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加：投资收益（损失以“—”号填列）编制单位： 年 月 日 单位：元 7. 项 目 行次本月数本年累计数 加： 补贴收入 营业外收入 减：营业外支出 四、利润总额（亏损以“—”号填列） 减：所得税 五、净利润（净亏损以“—”号填列）

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； 薪酬制度必须具有可实施性； 薪酬形式应该尽量反映东道国的文化； 增加一定反映东道国特色的福利和补贴

二是通过原国有企事业单位实行政企分开的改革，实现单一产权向多元化的产权结构转变。 三是通过价格形成机制和财政补贴机制的改革，实现由计划机制向市场机制配置资源的转变。 四是通过改革政府管理方式的改革，实现政府由直接经营管理者向市场监管者角色的转变。

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力资源部门的事情，但实际上作为经理人，你对部属负有70%的教育责任。因为人力资源部只是通常的教育，而员工的直接上司才是在对他进行最专业的教育的人。如果你只是在等人力资源部培训你的部属，那么你这个上司又尽到责任了吗？

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内部（主观）外部（客观） 28. 案例 问题树分析法社区青年就业难、失业率高就业形势严峻缺乏关爱应试教育企业用工不规范家庭教育不当家庭残缺经济贫困学历偏低缺乏技能就业观念陈旧怕苦怕累没有责任就业竞争力弱整体素质较差

违法有关法律责任的规定（修订草案第一百零九条） 9. 奖励原则 第五十一条奖励情形 第五十二条津贴补贴 第八十条加班补助 第八十二条按照公务员养老、医疗等保险与社会保险相衔接的要求贯彻落实党中央关于加

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