中国房地产行业试探性研究
原有的储蓄存款 + 当年总收入中扣除消费支出的余额 + 住房公积金 + 每月发放的住房补贴 + 一次性发放的住房补贴 一个普通的三口之家按国家规定标准购买20*3 = 60平米房子的购房能力。2000年
2010-12-22
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P64 P64 新华信—中国房地产行业研究报告
原有的储蓄存款 + 当年总收入中扣除消费支出的余额 + 住房公积金 + 每月发放的住房补贴 + 一次性发放的住房补贴 一个普通的三口之家按国家规定标准购买20*3 = 60平米房子的购房能力。2000年
2012-11-24
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P135 KPI指标设定与绩效管理
资125%基本工资100%基本工资70%基本工资50%基本工资50%31285467补贴补贴补贴补贴补贴补贴补贴补贴 121. 绩效应用- 奖金分配方案 （举例）奖金和公司或部门业绩与个人的绩效考核水平均有联系：
2010-04-01
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P135 关键业绩指标设立与绩效管理专题培训
资125%基本工资100%基本工资70%基本工资50%基本工资50%31285467补贴补贴补贴补贴补贴补贴补贴补贴 121. 绩效应用- 奖金分配方案 （举例）奖金和公司或部门业绩与个人的绩效考核水平均有联系：
2009-02-13
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P47 机关党务基础知识ppt
1. 党务基础知识2015年12月13日 2. 二、党员教育管理一、党员发展三、党费的收缴和使用 3. 一、党员发展 4. 发展党员工作的方针是什么? 发展党员工作的方针： 坚持标准，保证质量， 改善结构，慎重发展。
2019-05-07
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P13 2011金太湖品牌汽车展示会方案
主办单位：北塘区经信局 中国工商银行无锡分行 承办单位：无锡市广汇信息技术有限公司（无锡汽车品牌网） 5. 25%购置税补贴 两年零利率*及其他丰富金融套餐 三年十万公里保修 两年免费道路紧急救援服务宣传政策 6. 活动目标收集意向客户
2012-12-08
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P9 体育舞蹈专业介绍pp
2、锻炼协调能力、培养社交能力、增强体魄、广结好友、开阔眼界！ 3、每年可参加各省市及全国大型比赛，成绩优秀学院会适当给予经济补贴；在校期间比赛获奖可加操行分，获取专业奖学金、评优评先等优先考虑！ 4、此专业系统学习后，可在短时
2019-12-09
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P39 2019年新型城镇化建设重点任务解读课件
区逐步扩大居住证附加的公共服务和便利项目。2019 年底所有义务教育学校达到基本办学条件“20 条底线”要求，在随迁子女较多城市加大教育资源供给，实现公办学校普遍向随迁子女开放，完善随迁子女在流入地参
2019-04-23
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P80 国际贸易--国际贸易的基本概念
目的：调节贸易收支；对某些商品的进口作特别的限制；在国家与地区间实行贸易歧视与贸易报复等。 分类： 反补贴税/抵消税/补偿税 反倾销税：对于实行商品倾销的进口货物所征收的一种进口附加税海量营销管理培训资料下载，文件版权归原作者所有)
2012-07-04
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P61 市场营销（下）
渠道的选择 ——选择和产品匹配的渠道产品——渠道适应性的衡量尺度： 产品定义 按客户要求定制 聚合性 排他性 客户教育 替代性 成熟度 客户风险 谈判 37. 第*页1.渠道的选择 ——选择和产品匹配的渠道产品——渠
2012-07-08
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P43 中国移动神州行品牌策划
收入分流严重，新增用户分流3.6亿元。 小灵通不断完善的网络、终端补贴和低价格吸引了客户的加入。 小灵通提高了客户对价格的敏感度和对单向收费以及手机补贴的预期。 小灵通数据业务发展迅速。 小灵通的影响是长期的。
2009-11-03
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P42 我国风电并网消纳面临的挑战及解决思路ppt
相比常规能源，大部分新能源发电成本仍然较高，需要补贴政策扶持；按照2020年风电、太阳能发电、生物质发电装机规划目标2.1亿千瓦、1.1亿千瓦、1500万千瓦测算，考虑接网费补贴需求，2020年可再生能源补贴资金缺口超过600亿
2019-04-02
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P43 四川移动神州行品牌整合提案
收入分流严重，新增用户分流3.6亿元。 小灵通不断完善的网络、终端补贴和低价格吸引了客户的加入。 小灵通提高了客户对价格的敏感度和对单向收费以及手机补贴的预期。 小灵通数据业务发展迅速。 小灵通的影响是长期的。
2009-05-22
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P43 四川移动提案
收入分流严重，新增用户分流3.6亿元。 小灵通不断完善的网络、终端补贴和低价格吸引了客户的加入。 小灵通提高了客户对价格的敏感度和对单向收费以及手机补贴的预期。 小灵通数据业务发展迅速。 小灵通的影响是长期的。
2011-06-04
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P54 01-中国人力资源重大事件(曾湘泉)
“阳光工资”制度就是对机关工资外收入进行统一管理，改革目的在于规范公务员收入——公务员收入的行业差、地区差，收入的不透明，津贴、补贴、奖金等众多“隐性”收入,限高保中补低。 公务员工资改革 11. 开始改变公务员整体薪酬水平长期偏低的现象，增强公务员薪酬的市场竞争力。
2011-01-24
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P78 罗兰贝格人力资源管理体系
工福利体系组成养老金 医疗保险 住房公积金 失业保险金方案一：建立员工购房计划 方案二：发放住房补贴年假 法定公众假期 婚、丧假 产假、哺乳假 探亲假员工附加商业保险 定期体检SHA-4309-04751-01-15-a-x
2012-03-20
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P78 XX人力资源管理体系
工福利体系组成养老金 医疗保险 住房公积金 失业保险金方案一：建立员工购房计划 方案二：发放住房补贴年假 法定公众假期 婚、丧假 产假、哺乳假 探亲假员工附加商业保险 定期体检 14. 法定的社会统
2011-10-11
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P78 罗兰贝格：××人力资源管理体系
工福利体系组成养老金 医疗保险 住房公积金 失业保险金方案一：建立员工购房计划 方案二：发放住房补贴年假 法定公众假期 婚、丧假 产假、哺乳假 探亲假员工附加商业保险 定期体检SHA-4309-04751-01-15-a-x
2011-04-25
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P78 德隆人力资源管理体系
工福利体系组成养老金 医疗保险 住房公积金 失业保险金方案一：建立员工购房计划 方案二：发放住房补贴年假 法定公众假期 婚、丧假 产假、哺乳假 探亲假员工附加商业保险 定期体检SHA-4309-04751-01-15-a-x
2010-04-02
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P78 罗兰贝格人力资源管理体系.
工福利体系组成养老金 医疗保险 住房公积金 失业保险金方案一：建立员工购房计划 方案二：发放住房补贴年假 法定公众假期 婚、丧假 产假、哺乳假 探亲假员工附加商业保险 定期体检 14. SHA-43
2009-01-21
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