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 最新国家开放大学电大《离散数学任务1试题及答案

最新国家开放大学电大《离散数学任务1试题及答案 任务1(集合论部分概念及性质) 单项选择题 题目1 若集合A={ a,{a},{1,2}},则下列表述正确的是( ). 选择一项: A. {a,{a}}A

2020-07-11    1439    0
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 最新国家开放大学电大《小学数学教学研究》任务5试题及答案

最新国家开放大学电大《小学数学教学研究》任务5试题及答案 任务五 题目1 认识几何图形的性质特征是儿童形成空间观念的基础 选择一项: 对 题目2 学生最基本的课堂参与形态是认知参与 选择一项:

2020-07-17    4797    0
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 高二轮数学点突破复习:平面几何选讲及数学思想方法

高二轮数学点突破复习:平面几何选讲及数学思想方法   高二轮数学点突破复习:数学思想方法   函数思想,是指用函数的概念和性质去分析问题、转化问题和解决问题.方程思想,是从问题中的数量关系入

2020-12-30    590    0
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 国家开放大学一网一平台电大《管理学基础》任务案例分析题网题库及答案

国家开放大学一网一平台电大《管理学基础》任务案例分析题网题库及答案 一、案例分析案例1.文化到位找到新感觉 四川华诚银华集团有限责任公司(以下简称银华国际)坚持一手抓生产经营,一手抓企业文

2023-06-20    2822    0
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 「2022秋期人力资源管理在线形问答题直接上传版」任务二:21.案例分析-飞龙集团在人才队伍建设上的失误

任务二: 21.案例分析 飞龙集团在人才队伍建设上的失误 问题:请用人力资源规划和招聘理论加以分析。 答:1.从其根本上来说,主要有以下几方面的原因: (1)以董事长或总经理为核心的企业决策集体

2022-12-04    1321    0
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 「2022秋期人力资源管理在线形问答题直接上传版」任务二:22.案例分析-波音公司的新计算机系统

任务二: 22.案例分析 波音公司的新计算机系统 问题:请用人力资源培训理论加以分析。 答:关于是自己培训还是请外部咨询公司组织培训,还需要做进一步的调查和分析。   如果波音公司的培训部门在人

2022-12-04    4218    0
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 「2022秋期人力资源管理在线形问答题直接上传版」任务一:21.案例分析-贾厂长的管人模式

任务一: 21.案例分析 贾厂长的管人模式 问题:请用人力资源人本管理理论加以分析。 答:该案例中,贾厂长只是根据惯例主观地采取了迟到不罚款,而对早退罚款的决定。改革不合理的厂纪厂规有助于调动职

2022-12-04    1462    0
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 国家开放大学一网一平台电大《劳动与社会保障法》任务案例分析题题库答案

国家开放大学一网一平台电大《劳动与社会保障法》任务案例分析题题库答案 一、案例分析题 1.刘某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同,自2013年2月1日起至2016年2月1日止,双方约定

2023-05-24    307    0
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 国家开放大学一网一平台电大《现代管理原理》任务案例分析题网题库及答案

国家开放大学一网一平台电大《现代管理原理》任务案例分析题网题库及答案 一、案例分析 1.东方电力公司的计划工作 王力是东方电力公司的总经理,这是一家位于中国东部地区的大型企业。长期以来,王总经

2023-05-30    853    0
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 国家开放大学电大一平台《审计学》在线形任务1案例分析终结性网答案

国家开放大学电大一平台《审计学》在线形任务1案例分析终结性网答案 核说明:本课程采用100%的方式,需要完成案例分析、主题讨论、学后自测和日常学习表现任务任务一:案例分析 宏光有限责任公司损益形成审计案例 (一)背景

2022-11-15    413    0
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 国家开放大学电大本科网络课《数学思想方法》机模拟试卷题库及答案4

国家开放大学电大本科网络课《数学思想方法》机模拟试卷题库及答案4 一、模拟试卷 试卷四 一、填空题(每空格3分,共30分) 试题1 1.算法的有效性是指()。 答:如果使用该算法从它的初始数据出发,能够得到这一问题的正确解

2022-05-18    1623    0
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 国家开放大学电大本科《管理案例分析》《社会政策》网络课试题及答案(合集)

国家开放大学电大本科《管理案例分析》《社会政策》网络课试题及答案(合集) 《管理案例分析》答案 任务1:客观测验题(10分) 判断正误(每小题1分,共10分) 题目1 管理案例写作计划的主要内容就是安排案例撰写的时间。(

2020-06-11    696    0
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 最新电大《商法》作业任务01-06网试题及答案

最新电大《商法》作业任务01-06网试题及答案 100%通过 试说明:《商法》共有6个任务任务1、任务2、任务3、任务4是是客观题,本人对任务1至4给出了标准答案(商法-第1次任务_0051、

2020-06-16    1415    0
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 国开《应用写作(汉语)》任务完整参试题

任务1 窗体顶端 题目1 题干 1.结合教材,从主旨、材料、结构、语言等四个方面阐述实用型文章的特征。(15分) 2.结合自身学习经历与体验,谈谈范文阅读对提高实用型文章写作水平的重要性。(25分)

2020-10-08    5695    0
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 电大管理学基础任务1 - 4参答案

管理学基础任务1 - 4参答案 管理学基础(专) 任务一 答案 一、单项选择(每小题2分,共30分) 1下列各选项中,( )属于管理的对象。d. 组织资源和组织活动 2“凡事预则立,不预则废”,说的是(

2020-06-15    4109    0
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 2023年秋国开大《形式与政策》任务答案

(2023秋季学期)国开大《形式与政策》任务答案 专题一 题目1.党的二十大报告深刻论述了“两个结合”,即把马克思主义基本原理同( )相结合、同( )相结合。 A. 中国具体实际 中国传统文化

2023-11-10    2208    0
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 中数学学习方法总结

中数学学习方法总结   数学是一门基础学科,对于我们的广大中学生来说,数学水平的高低,直接影响到物理、化学等学科的学习成绩,数学的重要地位由此可见。   怎样才可以学好数学呢?   第一点,深刻理解概念。

2013-10-23    498    0
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 初中数学教学案例:多边内角和公式的探究

初中数学教学案例          ——多边内角和公式的探究   一、主题:本节课是华东师大版七年级下册第九章多边内角和。,它是在学习三角有关知识的基础上的一节探究课,是多边的外角和以及学习

2012-12-06    11713    0
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 关于工作分析方法

关于工作分析方法 1、工作分析的作用 工作分析是重要的管理基础工作,阐明工作的任务、职责、及任职条件等内容,作为人员聘任、职位评价、绩效评估、职级设计以及薪资结构设计的基础。帮助改进公司的组织结构与工作系统。

2014-10-10    833    0
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 关于工作分析方法

关于工作分析方法 1、工作分析的作用 工作分析是重要的管理基础工作,阐明工作的任务、职责、及任职条件等内容,作为人员聘任、职位评价、绩效评估、职级设计以及薪资结构设计的基础。帮助改进公司的组织结构与工作系统。

2011-02-09    19048    0
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