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P41 政治血脉，更是永远不变的建队之魂。作为新时代党和人民军队的“守夜人”，广大消防救援指战员肩负的使命更加崇高、担负的任务更加艰巨，面对的考验更加重大，必须把对党忠诚作为消防救援队伍第一位的政治要求、最鲜
P41 的执行力和执行效果。以透明促规范，进一步强化全过程采购信息公开机制，主动接受社会监督，看住采购中“乱伸的权力之手”。突出政府采购招标活动的内控管理，“内外”结合，防范廉政风险。第一部分：修订的背景 5
P32 革与变革的推动力（缺少绩效刺激） 2、干部向心力，团队凝聚力弱（薪资变化小）对企业的影响薪酬管理混乱无序1、后勤缺乏干劲，动力因素（薪资激励）不足 2、员工队伍士气低下，缺乏创造激情1、未制定薪酬战略，薪资未予劳动力资源挂钩
P32 革与变革的推动力（缺少绩效刺激） 2、干部向心力，团队凝聚力弱（薪资变化小）对企业的影响薪酬管理混乱无序1、后勤缺乏干劲，动力因素（薪资激励）不足 2、员工队伍士气低下，缺乏创造激情1、未制定薪酬战略，薪资未予劳动力资源挂钩
P78 容培训人员的薪资待遇薪资的晋级调整培训后的服务年限管理建议措施按照培训前评定的级别发放以培训成绩作为晋级评定的标准： 优： 晋升二级 良好： 晋升一级 良好以下： 保持原工资级别集团公司在培训前与受
P78 容培训人员的薪资待遇薪资的晋级调整培训后的服务年限管理建议措施按照培训前评定的级别发放以培训成绩作为晋级评定的标准： 优： 晋升二级 良好： 晋升一级 良好以下： 保持原工资级别集团公司在培训前与受
P78 容培训人员的薪资待遇薪资的晋级调整培训后的服务年限管理建议措施按照培训前评定的级别发放以培训成绩作为晋级评定的标准： 优： 晋升二级 良好： 晋升一级 良好以下： 保持原工资级别集团公司在培训前与受
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P65 解决行政强制权行使中突出问题的迫切要求 1.“乱”设行政强制 ①设定强制的主体过多。 1949年至1999年间涉及行政强制的法律法规规章情况统计 6. ②设定权限混乱。 除《立法法》第8条第5项规定限
P42 5章提出6项任务，全面部署2019年工作第06章对领导干部提出严要求第07章四个“要”打造忠诚干净担当的纪检监察队伍第08章习近平中纪委三次全会十大金句 4. 提出接下来全面 从严治党总体要求第一部分
P41 年历程，得出宝贵启示提出6项任务，全面部署2019年工作对领导干部提出严要求四个“要”打造忠诚干净担当的纪检监察队伍习近平中纪委三次全会十大金句02030405060708 4. 提出接下来全面从严治党总体要求第一章
P15 形势下党内政治生活的准则。2 5. 四讲四有讲政治、有信念 讲规矩、有纪律讲道德、有品行讲奉献、有作为四讲 四有 6. 四个意识2016年1月29日，中共中央政治局召开会议，首次公开提出“增强政治意识
P82 保密性完整性可用性真实性保密性可核查性完整性抗抵赖性可用性可靠性 5. 1.2 安全的相关属性使信息不泄露给未授权的个人、实体或过程或不使信息为其所利用的特性。保护信息及处理方法的准确性和完备性。被授权
P54 出，少数干部不作为、不会为。一些领域腐败问题多发。在YQ防控中，公共卫生应急管理等方面暴露出不少薄弱环节，群众还有一些意见和建议应予重视。我们一定要努力改进工作，切实履行职责，尽心竭力不辜负人民的期待。
P55 出伤寒杆菌； 世界上第一次发明了蒸汽杀菌法； 世界上第一次分离出结核病细菌； 世界上第一次发现了霍乱弧菌； 7. 一、生物学性状1、形态与染色 形态：细长略弯曲的杆菌 分枝状生长 无芽孢、鞭毛 可出现L型变异----抗酸阴性而G+颗粒
P29 本书主要描述了孙悟空大闹天宫，唐僧出世和师徒四人西天取经等故事， 赞扬了以孙悟空为主的师徒四不畏艰险、百折不挠的可贵精神。由孙悟空大闹天宫、唐 僧出世、孙悟空、猪八戒、沙僧一起保护唐僧取经等三大部分组成。一路上历尽千辛万苦，
P55 整理、整顿做的不彻底 大量浪费时间（找东西、不必要的会议多、找标准、乱走动 工作现场的气氛恶化（团队精神不足、无工作气氛） 20. 现场管理一、在生产现场中，经常见到的不良现象有： 1、工作人员穿戴不整。如男员工头发蓬乱，留长发，
P149 本公司全体员工要保持正常的上下级或同事关系，严禁有非正常的私人关系，严禁拉帮结派，保持良好的行为风范。 16. 5. 不背后议论公司和他人，不该问的不问， 不该说的不说，不该做的不做。严禁搬 弄事非，严禁编造谎言欺骗公司和同事严禁恶意中伤公司和他人。 6
P100 唐朝李世民：“为君之道，必须先存百姓” 北宋范仲淹：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐” 明太祖朱元璋：“安民为立业之本，骄奢为丧乱之源” 8. 明朝的郭允礼撰写《官箴》，系统而明确地提出了“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公；