香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 11339个资源

P150

 现代物流管理物流师职业资格认证培训

1. 现代物流管理 物流师职业资格认证培训 2. 现代物流管理主要内容物流的基础知识 —物流的概念、分类、系统、成本、服务、质量、标准化、技术及其装备 物流的发展 —第三方物流、供应链管理、国际物流 市场分析与供需管理

2009-12-19    16687    0
P34

 汽修专业系列教材--汽车结构认识ppt

PPT论坛:www.1ppt_--_ 目录CONTENTS任务1 汽车基础知识01任务2 认识汽车的分类02任务3 了解汽车品牌03 3. PPT模板下载:www.1ppt.com/moban/ 行业PPT模板:www

2018-12-04    1754    0
P63

 第八章 生产系统布局

nono取得优解领导决策确定位置yes 10. 3.厂址选择的定量分析方法 分级加权法;** 盈亏平衡分析法;** 重心法;** 11. 3.厂址选择的方法-- 分级加权法列出有关影响因素; 规定评价标尺; 确定各因素权重;

2011-12-23    7393    0
P85

 第一章 文献基础知识ppt

版物,由专门的编辑机构或学术团体编辑出版。 连续出版物的类型丰富多样,如:学术性、技术性、消息性、数据性、学协会出版、商业出版、政府出版、行业出版、内部刊物等多种类型。2文献类型——Ⅰ. 按出版形式 特点

2019-05-25    1283    0
P76

 【课件】企业薪酬管理—工具训练

课程基本情况薪酬的基本情况与企业需求 工作分析与岗位设计 岗位价值评估 员工评估与定位 薪酬调查与定位 薪酬结构设计 薪酬系统的实施 薪酬的管理制度 10. 第一章:薪酬的基本情况 11. 薪酬由经济性和非经济性报酬两部分组成薪酬

2012-11-26    5250    0
P76

 企业薪酬管理—工具训练

课程基本情况薪酬的基本情况与企业需求 工作分析与岗位设计 岗位价值评估 员工评估与定位 薪酬调查与定位 薪酬结构设计 薪酬系统的实施 薪酬的管理制度 10. 第一章:薪酬的基本情况 11. 薪酬由经济性和非经济性报酬两部分组成薪酬

2012-02-07    5274    0
P66

 甲状腺结节的评估与处理ppt

1. 甲状腺结节评估与处理《甲状腺结节和分化型甲状腺癌诊治指南》1 2. 中华医学会内分泌学分会 中华医学会普通外科学分会 中国抗癌协会头颈肿瘤专业委员会 中华医学会核医学分会 4 个学会 3. 甲状腺结节评估与处理主要推荐条款推荐

2019-03-22    1142    0
P26

 医疗卡通风提升公共卫生应急管理体系PPT模板

民群众生命安全和身体健康放在第一位,从立法、执法、司法、守法各环节发力,切实推进依法防控、科学防控、联防联控。坚持依法防治完善疫情防控相关立法,加强配套制度建设,完善处罚程序,强化公共安全保障,构建系

2020-03-21    1284    0
P150

 企业管理战略规划体系诊断分析阶段咨询报告

*目录1、项目进度回顾 2、诊断分析报告的总结 3、未来实施的主要障碍及待解决的问题 4、附录——诊断分析报告(全部) 3. *目录1、项目进度回顾 2、诊断分析报告的总结 3、未来实施的主要障碍及待解决的问题 4、附录——诊断分析报告(全部)

2012-06-04    15385    0
P38

 ISO14001培训教材04-标准条文讲解

标准产生的历程1993年6月,国际标准化组织(ISO)成立了环境管理技术委员会(TC207),着手制定与实施一套环境管理国际标准,即ISO14001,来减少人类活动所造成的环境污染,节约资源,改善环境质量,

2009-09-17    30746    0
P89

 会计信息系统开发ppt

会计信息系统的规划 第三节 会计信息系统的分析 第四节 会计信息系统的设计 第五节 会计信息系统的实施 第六节 会计信息系统的运行与维护 4. 会计和审计人员参与系统开发的必要性 能够使系统开发专业人

2019-04-02    1680    0
P50

 08-个人知识管理(布衣公子作品)2012.07.28版@teliss

富、被充实的可能性。增值性知识在经济发展中所占比重与创造的价值呈逐年上升趋势。资源性 6. 知识的分类按知识所描述对象的性质来分1是指我们所知道的事物、状况的知识,即事实型信息,是关于“是什么(事实)

2012-09-18    17111    0
P77

 培训体系(1)

人力资源管理架构与管理层次 2. 培训需求分析 3. 培训体系的设计与规划 4. 培训计划的制定与实施 5. 培训效果评估 6. 利用外部专业资源 4. 变革中的组织 今天,一个组织所做的80%工作,

2009-12-08    6579    0
P105

 康缘战略规划报告-标杆企业分析-final-1123

页天士力制药股份在规模上远强于康缘药业康缘药业东阿阿胶恒瑞医药天士力资料来源:上市公司年报,2003年底数据 8. 2004年11月16日第 * 页从静态赢利能力而言,天士力制药股份整体赢利能力和业务赢利能

2012-01-23    8033    0
P62

 零售营销管家

客户提供零售层面市场营销和销售管理的管家式的全面服务 涵盖了从零售队伍建设/管理和外包服务,零售商数据库建立,零售卖场进店上架,再到零售陈列展示,零售促销活动的组织和执行,市场信息反馈,渠道奖励和业绩

2012-07-17    24077    0
P104

 ISO90012000质量管理体系(QMS)基础知识

標準以品質管制體系基本原理作為框架, 滿足了這些原理; ③ 針對產品的實現過程及相應的支持過程, 以要求或指南的方式給出質量管理的系統方法, 使之可作為評價依據使用. 15 16. 第三部分 十二條品質管制體系 基本原理(续)

2012-05-03    29854    0
P62

 07普通服务信息化规划建议

信息化需求信息化需求分析 应用系统 网络基础设施 回顾公司的发展战略,明确公司业务模式与业务推进的实施策略结合公司的业务模式与推进策略,分析普通服务的主要职能与流程对信息化的需求在以上分析的基础上结合

2011-12-03    4643    0
P41

 增值税发票系统升级版电子发票介绍-(电商商超版

增值税发票系统升级版 电子发票XX电子发票数据服务有限公司 国家信息安全工程技术研究中心 2015年11月 2. 前言 公司及服务体系简介 3. 关于百望电子“百望”寓意百姓的希望,是国家信息安全工程技术研究中心承接国家

2018-12-25    1797    0
P35

 【课件】薪偿与薪资

排序法(ranking method) 依所有工作的共同因素排序 工作分类分级法(job classification) 决定报酬因素,各工作据以分类分级 工作评点法(point method) 由工作所需各种因素,决定所需等级后加总

2009-11-14    15435    0
P150

 张晓彤-胜任素质课程讲义2

14. 中层经理 15. The unhappy worker 不开心的员工 16. NOKIA经理指南预防性管理 17. 共 赢 18. 胜任素质内容胜任素质方法概论 胜任素质方法应用三步曲: 胜任素质模型

2012-05-26    31602    0
1 ... 46 47 48 49 50