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人力资源规划的内容总计划职位编制计划人员配置计划人员需求计划人员供给计划投资预算计划根据企业战略规划制定总的原则、方针、目标政策调整计划教育培训计划组织结构、职位设置、职位分析职位的人员数量、职位变动、职位空缺状况所需求的职位名称、数量、

基本工资： 即岗位工资； 奖金： 即激励工资； 附加工资（福利）：包括：保险、公积金、餐补、工龄工资、副食补贴、书报费、洗衣费、独补托奶、房贴、保健 文娱。 福利中没有包括集团公司为员工缴纳的住房公积金、养老

其确定依据主要根据工作难易,贡献,业绩等系数 其实得数额根据业绩考评确定主要是住房奖金和一定的公用车配备与补贴，有些福利是公司赠送给员工的，但有时是员工不感兴趣的?短期激励固定收入中期激励长期激励暂缺 8.

端，通话的可变成本高联通的IP网络稳定性较差竞争中国电信在竞争压力下，正在考虑改变目前的用长途电话补贴本地电话的策略，降低长途价格提高竞争力网通、吉通、中国电信和联通多家竞争，在价格比较固定的情况下缴

端，通话的可变成本高联通的IP网络稳定性较差竞争中国电信在竞争压力下，正在考虑改变目前的用长途电话补贴本地电话的策略，降低长途价格提高竞争力网通、吉通、中国电信和联通多家竞争，在价格比较固定的情况下缴

减：管理费用13 加：其他业务利润　 加：其他业务利润14　6经营利润15=12-13+14 加：补贴收入　 加：补贴收入16 加：投资收益　 加：投资收益17 营业外收支　 加：营业外利润18　7息税前利润19=15+16+17+18

家计划内政策价差的补偿。甲公司生产的电视机单独售价为5000元/台，成本为2500元/台，但因国家补贴，甲公司对外国家规定范围内客户的电视机销售价格为3000元/台。2018年全年甲公司在规定范围内共销售电视机1万台。借：现金

2、已有销售网络（网点数、覆盖面）。 39. 一、从企业自身状况考察（二）效益 利润总量 利润总额、净利润、主营利润、投资收益、补贴收入、 … 利润率 销售利润率、税前利润率、总资产利润率、净资产利润率、 … 40. 一、从企业自身状况考察（三）组织效率

端，通话的可变成本高联通的IP网络稳定性较差竞争中国电信在竞争压力下，正在考虑改变目前的用长途电话补贴本地电话的策略，降低长途价格提高竞争力网通、吉通、中国电信和联通多家竞争，在价格比较固定的情况下缴

热泵效率高，运行稳定，得到市场的认可。为普及地源热泵市场的投入，各级正政府加大财政补贴力度。比如重庆按制冷量进行补贴，800元/KW。 太阳能热泵：就是太阳能和空气源热泵相结合，作为中央热水系统的热源

而人为调整目标的完成。 7. *=+ 薪酬构成基本公式固定薪金 基本工资年终奖金固定现金补贴变动薪金 非固定补贴 税前薪金总额 业绩奖金可能挣得的--与业绩相关有保障的--与职等相关示例 8. * 根

其确定依据主要根据工作难易,贡献,业绩等系数 其实得数额根据业绩考评确定主要是住房奖金和一定的公用车配备与补贴，有些福利是公司赠送给员工的，但有时是员工不感兴趣的?短期激励固定收入中期激励长期激励暂缺 8.

收入只包括本企业经济利益的流人，而不包括为第三方或客户代收的款项 36. 3.收入的分类 广义的收入还包括投资收益、补贴收入和营业外收入。狭义收入一般包括主营业务收入和其他业务收入。（营业收入）（1）主营业务收入 ：

减：管理费用13 加：其他业务利润　 加：其他业务利润14　6经营利润15=12-13+14 加：补贴收入　 加：补贴收入16 加：投资收益　 加：投资收益17 营业外收支　 加：营业外利润18　7息税前利润19=15+16+17+18

度和分配机制，中金公司取得了先机 5. *现状：薪酬制度方面存在的问题专业人员的基本薪酬（包括住房补贴，其他投资银行各级人员均有，约占基薪的30%-50%；中银国际只有内派人员有）与在香港的主要欧资和

。 3. 多元的家庭收入（P19）城镇居民收入： 1、工资性收入（计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。） 2、经营性收入（纳税人出售或交换房屋、土地、机器设备、有

考评 对违规行为没有稽查措施和制约措施，或因为害怕得罪渠道而放弃惩戒手段经销商扶植计划 对经销商的补贴或促销支持计划的缺乏科学的前期规划和后期评估 对经销商营业人员的培训和奖励不到位信息和决策 信息分散

成本加合理费用利润，为正常价值。出口外国的产品，人家也可以反倾销。 93. （5）补贴经营。 出口、反补贴条例。补贴，指出口国（地区）政府或者其任何公共机构提供的并为接受者带来利益的财政资助以及任何形式的收入或价格支持。

五）运力补助等政府补贴是否能作不征税收入处理？ 账税调整技能在哪里？ 62. 财税[2008]151号 ：“本条所称财政性资金，是指企业取得的来源于政府及其有关部门的财政补助、补贴、贷款贴息，以及其他

- 存货跌价准备增加 - 管理费用 - 销售费用 财务费用 + 投资收益 + 营业外收入/支出 + 补贴收入 - 所得税 - 少数股东权益 销售收入 - 销售折扣 - 营业税金及附加 - 销售成本 + 其他业务收入