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历史的见证，文化的旅程 ——读《文化苦旅》有感 牌坊是中华文化的象征之一，早在周朝便已诞生，早期用于祭祀，后来演变为表彰功勋、科第、德政以及忠孝节义的建筑物。 在作者童年时，他的家乡还有很多牌坊 ，

独自走在文化的长流 ————《文化苦旅》札记 读完了《文化苦旅》整本书。读完，我好像走过了一段历程，接受了一次文化的洗礼。余秋雨的文章文采飞扬，朴实而不失唯美，精彩而意味深长。他用别具一格的思维，在

  从“羊肉泡馍”说到文化资源的善用—企业文化       电视剧《走西口》的主人公以山西人为主体，不少陕西观众看了以后，不免为陕西失去“走西口”这种文化资源而惋惜。其实，“秦晋之好”作为历史美谈早

  企业文化与班组建设—企业文化   　　收费班组是苏嘉杭的细胞、在收费现场直接为广大司乘人员服务,是苏嘉杭窗口形象的塑造者，班组是否具有凝聚力和战斗力,班组文化的建设非常重要，收费班组的文化建设是苏嘉杭企业文化不可或缺的重要组成部分。

关于加快文化大市向文化强市迈进步伐 **拥有一千多年的悠久历史，是**唯一的全国文化先进县(市）。去年以来，在**市委的坚强领导下，全市上下按照文化**建设的战略部署，强化工作措施，加大推进力度，全

  论企业文化体系的动与静—企业文化      前几天助理转来一份委托，是一家政府机关的邀请，希望为当地企业讲一讲“金融危机下的企业文化建设”。     最近，在某培训师博客上看到，企业文化体系的提炼应以企业现阶段的主要矛盾为依据的论点。

烟草：品牌文化不是企业文化 美国营销大师米尔顿.科特勒说：“在消费者与产品之间建立一种‘爱’的忠诚度，需要一个传递情感的平台，这个平台就是品牌”，他还说，“对品牌营销而言，以情感价值联系客户的品牌终将大获全胜”。

  加强国航企业文化建设—企业文化   加强国航企业文化建设 现代企业管理理论认为，企业管理发展到高层阶段应该是文化管理，就是通过企业文化建设,不断提高企业职工的综合素质，使每个职工把企业的发展和兴

与时俱进建设现代企业文化(企业文化,建设) 第一篇：与时俱进建设现代企业文化 与时俱进建设现代企业文化 在我国家电行业中首屈一指的企业海尔流传着一个故事：有一位名字叫王俊晟的姑娘在她19岁的时候就走

  高职院校多元文化融合与和谐院系文化建设     　 　　摘要：概括了多元文化现象和分类；分析了文化冲突的主要原因在于创造新文化与破坏旧文化、文化生产与文化消费、自然属性与社会属性、物质手段与精神

 党课讲稿：观文化守民心——深入学习领会习近平文化思想 思想就是旗帜，旗帜指引方向。2023年10月召开的全国宣传思想文化工作会议，正式提出习近平文化思想，在新征程上高举起我们党的文化旗帜，在党的宣传

  企业文化建设的程序—企业文化        一、评估需求      不同的企业需要建设不同的文化。比如服务业为了防止员工与顾客产生磨擦就要建设“顾客永远是对的”的企业文化。软件公司为了提高竞争力

  对企业文化建设的几点认识—企业文化       企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，以凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论，是一种微观管理文化。在长期的工作实践中，本人对企业文化建设有了几点初步的认识：

员工“脑库”是企业文化的“宝库”—企业文化       有一种颇为盛行的说法：“企业文化就是老板文化”，我不敢苟同。我觉得“企业文化是老板与员工共同创造的文化”才是准确的。因为员工“脑库”才是企业文化的“宝库”。

文化局文化体制改革的情况汇报 　　关于XX县文化局文化体制改革的 　　情况汇报 　　今年，我省被确定为文化体制改革综合试验区，文化体制改革将在我县全面启动。为了进一步推进我县文化体制改革，促进文化产

临渭区文化广电局“庆八一”文化拥军活动方案 在建军xx周年之际，为做好文化拥军工作，根据临渭区委办公室《关于做好20xx年“八一”期间双拥工作的通知》精神，进一步提升双拥文化品质，增强军地文化融合，结

  “文化整合”下的领导力—企业文化       企业并购重组是当今世界经济发展的一个重要趋势，也是企业做强做大的战略选择。企业并购重组不仅是一种经济现象和经济行为，也是一种文化现象和文化行为。所以

  企业文化是宗教吗？—企业文化       晓曙：     我看到陈胜乔先生的一篇文章，他在文章中论述了企业文化就是宗教的理由，最后断言：“综上所述，企业文化就是宗教，只不过程度不同罢了。”您同意这种观点吗？

  漫议机关文化建设—企业文化   　　新世纪要实现经济现代化，必须实现文化的现代化，由此，各个领域的文化建设都受到了特别的重视和关注。民主党派的自身建设要适应新经济时代的要求，也必须强化参政党组织

  打造企业文化的竞争优势—企业文化      随着我国的改革开放和世界经济一体化，企业面临着日益激烈的竞争。在21世纪，企业应以一种什么样的管理来提升自身的竞争力呢？众多成功企业的经验告诉我们，他