香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 9624个资源

P36

 XX市政控制节点土建11标冬季施工交流汇报材料

中铁一局xx市市政控制节点(地下交通)工程土建施11标段城市轨道交通工程冬期施管理交流材料2019年12月 2. 冬期施的定义冬期施的主要依据冬期施工质量管控措施冬期施安全管理“八防”01020405目录03寒流、大雪来临时的应对措施

2020-01-19    1361    0
P25

 愛普生科技公司人力資源

500大服務業排名50(商業週刊)53(天下雜誌)---2001年 年營業額120.76億新台幣 員生產力50.74百萬 5. 核心競爭力與主要業務精密的機電技術 精密的生產技術 數位影像系統的領導者

2010-02-14    25106    0
P40

 通信工程建设项目管理讲座

1. 建设工程项目管理部 在施阶段 提高质量、进度管理成效 几个问题的探讨 1江苏邮通建设监理有限公司 2. 内容提要: 实行项目目标管理; 实行以项目经理负责制和岗位责任管理体制; PDCA管理程序和步骤

2012-01-06    23610    0
P22

 XX供电局配网电子化移交考核指引ppt

减容等实际工作无工作票要求的,以单填写的竣工时间作为接火送电时间。 5. 单流转模式调整情况(1)单流转模式调整,基建、修理、业扩等各类配网电子化工单不再合并单,按各自类别走单,流程不经过县区

2019-01-07    3112    0
P31

 XX市“一推行四公开”工作的基本做法和要求ppt

新一轮“一推行四公开”工作的做法和要求四个方面着手发力1.组织好二项活动2.坚持好两项机制3.明晰工作任务4.强化群站的日常管理 5. 新一轮“一推行四公开”工作的做法和要求深入开展 “与群众交朋友,帮基层解难题”主

2019-03-19    2511    0
P59

 绩效与评估方法6

)405060801009070 17. *表6-3 团队或个人平衡记分卡样式公司战略目标***维度公司具体目标经营单位具体目标团队或个人目标20032004200520032004200520032

2009-08-10    28021    0
P68

 人力资源开发与管理

人力资源战略计划  §5.2人力资源供求预测  CH6员招聘 §6.1招聘过程管理 §6.2 招聘渠道的鉴别与选择  §6.3应征者求职过程  CH7员录用 §7.1、选择工具的可靠性与有效性   §7

2010-05-05    7745    0
P17

 【课件】员工管理

1. 員 管 理主講:Acher 2. 引言: 公司的前途操縱在員的手上,員越有才華,公司的前景越光明。故事:帶走我的員,留下廠房,廠房就會荒廢;留下我的員,拆除我的廠房,我會建造更好的廠房。

2011-11-19    29515    0
P75

 火力发电厂入厂安全培训ppt

主要内容包括:本岗位的安全生产状况、工作性质、职责范围,新员工从事岗位操作必要的安全知识和安全技能,各种设备及安全防护设备的性能、作用,个人劳保用品的使用。 14. 安全生产责任制 安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为

2019-06-12    1760    0
P28

 绩效系统管理

创 新 使 客 户 满 意 个 人 绩 效 有 很 高 的 生 产 能 力 高 质 量 的 完 成 作 高 效 的 运 用 和 开 发 技 能 3 4. 长 期 的 3 - 5 年 1 年 1 月 企

2010-03-22    16808    0
P28

 績效系統管理ppt

创 新 使 客 户 满 意 个 人 绩 效 有 很 高 的 生 产 能 力 高 质 量 的 完 成 作 高 效 的 运 用 和 开 发 技 能 4. 4长 期 的 3 - 5 年 1 年 1 月 企

2019-04-01    1266    0
P28

 績效系統管理实务

创 新 使 客 户 满 意 个 人 绩 效 有 很 高 的 生 产 能 力 高 质 量 的 完 成 作 高 效 的 运 用 和 开 发 技 能 3 4. 长 期 的 3 - 5 年 1 年 1 月 企

2011-07-18    9902    0
P28

 【课件】績效系統管理实务 28页

创 新 使 客 户 满 意 个 人 绩 效 有 很 高 的 生 产 能 力 高 质 量 的 完 成 作 高 效 的 运 用 和 开 发 技 能 3 4. 长 期 的 3 - 5 年 1 年 1 月 企

2011-06-19    9431    0
P28

 绩效系统管理

创 新 使 客 户 满 意 个 人 绩 效 有 很 高 的 生 产 能 力 高 质 量 的 完 成 作 高 效 的 运 用 和 开 发 技 能 3 4. 长 期 的 3 - 5 年 1 年 1 月 企

2012-04-11    7719    0
P150

 213人力資源管理(PPT 356)

組織的整合:外部環境的整合與內部作業的契合。 員的承諾:對組織、管理和工作的承諾。 彈性:功能、 數字、距離 、及薪資的彈性。 品質: 工作品質、 工作生活品質、員及產品 或服務的品質。 4. *二、人力資源管理之主要活動人力資源規劃

2012-06-20    1413    0
P78

 平衡计分卡与战略地图(重要)

部门工作纪录服务态度10友好、亲切、得体 友好、亲切、基本得体友好、亲切不够友好、亲切 态度不友好员工调查学习与发展类个人培训计划的设计与实施Tdp年度10计划周全,100%参加 计划周全,90%以上参加 有计划,75%以上参加

2012-03-01    28579    0
P78

 平衡计分卡与战略地图

部门工作纪录服务态度10友好、亲切、得体 友好、亲切、基本得体友好、亲切不够友好、亲切 态度不友好员工调查学习与发展类个人培训计划的设计与实施Tdp年度10计划周全,100%参加 计划周全,90%以上参加 有计划,75%以上参加

2010-07-23    18547    0
P61

 韬略咨询-成功的绩效管理体系设计

21世纪的业绩所要求的行为变化原来的改变后个人责任除了个人责任外,还要有相互支持、共同负责和建立在信任基础之上的关系将思考和决定问题的人员与执行和做事的人员区别对待希望每个人都思考、都执行、都做事通过个人比以往更有效地做专业

2009-09-13    18482    0
P15

 五年级直述句改转述句

三、直述句改转述句的类型: (一)从转述的那个人或者向谁转述上来分析有大致2种情况: 1、第二个人转述(转给第三个人):A对B说话,然后B转述给第三个人听。 妈妈对我说:“我明天还要去开会。” 改为:妈妈对我说,她明天还要去开会。

2020-04-29    2122    0
P43

 纪念五四运动100周年

四运动,在这样强大的压力下,中国代表最终没有出席巴黎和会的签字仪式。 7. 北京学生运动上海工人罢文界响应中国收回主权抵制日货1919年5月1日,北京大学的一些学生获悉巴黎和会拒绝中国要求的消息。当

2020-08-06    1132    0
1 ... 39 40 41 42 43 ... 50