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现在， 是这笔钱发挥价值的时候了。 老人多年来一直独居， 租住 在一个老旧门市内， 平时摆 摊卖小百货来补贴家用， 她 生活节俭， 舍不得为自己多 花一分钱。 工作人员再三劝 说， 希望老人慎重考虑， 但 她坚定地说。

256%），超出部分在次月扣回 13. 出差人员的费用标准 出差借支标准 出差人员的交通标准 出差人员的住宿标准 出差人员的生活补贴标准 出差的招待费及应酬性费用不得报销 14. 其他费用标准办公用品 手机费用标准 招待费用开支标准

2、优化财政支出结构。 3、合理安排政府投资的规模、结构，确保国家重点建设项目。 4、通过政府投资、税收和补贴等手段，调节社会投资方向。 12. 二、收入分配职能（一）收入分配的概念和目标（P7) 财政分配的

有关规定为准。根据企业的经济效益和人力成本的支付限度，可在机会成熟的时候追加部分企业福利。包括住房补贴和物价补助等。 5、总经理特别奖：对有特殊贡献的员工特别发放。 9. 等级薪酬体系职等职级表 10

关税---对通过一国海关的货物所征收的税。分为进口关税、出口关税， 从价关税、特别关税。 非关税壁垒---- 限额、补贴、进口许可证、技术性壁垒。 15. *2、汇率政策 通过本国货币贬值，提高进口商品的价格，从而限制

2、如压缩工作人员、减少维修养护以节省费用，其结果必然是降低服务水平和服务质量，侵害业主利益。 3、如请求开发商补贴，则可能使物业公司隶属于开发商，无法真正保障业主利益。 4、如增加物业管理费用，则无形增加了业主经济负担。结论

奖励种类：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号 25. 工资福利保险工资 （1）工资结构：基本工资、津贴、补贴、奖金 （2）国家建立公务员工资的正常增长机制 （3）国家实行工资调查制度 福利： 保险：生育保险、基本医疗保险

标准的依据绩效工资的项目名称 发放条件和方式绩效工资是除职位工资之外部分的统称。包括各种奖励性工资、各种津贴和补贴，具体项目、名称、标准、享受范围、发放条件和办法等由各系统、各单位自主决定。 36. 档案工资的构成即职员原基本工资

的合同，从而建立伙伴关系，分销商不能出售竞争品牌的产品，其获利渠道是销售毛利以及公司对其承诺的相关补贴以及协议规定的年度奖励。 9. *河南省正龙食品有限公司*专营分销商的准则公司监督销售，专营分销商执行销售与送货。

部门主管将 工资条发给员工予以核对。 工资结构 员工工资由标准工资+效益工资+住房补贴+交通补贴+餐费补贴+ 通讯补贴+职位津贴 7部分组成。 其它 年底双薪+年终可变分红。 26. 2.3 福利元旦

加快培育新型农业经营主体，加大对联户经营、专业大户、家庭农场、农民合作社等扶持力度。比如，加大农业补贴力度时就要求向专业大户、家庭农场、农民合作社等新型生产经营主体倾斜；加大新型生产经营主体信贷支持力

*薪酬其实就是……工资（基本工资、底薪） 奖金（与业绩有关） 津贴与补贴 福利 6. *薪酬的四种基本构成工资：劳动的价格。 奖金：对职工超额劳动的报酬。 津贴与补贴：对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生

*薪酬其实就是……工资（基本工资、底薪） 奖金（与业绩有关） 津贴与补贴 福利 6. *薪酬的四种基本构成工资：劳动的价格。 奖金：对职工超额劳动的报酬。 津贴与补贴：对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生

*薪酬其实就是……工资（基本工资、底薪） 奖金（与业绩有关） 津贴与补贴 福利 6. *薪酬的四种基本构成工资：劳动的价格。 奖金：对职工超额劳动的报酬。 津贴与补贴：对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生

*薪酬其实就是……工资（基本工资、底薪） 奖金（与业绩有关） 津贴与补贴 福利 6. *薪酬的四种基本构成工资：劳动的价格。 奖金：对职工超额劳动的报酬。 津贴与补贴：对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生

(2)劳动参与率；(3)劳动时间。 4．影响宏观劳动力供给质量的因素 (1)遗传、先天、自然生长因素； (2)教育因素； (3)人力投资数量； (4)人力投资的动向； (5)经济发展水平与经济体制； (6)社会文化与观念因素。

组成的。营销人员深感兴趣的是： 在不同城市、地区和国家的人口规模和增长率； 年龄分布和种族组合； 教育水平； 家庭类型； 地区特征和运动。 23. 1）世界人口增长1991年世界人口为54亿，并以每年增长1

实情等手段，直接或变相骗取各项补助资金；有的部门和单位截留专项资金，设立账外账，用于发放奖金和各种补贴；有的把专项资金转移到下属职能部门，请客送礼，挥霍浪费克扣截留 套取资金 8. 群众身边“微腐败”

项目购买费用7000元材料费3000元受训者工资和福利（根据离岗时间计算）16000元教师课时费加补贴2000元培训教室和视听设备租赁费600元培训管理费2400元餐费800元 14. 计算题2：经营

净利润未分配给投资者。 （2）国债利息收入50万元。 （3）因违反合同支付违约金20万元。 （4）补贴收入300万元。 （5）计提坏帐准备300万元（其中可在应纳税所得额前扣除的金额为50万元）。 （6）计提存货跌价准备200万元。