XX集团组织设计方案咨询报告
1. ??集团组织设计方案 2. 目 录组织架构设计方案 目前组织设计中的问题 对新组织设计方案的建议 工作权限设计方案 权限类别 关于基础管理的建议 《管理大纲》 附件 《职位等级架构》 《部门职责描述》
2009-09-26
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P32 P30 平安校园反对校园欺凌课件解读
。这一视频的流传引发了我们对“校园欺凌（暴力）”的深思。 3. 什么是校园欺凌（暴力）校园欺凌（暴力）的原因欺凌同学所付出的“代价”学生应对校园欺凌（暴力）预防和制止校园暴力事件的对策目录 DIRECTORY
2019-05-15
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P38 数字化××股份公司战略诊断
1. 正泰股份有限公司 “数字化正泰”项目 战略诊断报告 项目小组/模块：战略诊断模块 时间： 07，01，2003 2. 目录 项目背景 内容摘要 行业背景、正泰的发展历史和现状概要 发现的问题以及初步建议
2011-01-23
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P38 毕马威—正泰集团数字化诊断报告
1. 正泰股份有限公司 “数字化正泰”项目 战略诊断报告 项目小组/模块：战略诊断模块 时间： 07，01，2003 2. 目录 项目背景 内容摘要 行业背景、正泰的发展历史和现状概要 发现的问题以及初步建议
2010-10-15
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P26 木林森标志设计方案
1. 我们的品牌服务架构：创意总监策划项目组设计项目组服务项目组市场研究设计沟通设计培训品牌策略设计表现制作部印刷搭建完稿艺术指导设计师文案摄影师项目管理资源调配部门协调2. 我们的团队： 创意总监：负责整体创意设计概念及风格基调的把握 项目经理：负责设计沟通及合同的执行； 资深设计师：负责设计实施及完稿； 项目助理：负
2011-05-10
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P20 美世--华为薪酬设计方案
1. Pay & Reward for Huawei Technologies, Co., Ltd. By: Elaine Ng Mercer Executive Resources Consulting (MERC) Tel: 852-2115 2088; Email: enskcrg@netvigator.com 2
2011-03-15
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P146 麦肯锡TCL股份组织结构设计方案
TCL股份有限公司管理整合咨询附件3： 组织设计方案报告（讨论稿）机密二OO三年一月 此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. TCL股份有限公司组织设计方案（初步）组织结构图
2010-10-17
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P146 麦肯锡：TCL股份组织结构设计方案
TCL股份有限公司管理整合咨询附件3： 组织设计方案报告（讨论稿）机密二OO三年一月 此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. TCL股份有限公司组织设计方案（初步）组织结构图
2011-03-13
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P146 40 麦肯锡-TCL股份组织结构设计方案
TCL股份有限公司管理整合咨询附件3： 组织设计方案报告（讨论稿）机密二OO三年一月 此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. TCL股份有限公司组织设计方案（初步）组织结构图
2010-07-17
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P24 校园安全知多少
1. 校园安全 知多少 2. 如何防盗如何防骗人身安全防火须知交通安全 3. 如何防盗大学生的经济来源多是父母供给，财物一旦被盗，将给学生的生活、学习和心理带来不良的影响。Part 1 4. 如何防盗如何
2020-04-24
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P9 校园管理实务说明
1. 九大校园管理实务说明主编 XXX XXX XX此为演示片段，正式产品包括几百页的PPT文件以及大量照片和视频 2. 1、CI设计及应用 …… 4、行政人事管理制度 …… 7、灾害预案 8、教师、学生评价系统 ……
2012-06-22
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P16 人力规划
1. *人力资源规划方案人力资源规划项目组2001年11月29日 2. *人力资源规划定义人力资源规划是指，从人力资源的“质”和“量”入手，评估目前人力资源的质量是否能夠因应未来发展变化的需要；首先需
2011-03-24
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P50 ××公司人力资源管理系统分析与设计方案
1. *重庆某（集团）有限公司 人力资源管理系统分析与设计方案 2. *总目录第一部分：各方面对于某集团人力资源管理工作的认识 第二部分：某集团人力资源管理问题产生原因分析 第三部分：集团人力资源管理的各种矛盾和解决办法
2009-01-03
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P14 品牌规划
1. - - 领 袖 之 路 - - “能兴地产 & 怡翠花园”品牌规划 （2001-2003年） 博思堂BIRTHIDEA广告 2001年8月 2. 要素一：体量规模--开发数量和开发周
2011-06-03
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P35 大庆试油试采公司薪酬结构设计方案
1. 大庆试油试采公司薪酬结构设计方案 伟世人力资源管理咨询公司 2002-5-30 2. 目录 1、背景简介 2、项目概况 3、岗位评估 4、岗位基本工资架构 5、年度奖金分配方案1 3. 背景简介
2010-10-04
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P35 美世-大庆试油试采公司薪酬结构设计方案
1. 大庆试油试采公司薪酬结构设计方案 伟世人力资源管理咨询公司 2002-5-30 2. 目录 1、背景简介 2、项目概况 3、岗位评估 4、岗位基本工资架构 5、年度奖金分配方案1 3. 背景简介
2011-08-18
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P62 XXX集团薪酬体系设计方案
1. 白沙集团薪酬体系设计方案（长沙 · 白沙集团 · 2002年8月22日）此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书 面许可，其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制 和君创业研究咨询有限公司 H&J
2010-06-15
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P62 白沙集团薪酬体系设计方案
1. 白沙集团薪酬体系设计方案第一版 2. 目 录原则 薪酬结构 薪酬确定基础 员工薪点数确定 工资总额 月工资 工资调整 年终奖 福利 对白沙集团提出的几个问题的解释 职能工资制优点 3. 原则薪
2009-08-15
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P16 企业物流规划与设计
1. 企业物流规划与设计 2. 第一节 企业物流规划与设计概述一、企业物流规划设计的要素经营范围是指企业从事生产经营活动的领域，经营范围俄变动时有局限性的，不可以随意变动。资源配置是指企业对人员、资金
2012-04-18
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P23 校园管理分析
1. 校園危機管理與個案分析 XXX 12. 危機事件的特徵 一、 階段性 二、 不確定性(狀態、影響、反應) 三、 緊迫性 四、 雙面效果性 23. 危機管理的意義 (一)危機管理（crisis managem
2009-09-06
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