12清华燕园－人力资源规划
止竞争性低及无法培养专业人才的弊病。 （三）弹性运用原则： 避免部分科室由于工作分工过细，导致人力重叠现象，解决方案有二： 方案一 : 打破现行功能式组织建制，以专业技术人才为基础，成立跨部室的机动组
2012-01-15
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P116 P116 13人力资源规划课件5
止竞争性低及无法培养专业人才的弊病。 （三）弹性运用原则： 避免部分科室由于工作分工过细，导致人力重叠现象，解决方案有二： 方案一 : 打破现行功能式组织建制，以专业技术人才为基础，成立跨部室的机动组
2012-11-10
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P116 40 人力资源规划p116
止竞争性低及无法培养专业人才的弊病。 （三）弹性运用原则： 避免部分科室由于工作分工过细，导致人力重叠现象，解决方案有二： 方案一 : 打破现行功能式组织建制，以专业技术人才为基础，成立跨部室的机动组
2011-07-18
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P116 人力資源規划
止竞争性低及无法培养专业人才的弊病。 （三）弹性运用原则： 避免部分科室由于工作分工过细，导致人力重叠现象，解决方案有二： 方案一 : 打破现行功能式组织建制，以专业技术人才为基础，成立跨部室的机动组
2010-04-11
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P116 【课件】清华燕园企业管理咨询中心－人力资源规划-116页
止竞争性低及无法培养专业人才的弊病。 （三）弹性运用原则： 避免部分科室由于工作分工过细，导致人力重叠现象，解决方案有二： 方案一 : 打破现行功能式组织建制，以专业技术人才为基础，成立跨部室的机动组
2009-11-18
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P116 24 人力资源规划
止竞争性低及无法培养专业人才的弊病。 （三）弹性运用原则： 避免部分科室由于工作分工过细，导致人力重叠现象，解决方案有二： 方案一 : 打破现行功能式组织建制，以专业技术人才为基础，成立跨部室的机动组
2009-03-24
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P116 163人力资源的功能
止竞争性低及无法培养专业人才的弊病。 （三）弹性运用原则： 避免部分科室由于工作分工过细，导致人力重叠现象，解决方案有二： 方案一 : 打破现行功能式组织建制，以专业技术人才为基础，成立跨部室的机动组
2009-03-21
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P60 企业诊断简纲
至于企业所有的问题总是在绕弯。 11. 总体结论（2）企业内部责权利不清晰： 由于领导层属于技术型人才，凭着自身的创业激情；对电子行业驾轻就熟的操作能力；凭着对市场的贴切把握；利用小快灵的经营手段实现了迅速的积累。
2011-09-13
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P73 素质模型
大脑优势与优势剖面棋格图大脑优势剖面棋格图ABCD范例 28. 分析 推理 量化 想象 逻辑 规划 批判 勇于冒险 实际 莽撞 喜欢数字 打破成规 有金钱观念 喜欢惊奇的事物 能掌握世事运作 好奇心重/爱玩 能采取防微杜渐 对他人的反应相当敏感
2009-05-01
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P102 华侨城集团战略评估报告
场信息有更为全面的了解 增强品牌的知名度 降低市场营销的总成本有利于吸引更多的旅游人才 有利于发掘综合性的旅游管理人才 可降低员工培训的成本对旅游业投资机会有更多的信息 决策时全盘考虑，有助于选择对整
2011-01-13
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P102 华侨城集团战略评估报告-科尔尼 102页
场信息有更为全面的了解 增强品牌的知名度 降低市场营销的总成本有利于吸引更多的旅游人才 有利于发掘综合性的旅游管理人才 可降低员工培训的成本对旅游业投资机会有更多的信息 决策时全盘考虑，有助于选择对整
2011-07-10
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P112 领导管理技能训练——办公室政治
1. 领导管理技能训练之四 办公室政治超凡人才培训机构 邱野 2. 目录第一讲 办公室政治简明教程 第二讲 公司是怎样组织起来的 第三讲 为什么人们总是按照自己的方式行事 第四讲 精简、收购、兼并及组织变革
2012-01-06
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P112 095领导管理技能训练——办公室政治
1. 领导管理技能训练之四 办公室政治超凡人才培训机构 邱野 2. 目录第一讲 办公室政治简明教程 第二讲 公司是怎样组织起来的 第三讲 为什么人们总是按照自己的方式行事 第四讲 精简、收购、兼并及组织变革
2011-03-21
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P100 第1部分安防技术
(1)因特网(Internet)突飞猛进，全面带动、改变和推进社会各领域，智能建筑首当其冲！ (2)数字化、网络化是国际社会的重要特征。 集成电路技术、光电子技术、存储技术、显示技术、无线电技术和软件技
2010-07-06
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P100 智能建筑与智能小区应用技术1
(1)因特网(Internet)突飞猛进，全面带动、改变和推进社会各领域，智能建筑首当其冲！ (2)数字化、网络化是国际社会的重要特征。 集成电路技术、光电子技术、存储技术、显示技术、无线电技术和软件技
2011-12-15
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P150 E宝宝-工作资料最新管理营销资料ZY职业经理人的12大技能2
MANAGERS 二十一世纪的竞争是人才的竞争 国际级的企业纷纷建立自己的企业大学 什么样的人，才算得上人才？ 什么样的人，才是企业应该大力招聘、培养与留住的人才？ 答案——经理人，特别是职业经理人。
2011-06-04
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P17 计算机数控技术及理论研究生数控技术第１次课ppt
1 机床的计算机数字控制1.1 自动控制机床运动（1学时） 1.2 计算机主控机床一般类型（1学时） 2. 1.1 自动控制机床运动（概念1/3）计算机数字控制或是CNC： 计算机数字控制是通过计算机
2018-09-09
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P100 西师大版数学一上第1单元课件-10以内数的认识和加减法（一）（共310张）
2. 数一数，连一连。你能将物体的个数与相应的小圆点连起来吗？数一数 16. 3.在图中圈出与下面数字相同个数的花朵。952数一数 17. 这节课你们都学会了哪些知识？课堂小结小学学科网 xuekeedu_--_小学学科网小学学科网
2019-09-08
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P58 【部编人教版】六上语文18《只有一个地球》优质公开课教学课件
科学小品文：用小品文的笔调，即借助某些文学写作手法，将科学内容生动、形象地表达出来。经常运用一些说明方法，比如列数字、下定义、打比方、举例子、作比较等。 5. 遨游 璀璨 矿产 恩赐 威胁 晶莹 裹着 摇篮 资源 慷慨
2020-08-16
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P48 Group550操作文档ppt
欢迎选择高级配置，下一步 10. 选择国家/地区选择China，下一步 11. 站点名称输入会场名称，字母或数字，下一步 12. IP地址设置输入会议IP地址，下一步 13. 安全设置删除房间密码，下一步 14
2019-05-21
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