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为提高员工实际工作能力而实施的有步骤、有计划的介入行为。我们总结为： 培训是指组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，使员工不断的“①积累知识、提升

新时空：高质高档名牌新时空是采用时代最前沿电信技术的电信产品，让用户享受领先时代的电信产品服务，如CDMA131能向用户提供超越GSM的数字、语言、图像传输服务新时空的用户群是定位在一部分收入较高、乐于使用处于时代前沿通信产品的优质用户群

耐候钢 4. 钢铁的分类及牌号统一数字代号体系 （1）按化学成分（2）按主要质量等级 主要性能及使用特性非合金钢低合金钢合金钢钢的分类 5. 钢铁及合金牌号统一数字代号体系 大写拉丁字母有：A、B、C、E、F、H、J、L、M、P、Q、

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方正一、IT市场的观察分析 7. 从改变人的工作转向改变人的生活方正国际IT行业的发展趋势IT行业开始进入数字化和网络化的时代 竞争从技术、性能和功能的较量转向在实用、易用、专用和经济等特性上的较量 3C（电脑、通信和娱乐资讯）的融合一体

可以分设款、项、目。款不冠数字，项冠以(一)、(二)、(三)等数字，序号后不再使用标点，目冠以1、2、3等数字，数字后面用小圆点。条、款、项、目均应当另起一行空二字书写。数字外面如果有括号或圆圈，后面就不再加标点。 文本语言应简洁、精练。

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changhong_--_ 法人代表: 倪润峰 主营业务范围：视频产品、网络产品、激光读写系列产品、数字通 讯产品、电池系列产品、通讯传输设备、电子部品6 7. 深康佳概况公司名称: 康佳集团股份有限公司

1、现代市场的演变对现代广告运作的需求 本节中心： 从现代市场的特点出发，分析营销传播模式的变化，以及数字经济的出现对于现代消费市场、现代广告运作的革命性影响。 4. 1）现代市场的特点：营销信息的地位突显

输入所需的格式码 格式实际上是字段的输出掩码 常用的格式码： A——表示只允许输出文字字符(禁止数字、空格或标点符号)； D——表示使用当前系统设置的日期格式； L——表示在数值前显示填充的前导零，而不是用空格字符；

16. 5、年度统计对藏品实行计量化管理，准确的数字能反映收藏的实际情况。 藏品年度统计——原有数、增减数和累积总数； 藏品变动统计——所有权变动数字，如征集入藏数、拨出数、交换数、注销数等； 藏品动

换位思考 3. 结构：也许不够养眼， 但没有它陈述就无法推进 4. 千头万绪，无从谈起 5. 神奇数字乃人类短期记忆之极限 6. 一张幻灯片，只说一个观点 7. 哪个更能打动人？ 事实故事 8. 眼见为实

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为追求竞争优势，放胆投入，气魄逼人。 央视一掷千金，品牌迅速提升。 过去成功因素呈现（续） 29. * 过去成功因素呈现（续）人才学习篇： 博采众长，借鉴多家饮料企业的模式，巩固优势。 唯才是举，不拘一格，形成聚才工程。 其他：

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到“文化、思维”，体现出惠普在培养人才方面的一种哲理——在需要的时候提供必要的培训。 海尔：贯穿“以人为本”、提高人员素质的培训思路，建立一个充分激发员工活力的人才培训机制，最大限度地激发每个人的活力

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