基于幼儿游戏的观察PPT
1. 基于幼儿游戏的观察华东师范大学 学前教育学系 周 念丽 2. 本话题的内容幼儿游戏观察中教师担任的角色？ 为什么通过游戏观察幼儿？ 观察游戏的维度？ 3. 幼儿教师常用的游戏观察举例分析 4. 一沙一世界！
2020-02-14
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P31 P26 084-摄影构图法3（S型曲线、对角线、框架）
选1名学生上台，判断运用了哪种构图方法，并将答案写在黑板上：图1图2图3图4 22. 课堂小结知识要点一、S型曲线构图S型曲线： 是一幅照片中呈现出的S型线条。S型曲线构图的特点：（1）在构图中最常见、也是最优雅的线条是S型线条；
2019-09-16
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P10 市场营销信息系统与市场调研
g Notes Prepared by Prof. Fan Xiaoping 7. 市场调研的几个要点一、确认问题与研究目标 调研起因于问题，但要把现实问题转变为研究问题 销量下降 可能价高 降价10%能增加该产品销量？
2012-12-16
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P29 现代管理教学与商务运作原理与案例分析
主要教学方法直达要点的案例教学 前后逻辑一致清晰的案例教学 简洁轻松的案例教学 模拟案例教学 针对数量分析主题的案例教学方法 由问题引导讨论的教学方法 演讲方法 远程教学 4. 直达要点的案例教学托马斯迪龙(Thomas
2010-07-25
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P19 《生产安全事故应急预案评审指南（试行）》ppt
生产经营单位的应急预案经评审或论证，符合要求的，由生产经营单位主要负责人签发。二、评审程序 15. 三、评审要点应急预案评审应坚持实事求是的工作原则，结合生产经营单位工作实际，按照《导则》和有关行业规范，从以下七个方面进行评审。
2019-05-17
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P79 高层执行力培训课程
战略执行：放大镜还是大气层中层执行的要点 52. 带领团队：司机还是乘客中层执行的要点 53. 追求业绩：中层经理的使命是什么？中层执行的要点 54. 超越期望：没有最好，只有更好中层执行的要点 55. 戴尔如何用1
2012-07-20
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P44 项目汇报
问有限公司 2001年9月 河南巩义 2. 汇 报 主 题第一阶段咨询顾问工作回顾 诊断与咨询报告要点汇报 下一阶段咨询顾问工作计划 3. 第一阶段咨询顾问工作回顾 4. 企业尽职调查与咨询诊断 目的：根据项目需要，了解和分析企业相关情况
2010-10-03
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P68 战略性人力资源的系统整合与管理
思 考为什么要将人力资源提升到经营的高度？经营人才对企业的人力资源管理意味着什么？ 企业经营人才的要点是什么？武汉邮科院人才经营的理念是什么？如何通过人才经营来支撑企业的可持续发展？ 7. 第二单元：
2012-11-16
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P68 68战略性人力资源的系统整合与管理
思 考为什么要将人力资源提升到经营的高度？经营人才对企业的人力资源管理意味着什么？ 企业经营人才的要点是什么？武汉邮科院人才经营的理念是什么？如何通过人才经营来支撑企业的可持续发展？ 7. 第二单元：
2011-06-04
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P68 247战略性人力资源系统整合管理
思 考为什么要将人力资源提升到经营的高度？经营人才对企业的人力资源管理意味着什么？ 企业经营人才的要点是什么？武汉邮科院人才经营的理念是什么？如何通过人才经营来支撑企业的可持续发展？ 7. 第二单元：
2010-12-13
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P43 十八届六中全会精神学习从严治党ppt模板
。全会充分肯定七中全会的要点为召开党的第十九次全国代表大会创造了良好条件。 11. 全面建成小康社会01全面深化改革02全面依法治国03全面从严治党04四个全面六中全会的要点 12. 两学一做2016年在全体党员中开展
2019-03-23
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P100 企业战略KA培训讲义PPT课件
二:K/A战略意义 三:渠道设计 4P关联图 渠道设计 四:K/A经营和管理 <一>:经营策略要点及执行要点 五:K/A客户管理 六:货架管理 七:生动管理 主 题 3. 一:背景分析（现状） <一>:导言——食品类商品销售渠道不断改变
2019-02-16
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P30 糖尿病足的护理查房PPT
2、了解糖尿病足Wagner分级 3.护理查房（案列分析） ※4、掌握糖尿病足的护理要点 ※5、学会对糖尿病足病人的健康教育 主要内容 3. WHO的定义是：（由于糖尿病血管病变，使肢端缺血，合并周围神经
2019-08-23
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P39 糖尿病足护理业务查房PPT
2、了解糖尿病足Wagner分级 3.护理查房（案列分析） ※4、掌握糖尿病足的护理要点 ※5、学会对糖尿病足病人的健康教育 主要内容 3. WHO的定义是：（由于糖尿病血管病变，使肢端缺血，合并周围神经
2019-08-23
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P13 艺术学习与学生艺术素养的终身发展
艺术学习与学生艺术素养的终身发展一、纲要修改的基础工作 二、纲要修改的基本要点 3. 艺术学习与学生艺术素养的终身发展一、纲要修改的基础工作：第一方面，完成对各国、各地区艺术教育与艺术课程进行比较研究比较报告—— 世界中小学艺术课程的发展趋势
2009-04-20
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P21 31 企业人力资源规划
组构架：面向未来与竞争，组织应该由哪些部门组成？要实现组织目标，各部门的关键功能是什么？关键效率要点是什么？ 取指标：怎样在各个层面上实现组织目标？怎样使用数量和时间来衡量目标的达成水平？ 成方案：
2012-06-20
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P21 【课件】企业人力资源规划-21页
组构架：面向未来与竞争，组织应该由哪些部门组成？要实现组织目标，各部门的关键功能是什么？关键效率要点是什么？ 取指标：怎样在各个层面上实现组织目标？怎样使用数量和时间来衡量目标的达成水平？ 成方案：
2009-02-21
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P21 16企业人力资源规划
组构架：面向未来与竞争，组织应该由哪些部门组成？要实现组织目标，各部门的关键功能是什么？关键效率要点是什么？ 取指标：怎样在各个层面上实现组织目标？怎样使用数量和时间来衡量目标的达成水平？ 成方案：
2009-04-03
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P21 企业人力资源规划
组构架：面向未来与竞争，组织应该由哪些部门组成？要实现组织目标，各部门的关键功能是什么？关键效率要点是什么？ 取指标：怎样在各个层面上实现组织目标？怎样使用数量和时间来衡量目标的达成水平？ 成方案：
2011-10-19
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P112 激活人力资源的薪酬体系设计
理与操作实务 2. 第一部分 我国企业薪酬管理 问题与趋势 3. 诊断薪酬方案的四大问题问题1：用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点？ 问题2：你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则？
2009-04-26
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