【课件】精华课程:顾问绩效诊断-176页
主要績效範圍不應只有單一附加價值[財務面、顧客面、流程面、培育面] 用字簡短扼要「如業績達成、教師培訓、教案編寫、課程諮詢…等」 考慮工作職責,而非工作活動或任務 主要績效範圍不超過十項或少於三項 根據職責的重要性,以%比顯示其份量
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帮助讲师了解学员背景 小组讨论法 系统讲授法 个案研讨法 角色扮演法 游戏竞赛法 创意思考法 情境模拟法 教案写作 *表格 *范例 *注意事项 教学指引 *格式 *注意事项 教材讲义 *格式 *注意事项 103
块式为基本格式,同时吸取条文式和散文式的优点,使骨骼和血肉有机结合。 格式范本形式优点形式缺点条文式《工业十六条》清晰,有利,概括性强,规范不丰满和灵活,不容易理解散文式《共产党宣言》富有激情和冲击力
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范文下载:www.1ppt.com/fanwen/ 试卷下载:www.1ppt.com/shiti/ 教案下载:www.1ppt.com/jiaoan/ 《发展党员工作程序及要求》 专题辅导 2. 主要内容申请入党
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關於使不當行為停止的技巧在錄影帶裡介紹這些使不當行為停止的技巧時,有提醒我們這些方法並不能取代設計良好的教案、教學法、與分組方式。 →為何學生會表現出這些「不良」行為呢?是學生對上課內容與方式都不甚感興趣的
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例> 接班人培训计划 储备干部培训计划 员工生涯发展计划 29. 三阶段的讲师技能培训讲师任务教学表达教案写作教学技巧引导技巧创意教学教学情境绩效评估课程设计训练方法成功条件教材开发三阶段 讲师培训 1 2
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指根据主旨表达的需要,合理地安排和展开材料,使文章成为一个有机的整体,也叫谋篇布局、立格定局。 25. 散文讲究神; 诗词讲究韵; 公文讲究筋。 结构,是指文章的布局安排和组织构造。 如果把主旨比作“灵魂”
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目标的基本原则-SMART原则目标S具体的M可衡量的A可操作的R有意义的T时间性的到2003年12月31日完成教案的整理,各相关教员签字认可.在使用半年后学员满意度超过85%√√√√√到2002年5月15日改善工作流程√√√√
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配 合 。hr: 下发培训通知并确认。 负责讲师的准备工作(内部讲师或外聘) 做好教室、教具、教材、教案、试卷的准备工作。 做好培训的考勤、结训考核及积分的记录并归档。其它部门: 通知有关人员准时参加培训。
讲课时不要将时间放在脑后,尽可能不要超时。时间充裕,可余留时间接受学员提问。2)时间把握课前确定课程时间分配看钟表助教提醒弹性教案,灵活安排678121234591011 55. 1)白板准备板擦和不同颜色的白板笔; 使用之前先
配 合 。hr: 下发培训通知并确认。 负责讲师的准备工作(内部讲师或外聘) 做好教室、教具、教材、教案、试卷的准备工作。 做好培训的考勤、结训考核及积分的记录并归档。其它部门: 通知有关人员准时参加培训。
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