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建立执行力的企业文化—企业文化   ［摘要］在21世纪激烈的市场竞争中，执行力是每一个企业当前所面临的首要问题，它可使公司形成独特的竞争优势，必将成为企业文化的核心成分。建立执行力企业文化的组织才可能长久发展，基业长青。

  对繁荣机关文化的几点看法—企业文化   文化的魅力在于它的博大精深。倡导文化建设，引入文化管理理念，实行人性化（以人为本）的管理模式，使大家能够在一种愉悦的、民主的、平等的、能最大程度发挥个性的

  ×电力企业文化动员报告—企业文化   立足本土 转变观念 营造氛围 培育创新 努力构筑公司先进企业文化 ---在XX发电有限责任公司六届七次次职工代表暨会员代表大会上的专题报告 2005年2月12日

  浅谈基层班组安全文化建设—企业文化   浅谈基层班组安全文化建设        安全文化是企业文化的重要组成部分，也是安全管理工作的主要表现形式。粗浅的说，安全文化一般包括物质基础、管理制度和精

文化扶起脱贫精气神 这封信只是图书馆收到的许多来信当中的其中一封，几年来，图书馆一直把农村群众的需求，特别是贫困群众的需求当作头等大事。送图书下乡不仅丰富了人民群众的精神文化生活，还给他们带去了更多的科技致富的知识。

  浅议企业文化的重要作用—企业文化       企业文化是随着企业的诞生和发展而共同生存的,并在企业中起着巨大的作用,是企业发展的能源,一个好的企业必然有一个有凝聚力的企业文化伴随企业的发展和壮大。

  试论农信社企业文化建设—企业文化       一个没有优秀文化的民族，不能自强于世界民族之林；同样，一个没有优秀企业文化的企业，也很难自强于市场竞争之中。改革开放以来，我国的企业文化蓬勃发展，这表明

社团文化节之某社团文化展活动策划书 　　一、活动前言：  　　为了迎接我校的社团文化节，同时也考虑到全校有部分学生对我们数学建模还是不太了解，或者说不太感兴趣；同时也为了宣扬学校多彩的社团文化，营造

  文化行政执法办案中存在的问题及对策—企业文化   　　近年来，文化行政管理部门加大对出版物市场的执法力度 , 开展“扫黄”“打非”专项治理活动 , 对制黄、贩黄等违法行为进行了严厉的打击 , 取得了显著效果

安全文化与煤炭企业文化(精选多篇) 第一篇：安全文化与煤炭企业文化 安全生产是煤炭企业的生命线，是煤炭企业各项工作的重中之重。因此，加强企业文化建设必须把安全文化建设摆在重要位置来抓。 一、加强企业安全文化建设的重要意义

  电力企业文化动员报告—企业文化   各位代表、同志们：     随着电力体制改革的不断推进，建立产权明晰、政企分开，权责明确、科学管理的现代企业制度，增强自身的核心竞争力，除了要在技术、产品、资

  国外企业文化案例赏析—企业文化   　　一、国外企业文化案例 　　（一）IBM公司的企业文化 　　IBM公司的全称是美国国际商用机器公司，其前身是1911年在纽约成立的CTR公司，经过近一个世纪

2010年企业安全文化理念建设—企业文化   　　随着经济的发展和社会的全面进步，安全生产已成为构建和谐企业的重要组成部分，安全文化建设则成为加强企业安全生产管理的重要内容。现结合实际，就建设安全文化，提高职工

  以人为本　　打造特色企业文化—企业文化   践行“三个代表”重要思想，以真正维护广大员工的根本利益的人本化管理理念为核心，进一步实施人的情感管理，打造特色企业文化，是**厂的一贯做法。2005年

  食品行业文化建设思考—企业文化   　　当今企业竞争，已不单单是资源和能力的竞争，对于食品行业来说，更是如此。竞争完全自由、行业壁垒较小、科技含量不高等因素，使得食品行业进入门槛相对比较低，但与

google企业文化(企业文化) 第一篇：google企业文化 google企业文化：工作就是生活 2014-12-02 14:59:52 来源：友商网 作者：iyouyou google企业文化：工作就是生活

文化潮涌接天来——XX市建设文化强市掠影 文化潮涌接天来 ——XX市建设文化强市掠影 XX市地处河南省北部，晋冀鲁豫四省交汇之处，全市辖林州市、安阳县、汤阴县、内黄县、滑县等5县（市）和文峰区、北关

文化宣言，从我做起--农行企业文化演讲 　　世界各国成功企业的实践证明了企业文化的重要影响。在ibm、索尼、通用电气及中国的海尔等著名企业的成功历程中，企业的价值观念、思维方式、经营模式无不体现出其

传统文化与企业文化(精选多篇) 第一篇：优秀传统文化与企业文化携手 优秀传统文化与企业文化协手 推动柳州文化产业发展的战略思路 一直以来，柳州又称为“龙城”。而对于什么是“龙”？柳州为什么又称为“龙城”？这两个名称虽然响亮，但非常抽象

  试论企业文化的建设—企业文化   企业文化是一个企业内部共同的价值观念，它表达了企业成员对整个集体的认同感，有助于增强组织的稳定性。在较深的层面企业文化代表着企业共同的基本价值观念，其外在表现则体现出企业的行为规范或经营风格。