香当网

2011年安全管理考试目的 考查专业技术人员运用安全生产管理基 础理论和方法，辨识、评价和控制危险有 害因素，组织开展隐患排查治理，改善生 产作业环境，制定安全制度和规程，规范 从业人员作业行为，增强安全管理的系统

《重大危险源预防管理方案》 《重大危险源的应急预案》 《职业病危害防治措施》 ——施工组织设计 《施工组织设计（方案）编制审批制度》 《施工组织设计的安全技术措施》 ——专项安全技术方案 《专项安全技术方案（通用版）》

思维与换位思维的转换、本位思维与换位思维的转换 组织的外部环境组织的外部环境组织的外部环境组织的外部环境 组织的内部环境组织的内部环境组织的内部环境组织的内部环境 人力资源开发人力资源开发人力资源开发人力资源开发

高水平规划建设北京城市副中心，示范带动非首都功能疏解 18 第四节 以两轴为统领，完善城市空间和功能组织秩序........................ 20 第五节 强化多点支撑，提升新城综合承接能力

高水平规划建设北京城市副中心，示范带动非首都功能疏解 18 第四节 以两轴为统领，完善城市空间和功能组织秩序........................ 20 第五节 强化多点支撑，提升新城综合承接能力

（中文版）引 言 所有类型和规模的组织都面临内部和外部的、使组织不能确定是否及何时实现其目标的因素和 影响。这种不确定性所具有的对组织目标的影响就是“风险”。 组织的所有活动都涉及风险。组织通过识别、分析和评定是否运用风险处理修正风险以满足它

市场状况 我公司积极响应国家各项最新政策，繁荣和发展社会主义文艺并优先发展教 育事业，用教育精准扶贫。通过组织素质拓展活动带领孩子和家长去到具有特色 文化的地域从而带动地域发展并从侧面实现乡村振兴。目前，儿童美术教育市场

《关于中国共产主义青年团 团费收缴、 使用和管理的规定》 的通知 共青团各省、 自治区、 直辖市委, 中央军委政治工作部组织局群 团处, 全国铁道团委, 全国民航团委, 中直机关团工委, 中央国 家机关团工委, 中央金融团工委

错 彼得•圣吉教授认为，不同的人对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。[答案]错 扁平型组织结构有利于领导控制，但会影响下属的工作积极性。[答案]错 表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。[答案]错

月试题及答案 21.人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。[答 案]对 22.人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目

1、项目开工前，建设单位（业主项目部）组织施工、监理单位 根据实际项目作业任务、施工条件，开展针对性的安全风险评估工作， 形成《XXX 项目安全基准风险分析表》，由监理项目部组织施工、设 计单位进行审核，报建

管理的程序是纵向程序。[答案]错 按照霍兰德的职业个性理论,教师应该属于创新型类型。[答案]错 按组织层级逐级进行绩效考评的绩效管理程序是横向程序。[答案]错 产品数量主要取决于机械设备的性能的行业，适宜采用计件工资制。[答案]错

被领导者：[内部资料]是指在领导活动中执行具体决策方案、命令、任务，实现组织目标的具体执行者。 变革型领导：[内部资料]就是领导者激发组织成员的高层次需要或扩展他们的需要和愿望，使下属为团 队、组织和更大的政治利益努力工作甚至牺牲个人利益。

月中央电大期末考试的全部试题 及答案。 2020 年 1 月试题及答案 6.领导体制：就是指在组织内部与领导活动中，组织机构的设置和领导权限的划分及其所形成的用以规 范领导活动范围和方式的制度体系。 7.领导

Feo C912 转变时，其体积如何变化？ ○ 1）由于γ -Fe 和α -Fe 的比容不同； 2）组织转变时伴随有体积的变化，前者的比容最小，所以这种转变时体积要增大。 26、何谓铁素体、奥氏体？它们的结构、性能有何特点？

公 民、法人和其他组织，采取非强制的手段，取得行政相对方的同意和协助，有效的实现一定的行政目的、 主动的管理的行为。 22.行政合同：是指行政主体之间，行政主体与公民、法人或其他组织之间，为了实现行政管理的目的，

月试题]是行政主体对违反行政法律规范的公民、法人或其他组织给予制裁的具体 行政行为。 行政处罚：[2013 年 7 月试题]是行政主体对违反行政法律规范的公民、法人或其他组织给予制裁的具体 行政行为。 行政处罚：[2014

。 3 职责 3.1 生产经营部负责检验检测业务的受理，组织对合同、协议的评审，并负责向各 检测中心下达检测任务。 3.2 各检测中心负责组织检验检测任务的实施。 3.3 检测项目部负责受理现场检验检

一、判断题题库 2020 年 1 月试题及答案 1.在组织中，信念往往成为最有效的凝聚力和黏合剂，是组织发展、变革而又保持稳定的基本要素。[答 案]对 2.根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为完整制与分离制。

第一，良好的领导关系能使领导集体内部形成优势互补，激发领导活力，增强领导集体整体的适应 能力.优化领导格局。同时，良好的领导关系还可以使组织中的不同成员正确理解在领导活动中客观存 在的权力、地位的差别摆正位置，调整心态，认真有效地做好本职工作。