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通过中国与欧洲的对比，感受到汉字在维护民族团结与国家统一中的巨大作用。 第三课时 一、古老的汉字文化圈。 1.（出示1000多年前日本高僧空海的书法作品）。今天老师带来了一幅1000多年前的书法作品，请大家欣赏！你知道这

不难构成“千里”尺度的“俗”区。在秦汉统一以后，黄河中下游地区就以其“天下之冲”核心地位形成华夏文化圈中公认的“中原”，成为中华文明最重要的基地。 （摘编自葛剑雄《河流与人类文明》） 材料二： 自古以

　　作为"清热解毒去暑湿"的药饮，"凉茶"是典型的地域概念，束缚了向全国市场的推广。而"上火"概念在整个中华文化圈都有普遍的认知，所以当红色王老吉喊出"预防上火的饮料"的宣传口号时，便成功开创了一个拥有全国性市场基础的饮料新品类。

三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分) 31．文化观念 32．玄学 33．本草之学 34．五礼制度 35．儒学文化圈 四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分) 36．文化被划分成哪两个层次?两个层次的区别是什么

—周、张、程、朱的理学思想、“心即理”——象山、阳明的心学思想、新儒家——西学东渐的文化回应、儒文化圈的崛起——儒学促进现代经济发展的可能等内容。“儒学”、“儒家”、“儒教”这些概念要分清。儒学作为一

、江苏、浙江、河南、安徽等行政区域，也跨越了江南、江北自然区域，以及燕赵、齐鲁、中原、江南等不同文化圈。它连接南北，并进而通过其他东西之河道及交通枢纽相互联结，形成了经济、文化传播的网络。在这个意义上

近一段时间已经有五家大型餐饮装修完毕已经开业或即将开业,相信在不久的将来,该区域一定会成为石家庄新的餐饮文化圈. 二 石家庄餐饮企业比较 老的餐饮饭店大都规模不大且装修简单,比如说现在的燕风楼,(饭店一直以北京烤鸭为招牌菜)

呈现了一个以血缘和宗族关系为基础而构成的群体生存图景，这里的人的生活在以儒家“仁义”道德为核心的文化圈内。儒家的“仁义”观念积淀在农民的日常行为中，成为一种相互救助和支持的准则。他使得人们能够得以超越

将这个重要节日发扬光大。火把节不仅仅是彝族的一个重要节日，也是白族、纳西族、基诺族、拉祜族等彝族文化圈少数民族的共同节日，是中华文化的重要组成部分。将火把文化传承下去并且发扬光大，是对政府执政能力的一

对促进中国与这些国家和地区的经济、文化交流发挥了重要作用。中国周边也逐渐形成了以汉字为媒介的“汉字文化圈”。 11在今天这个信息化、全球化的时代,古老的汉字正焕发出新的活力,随着中国文化在海外的影响日益

，而不能只剩下外表的喧嚣。虽然关于中秋节的起源说法较多，但是有一点已经形成共识，那就是中秋节是流行于中国众多民族与汉字文化圈诸国的传统文化节日，③ 。从《嫦械奔月》《吴刚折桂》等神话故事，到《月赋》《古朗月行》等历代文人骚

马文化、近代文艺复兴、启蒙运动及19-20世纪文化相互比较中，以系统而简明扼要的文笔，发掘了各大文化圈的特点，论述了各种文化的特质，并努力探寻了中西文化的内在联系、发展轨迹与规律。 每位大学生都非常有

化研究的Z博士提出了弘扬黄河文化的四个关键控制点：首先，深刻认识黄河文化的价值；其次，注重“黄河文化圈”的培养与维护；再次，注重文化创意融入生态旅游的一站式体验；第四是主动融入全球价值链。 三、作答要求

起着独特的作用，各种文明成果均以文化来传递、延续。放眼世界，各种文化相互渗透又相对独立，构成世纪文化圈，文化浸润至世界每一个角落，穿过一个个世纪，影响着一代代人。社会有社会文化，企业有企业文化，校园有

后，小组成员们开始了资料的搜集。 　　云南省图书馆一共五层，始建于19XX年。坐落于昆明市“翠湖文化圈”，这里风景优美、高等学府林立，周围有云南师范大学、昆明理工大学等等高校，这里人文气息浓郁，在近百

表现 31.人类所创造的每一种文化都是一个动态的生命体，各种文化聚集在一起，形成各种不同的文化群落、文化圈、甚至类似食物链的文化链。他们互相关联成一张动态的生命之网，其作为人类文化整体的有机组成部分，都具

第四小组：不同国家的饮食习惯图文展示 总结：中国饮食文化直接影响到日本、蒙古、朝鲜、韩国、泰团、新加坡等国家。是东方饮食文化圈的轴心：与此同时，它还间接影响到欧洲、关洲、 非洲和大洋洲。像中国的素食文化、禁文化、酱酬、面食、药腾、陶瓷餐具和

与之相适应的制度和组织机构。” 美国著名管理学家德鲁克认为管理也是一种文化。一个特定民族、社会、文化圈的特定文化对管理过程的渗透和反映形成“管理文化”，它包括价值标准、经营哲学、管理制度、行为准则、道

第四小组：不同国家的饮食习惯图文展示 总结：中国饮食文化直接影响到日本、蒙古、朝鲜、韩国、泰团、新加坡 等国家。是东方饮食文化圈的轴心：与此同时，它还间接影响到欧洲、关洲、 非洲和大洋洲。像中国的素食文化、禁文化、酱酬、面食、药腾、陶瓷餐具和

员工的主体地位，点燃他们的工作热情；培育团队精神，强化团队意识，实施团队管理，激发团队动力，增强文化圈效力。人力资源开发其重点是提高人的能力，核心是开发人的潜能。它是一个系统工程贯穿人力资源发展过程的始终。