大纵横-秦皇岛港务局战略规划
燕山、南临渤海东北、华北、内蒙水深-14.5米泊位1个自然条件好,不冻不淤岸桥2台场桥4台京山、沈山、京秦、大秦有回淤不冻不淤不冻不淤沈大高速公路连通东北各地和全国;到哈尔滨集装箱直达班列京哈、京沪
2012-04-01
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P138 P78 典中点习题课件
情理之中。这样安排，使人觉得很震撼，增强了文章的艺术效果。 15. 3．对文中老汉崇高精神的概括，不恰当的一项是( ) A．舍己为人 B．忠于职守 C．团结友爱 D．无私无畏C 16
2020-10-19
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P30 学习纪念中国人民志愿军抗美援朝70周年大会上的重要讲话PPT课件
是以战止战、以武止戈，用胜利赢得和平、赢得尊重。中国人民不惹事也不怕事，在任何困难和风险面前，腿肚子不会抖，腰杆子不会弯，中华民族是吓不倒、压不垮的！无论时代如何发展我们都要汇聚万众一心、勠力同心的民
2020-10-29
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P30 抗美援朝主题班会ppt课件一
是以战止战、以武止戈，用胜利赢得和平、赢得尊重。中国人民不惹事也不怕事，在任何困难和风险面前，腿肚子不会抖，腰杆子不会弯，中华民族是吓不倒、压不垮的！无论时代如何发展我们都要汇聚万众一心、勠力同心的民
2021-04-29
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P20 内外部环境分析报告
战略环境初步确立公司总体战略目标，但尚未形成战略目标体系 各项子战略目标尚在逐步形成，市场战略将对原有经营模式有重大冲击 中高层干部对战略目标认识不统一 未深刻关注目标客户，缺乏细分市场调研 主要关注本部门、短期目标，对于公司整体目标关切
2011-01-04
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P17 中国共产党党史教育PPT
1. 中国共产党党史第一讲：中国共产党的成立 2. 前 言PREFACE学习党史是为了让广大党员干部真正“知党”。中国共产党的奋斗史是一部波澜壮阔的历史，在她的领导下，广大党员和全国各族人民经过艰苦卓
2021-04-21
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P71 人民大学－企业文化管理
身先士卒还是让人做事？ 做超一流的管理者。 与人为善还是与人为恶？（疑而用） 员工资格与干部资格 提拔什么人做管理者？ 党用干部的标准：德，勤，绩，能。华为公司：A 让下属做出成绩的人。 B 能举贤荐能的人。
2012-11-18
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P139 领导执行力培训
Resultant Time limited 18. *SMART目标案例至2003年6月30日，在不增加任何新打字员的条件下，把文书部的信函打印量提高至每日40封成品信函 S 详细、特定或集中于一点的
2010-07-18
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P137 领导执行能力
Resultant Time limited 18. *SMART目标案例至2003年6月30日，在不增加任何新打字员的条件下，把文书部的信函打印量提高至每日40封成品信函 S 详细、特定或集中于一点的
2010-09-20
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P100 教师礼仪规范PPT
尊卑贵贱/亲疏（SHU）远近/深浅厚薄/ 轻重多少/长幼/主客/上下/男女/缓急 17. 3、公共礼仪→ 处事 → 应对、担当、作为----- 三、礼仪的功能1、沟通功能 2、协调功能 3、教育功能 4、维护功能 18. 三、礼仪的原则
2019-05-19
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P56 华立集团员工培训与发展 56页
提升员工队伍的整体素质 提高公司整体管理水平 把公司建成一个学习型组织 为实现公司战略目标作贡献把因员工能力不足、态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度。总目标单位目标提高员工的知识水平和工作能力，从而提高工作的能动性，达到自我实现的目的。员工目标目
2012-09-07
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P56 华立集团员工培训与发展
提升员工队伍的整体素质 提高公司整体管理水平 把公司建成一个学习型组织 为实现公司战略目标作贡献把因员工能力不足、态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度。总目标单位目标提高员工的知识水平和工作能力，从而提高工作的能动性，达到自我实现的目的。员工目标目
2010-04-18
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P53 机密：组织与岗位设计
状 机构略显臃肿，内勤较庞大 内外勤配置不尽合理 部门及部门内部岗位职责划 分不清晰，部室设计思想不 明确 员工现有工作技能不能满足 工作需要 对三、四级机构各方面工作 监控指导有待加强 部门间的沟通不够，协作性
2010-09-16
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P53 【实例】机密资料：咨询公司为平安保险石家庄分公司做的组织与岗位设计
状 机构略显臃肿，内勤较庞大 内外勤配置不尽合理 部门及部门内部岗位职责划 分不清晰，部室设计思想不 明确 员工现有工作技能不能满足 工作需要 对三、四级机构各方面工作 监控指导有待加强 部门间的沟通不够，协作性
2009-07-10
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P53 【实例】平安保险-组织与岗位设计方案-53页
状 机构略显臃肿，内勤较庞大 内外勤配置不尽合理 部门及部门内部岗位职责划 分不清晰，部室设计思想不 明确 员工现有工作技能不能满足 工作需要 对三、四级机构各方面工作 监控指导有待加强 部门间的沟通不够，协作性
2011-01-19
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P86 以KPI为基石的绩效管理
到 个 人 ， 而 且 随 时 监 控 检 讨 的 实 施 过 程 是 实 现 计 划 目 标 必 不 可 缺 的 因 素 。 10. 检 讨 记 录 计 划 决 策 分 析 KPI 指 标 绩效管理与活
2012-09-15
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P100 新公司筹建运营计划书PPT
公司愿景 公司信念 公司目标 公司价值观念 核心管理理念 核心经营理念 公司宗旨 3. “知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。” ——《孙子兵法·谋攻篇》『注译』： 在军事
2019-02-12
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P36 师德师风讲座课件ppt
教师的行为作风一、教师、师德、师风解读 7. 师传 道授 业解 惑学高为师，身正为范。授人以鱼，授人以渔。不愤不启，不悱不发。 8. 有理想信念，有道德情操， 有扎实知识，有仁爱之心。做学生锤炼品格的引路人，做学生学习知识的引路人，
2019-08-28
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P87 人力资源培训讲义
重视员工发展的长远计划 重视优秀人才的选拔与训练 优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。 ——（美）汤姆·彼得斯 小罗伯特·沃特曼 7. 杰出企业管理理念变化关注生产环节的管理
2011-01-26
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P24 社会主义市场经济ppt
17. 二、科学的宏观调控4、手段 国务院食品安全办等9部门关于印发食品、保健食品欺诈和虚假宣传整治方案的通知 食安办〔2017〕20号为全面落实《中华人民共和国食品安全法》和“四个最严”的要求，进
2019-04-23
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