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３、缩写后的字数要求。 12. １、读《景阳冈》原文与缩写稿，自学思考： ⑴　说一说《景阳冈》一文有哪些要点。 ⑵　比较一下，缩写以后保留了哪些内容，删除了哪些内容。 ⑶　保留的部分是怎样连接成文章的？ ⑷

课堂小结知识要点一、点、线、面的运用1、摄影中“点”的运用作为主体的“点”作为陪衬的“点”作为摄影作品中的环境点2、摄影中“线”的运用3、摄影中“面”的运用 20. 课堂小结知识要点二、对称式构图四

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实现梦想的过程，你长大后想从事什么职业？请以“My Dream Is To Be A_________”为题，结合要点和要求 写一篇短文。 要点：1 你的父母对你的希望 2你对自己未来的设想及理由 3.怎样实现梦想 Evaluation

15. 达成团队的共好1、给职员充分授权 2、努力调动职员积极性 3、充分激发职员创造力 16. 行动要点√你应该以各种不同的方式鼓励跨团队合作 √跨团队合作应该制定广泛的目标 √跨团队合作的目标，必须由相互合作的两个团队共同制定

评估患者并解释评估患者：病情、口腔卫生状况 向患者解释口腔护理的目的、方法、注意事项及配合要点13 14. 患者准备了解口腔护理的目的、方法、注意事项及配合要点 取舒适体位 14 15. 护士准备衣帽整洁，修剪指甲，洗手、戴口罩15

com(海量营销管理培训资料下载) 5. 基本工资评定程序 ●对公司所有岗位按岗位职责进行分类（五岗），每岗参考教育背景、工作经验、业绩成果、工作内容、劳动态度等分A、B、C三等级 ，根据现行公司工资水平并考虑公司

预防畸形儿的重点时期就是怀孕的头三个月！！！ 孕早期 17. (本页无文本内容) 18. 孕早期保健要点确诊怀孕即建册：孕妇及时到本辖区的乡镇卫生院、社区卫生服务中心建立《孕产妇保健手册》进行1次早期随访。

面谈沟通法： --- 适用于已运作企业 30. 描述面谈技巧★ 面谈前的准备 ★ 面谈初的要点 ★ 面谈中的要点 ★ 面谈未的补充 ★ 面谈后的归结 31. 职位描述的意义★ 员工有参与感； ★ 来源于实践

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主讲人：名字小儿支气管肺炎护理小儿支气管肺炎护理 2. 定义1病因2发病机制3临床表现4辅助检查5治疗要点6护理措施7预后8练习题目9目录目录 3. 但夏季并不例外,甚至有些华南地区反而在夏天发病较多免疫

报告目录一、企业主要的人力资源问题 二、业绩管理系统希望达到的目的 三、业绩考核指标体系设计要点 四、业绩考核过程设计要点 五、考核结果的运用 3. 一、企业主要的人力资源问题企业管理行为粗放，权力界限模糊，中层管理者存在一定的依赖思想。

注塑压力和保压压力 降低熔体温度 增加浇口尺寸或改变浇口位置 40. 加强筋的设计要点（Ⅰ） 41. 加强筋的设计要点（Ⅱ）制件壁厚为T 拔模斜度（d）为0.5 ° ~1.5 ° 加强筋高度（H）小于5T，通常为2

能满足臀部和大腿的放松度C一般号型的成衣对于这种体型上衣、裤子容易在腰围处出问题，需修正。西服选择要点:男性的体型与西装的选择 50. 健美型男星： 51. 健美型服装选择： 52. (本页无文本内容)

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口号或祝词式的感叹句。 11. 4.拟人句把物当做人写，赋予物以人的情感、意志或动作。什么是拟人？要点：用描写人的词来描写物。作用：把无生命的事物当成人写，使事物色彩鲜明，描写生动，蕴含丰富。 12.

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43 2 1管 理专 业技 术现场管理现场专业现场技术事 务操 作辅 助事 务 14. 3、考核的内容要点（360全方位考核） （１）工作业绩 ——效率、效果（正确性、速度、质量） ——任何考核最终都要以业绩为最重要内容