《公职人员政务处分法》学习ppt
员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，
2020-09-11
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P37 P47 个人所得税解读ppt
第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围：是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。（一）工资、薪金所得是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装
2019-12-26
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P33 新部编人教版三年级上语文3《不懂就要问》优质课教学课件
从来不讲。“私塾”是什么地方呢？ 10. 私 塾 我国古代社会一种开设于家庭、宗族或乡村内部的民间教育机构。一般只有一个教师，采用个别教学，没有一定的教材，学生一般以儿童为主。那个时候称呼老师为“先生”。
2019-08-28
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P30 【课件】薪酬与福利管理
26. 经济性福利住房性福利 交通性福利 饮食性福利 教育培训性福利 医疗保健性福利 有薪节假 文化旅游性福利 金融性福利 其他生活性福利 津贴和补贴 27. 非经济性福利咨询性服务 免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等
2010-09-12
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P26 人力资源管理第7章
非经济性报酬。 注：工资只是薪酬的一部分。 4. （二）薪酬的构成基本薪酬 辅助薪酬 奖金 津贴 补贴 红利 酬金 福利 间接薪酬 （经济报酬与非经济报酬）直接薪酬（经济报酬） 5. （三）影响薪酬的因素外在因素
2010-08-08
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P30 薪酬与福利管理
26. 经济性福利住房性福利 交通性福利 饮食性福利 教育培训性福利 医疗保健性福利 有薪节假 文化旅游性福利 金融性福利 其他生活性福利 津贴和补贴 27. 非经济性福利咨询性服务 免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等
2009-10-02
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P25 韩国SK电信的市场运营战略(1)
20. 实例: SK Telecom移动电话定期市场调查 主要分析结果5受手机补贴金影响的需求结构变化展望☞ 手机补贴制度再次实行时，现有用户更换手机的需求和潜在用户的新入网需求将会比现在的需求 量
2009-05-18
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P52 新旧会计制度比较
借：应付帐款、长期借款 贷：资本公积 5.先征后返的增值税，于实际收到时记入“补贴收入”帐户。 借：银行存款 贷：补贴收入 22-1 23. 丁6.增加了“预计负债”科目。本科目核算企业各项很可能发
2009-08-18
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P150 复旦大学经济学上课资料完整版ppt306
口。 3、政府的支出：包括政府购买和转移支付。 政府购买是指政府在商品和劳务上的支出，它包括政府在教育、卫生、防务、警察和公共投资和其它经常性支出。 转移支付有社会保险、公债利息及其它转移支付。 74
2009-03-25
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P150 国际贸易理论与实务
战略性贸易政策由新贸易理论的学者提出 基本内容: 由于国际市场上的不完全竞争性质和规模经济的存在,一国政府可以通过补贴或保护国内市场的手段,扶植本国战略性工业的成长,增强其在国际市场上的竞争力,以获取规模经济的收益,并夺取市场份额
2010-07-13
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P79 零点-洗发水产品渠道研究报告
也是每个经销商负责一个区域……拉芳公司没有做大商场的直供，一批商如果要进哪个商店，要请促销小姐，需向拉芳申报，申请补贴，但补贴很难批准。厂商会派人来看，觉得场地、陈列位置等都合适了，会给一批商一次性的一笔铺货费用、促销费用。
2009-03-01
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P57 财务分析与阅读培训
筹资活动费用（债权人所得） 三、营业利润 全部经营活动利润（已扣债权人利息） 加：投资收益 投资活动收益 补贴收入 非经营活动收益 营业外收入 投资和其他非经营活动收益 减：营业外支出 投资和其他非经营活动损失
2010-01-07
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P57 联想公司财务培训之报表分析(精品)
筹资活动费用（债权人所得） 三、营业利润 全部经营活动利润（已扣债权人利息） 加：投资收益 投资活动收益 补贴收入 非经营活动收益 营业外收入 投资和其他非经营活动收益 减：营业外支出 投资和其他非经营活动损失
2009-07-10
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P29 世界贸易组织
无条件最惠国待遇 (2个条款) 及关税减让措施缔约方的贸易政策: 国民待遇、反倾销 (21条款) 反补贴问题管理措施： 适用范围、活动方式 (12个条款) 加入和退出手续等发展中国家的缔约方有关问题 (
2010-01-21
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P99 新个人所得税法及重点征管内容讲解培训课件
基本减除费用标准：5000元/月 2. 专项扣除：不变（“三险一金”） 3. 专项附加扣除：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人 4. 其他扣除：不变（商业健康险、递延养老险等）旧税法1
2019-02-22
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P31 【课件】-薪酬管理
人力资本是现代经济发展最重要的内生变量和决定性要素 4. 人力资本的种类用于医疗保健的投资 用于在职培训的投资 用于各种正规教育的投资 用于成人教育的投资 用于个人和家庭为寻找更好的就业机会而进行流动的投资。 5. 具有激励作用的管理手段目标管理
2011-02-23
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P32 【课件】牛雄鹰博士-《新酬管理》
人力资本是现代经济发展最重要的内生变量和决定性要素 5. 人力资本的种类用于医疗保健的投资 用于在职培训的投资 用于各种正规教育的投资 用于成人教育的投资 用于个人和家庭为寻找更好的就业机会而进行流动的投资。 6. 具有激励作用的管理手段目标管理
2010-05-25
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P32 薪酬管理
人力资本是现代经济发展最重要的内生变量和决定性要素 5. 人力资本的种类用于医疗保健的投资 用于在职培训的投资 用于各种正规教育的投资 用于成人教育的投资 用于个人和家庭为寻找更好的就业机会而进行流动的投资。 6. 具有激励作用的管理手段目标管理
2011-08-15
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P31 薪酬管理
人力资本是现代经济发展最重要的内生变量和决定性要素 4. 人力资本的种类用于医疗保健的投资 用于在职培训的投资 用于各种正规教育的投资 用于成人教育的投资 用于个人和家庭为寻找更好的就业机会而进行流动的投资。 5. 具有激励作用的管理手段目标管理
2010-11-20
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P32 2019聚焦两会中国2019年要干这80件大事PPT
届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考（高职院校），今年大规模扩招100万人。设立中等职业教育国家奖学金。稳定和扩大就业 10. 营商环境第三部分 11. 三、营商环境要进一步缩减市场准入负面
2019-04-01
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