。以“两学一做”为统领，深入学习党章党规和习近平总书

计件工资管理办法 一、薪资制度 　　1、实行计件工资制的背景 　　该厂工资分配的最大的特点是运用“微分积分法”推行计件工资制。该厂生产的产品款式达一千余种，每种十几道加工工序，在这种情况下，通常不宜

四、平安生产保证措施 1、建立平安管理制度 在劳务公司经理的牵头下，制定符合工程部要求的平安生产责任制、平安教育制度、平安交底制度、持证上岗制度、定期平安检查制度、事故处理制度、平安生产警示制度，并按制度规定检查落实情况。

1. 河南**飞天淀粉糖有限公司研究开发经费管理办法   第一章 总 则   第一条 为了加强研究开发经费的管理 ，加速河南**飞天淀粉糖有限公司的科学研究和新技术的推广应用，促进公司经济效益的提高

公司出差管理办法 1.目的：为使公司员工出差管理有序，特制定本规定。 　　2范围：因公出差的员工。 　　3形式： 　　3.1当日出差：出差当日可返回者； 　　3.2远途出差：出差必须在外住宿者。 　　4申请及批准：

《经济合同管理办法》 　　经济合同管理办法 �并按协议执行。  　　第十二条 合同纠纷协助商不成，及时向上级领导汇报。合同经办人负责保存、整理、收集完整的合同文件资料，并通知律师，根据合同规定，向有关机构提请仲裁或诉讼。 

建筑工程物资管理办法 北京市第三建筑工程有限公司  前言 近年来，由于建筑市场竞争越来越激烈，行业的整体利益逐年降低。为获得工程项目，企业间竞争以简单的价格竞争为手段作为击败对手的武器，整体上压低了

重庆长江特种装备有限公司基建维修管理办法 1.目的 为加强公司基建维修项目管理，规范基建项目建设程序和管理行为，提高基建维修项目建设质量和工程效益，根据国家有关规定，结合公司管理需要与实际情况制定本办法。

  **社区干部管理办法（试行） 第一章  总   则 第一条 为进一步增强社区干部的责任意识和服务意识，调动社区干部工作的积极性和主动性，提高执行力，切实加强村级组织建设，规范社区干部队伍管理，提

工资奖金管理办法 1　目的 为了规范工资奖金的管理，切实发挥其激励作用，根据上级有关规定，结合本公司实际，特制订本办法。 2　适用范围 本办法规定了公司工资、奖金的结构、管理职能、管理内容与要求以及检查与考核。