156人力激勵技術
激励的技术 3. 学习发达国家管理技术的思考管理与政治经济文化的关联不可忽略 1 政治哲学背景 个人主义 人权反歧视 社会角色观 2 文化理念背景 重实证 重个人信誉 价值 重职业道德 3 经济基础背景
2010-08-09
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P32 P31 低成本高品牌
--公关策略：整合公关 16. 低成本品牌营销的“5-4法则”之一：建立阶段性的整合传播机构运用整合传播理念，建立有阶段性整合传播机构。 形式1---最原始的传播部门 17. 低成本品牌营销的“5-4法则”
2011-08-23
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P32 人力激勵技術ppt
激励的技术 3. 学习发达国家管理技术的思考管理与政治经济文化的关联不可忽略 1 政治哲学背景 个人主义 人权反歧视 社会角色观 2 文化理念背景 重实证 重个人信誉 价值 重职业道德 3 经济基础背景
2019-04-01
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P32 人力激励技术（甄源泰）
激励的技术 3. 学习发达国家管理技术的思考管理与政治经济文化的关联不可忽略 1 政治哲学背景 个人主义 人权反歧视 社会角色观 2 文化理念背景 重实证 重个人信誉 价值 重职业道德 3 经济基础背景
2010-06-17
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P28 252转型中国企业人力资源管理与个性性化制度体系创建
DRC 9. 成功企业是如何做的？理念 制度 技术 流程DRC 10. 国内企业对人的看法DRC 11. 一流企业人力资本管理系统价值坚持不懈的努力合作合伙交流沟通文化创新和风险竞争的激情DRC 12.
2009-07-06
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P42 新中国人权事业发展的白皮书课件模版
在建设中国特色社会主义的伟大实践中，坚持把人权的普遍性原则与自身实际相结合，奉行以人民为中心的人权理念，始终把生存权、发展权作为首要的基本人权，协调增进全体人民的各项权利，努力促进人的全面发展。中国成
2019-10-25
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P89 红鹤沟通-星河湾全程推广上
多次置业、对生活品质有更苛刻要求的人群 本案为他们提供期待已久的居所 迅速富裕起来的商业、体育、演艺、文化明星 本案为他们提供进阶升级、标定身份的居所本项目目标客群参照棕榈泉国际公寓业主群，主体分为如下三类——
2012-11-06
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P89 红鹤星河湾全程推广上
多次置业、对生活品质有更苛刻要求的人群 本案为他们提供期待已久的居所 迅速富裕起来的商业、体育、演艺、文化明星 本案为他们提供进阶升级、标定身份的居所本项目目标客群参照棕榈泉国际公寓业主群，主体分为如下三类——
2012-07-15
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P52 奥林匹克花园地产学院策划案
容、方法和手段，培养出一批懂专业、具有经营战略头脑、适应中国房地产市场竞争需要，又了解奥林匹克经营理念与开发模式的房地产中高层人才。并以此为契机，将中奥房联建设成为国内第一个基于学习型组织架构的战略联盟。
2010-01-20
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P14 PPT制作十大问题
1. PPT制作理念 2. 1.PPT的用途阅读视觉辅助自动演示 3. 2.PPT设计中的十大问题 4. 2.1 密密麻麻的字挑战 我認為每個人生於世上都有着他不同的使命。在你年青的時侯，也許你還不
2012-03-04
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P78 蓝色创意—白沙2001整合方案_
品牌成长的两方面 三 市场策略建议 四 分品牌组合关系思考 五 2001年品牌运作核心策略 六 “飞翔”理念再深入 七 全国运作思路 八 各推广手段分述 9. 一Blue Creation Ad. 蓝色创意白沙品牌小组品牌所处阶段核心观点：
2010-04-08
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P78 蓝色创意—白沙2001整合方案
品牌成长的两方面 三 市场策略建议 四 分品牌组合关系思考 五 2001年品牌运作核心策略 六 “飞翔”理念再深入 七 全国运作思路 八 各推广手段分述 9. 一Blue Creation Ad. 蓝色创意白沙品牌小组品牌所处阶段核心观点：
2010-05-04
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P76 198人力资源管理总论
有些人不爱听，但建立这样的理念很重要。 4 5. 引导案例：摩托罗拉的人力资源管理 1、人力资源部：人力资源管理的组织结构及其职能 2、“以人为本”：人力资源管理的核心理念和精髓 3、为“人民”服务：人力资源管理工作的宗旨和衡量标准
2012-05-04
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P33 高级管理顾问培训教材
本次培训的目的分享知识——崇尚学习型组织文化氛围 技能训练——即是顾问也是出色的培训师 可以走动，但不能走开 可以讨论，但不能争论培训是需要成本的， 没有培训需要更大的成本 3. 1. 咨询公司的理念 4. 咨询产业结构
2012-04-02
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P33 001高级咨询顾问培训教材
本次培训的目的分享知识——崇尚学习型组织文化氛围 技能训练——即是顾问也是出色的培训师 可以走动，但不能走开 可以讨论，但不能争论培训是需要成本的， 没有培训需要更大的成本 3. 1. 咨询公司的理念 4. 咨询产业结构
2009-01-16
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P19 南奥10月广告计划
性 5. 该阶段的推广传播主题奖赏自己，享受运动、健康新生活说明： 南奥健康新生活=社区的运动健康文化氛围+完备的社区运动设施+楼盘的高素质+优美的周边生活环境 6. 广告阶段（一）继续执行黄金周保温计划
2011-06-01
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P12 培训发展体系介绍
2010年11月2011届储干选育用留之 整体解决方案欣旺达电子股份有限公司 2. 学习发展理念01 启明星发展体系02 职业发展通道与学习体系0304目录 3. 学习发展的理念70% 行动学习10% 课程学习 20% 其他学习跨部门轮职
2009-05-06
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P33 高级管理顾问培训教程-33页
本次培训的目的分享知识——崇尚学习型组织文化氛围 技能训练——即是顾问也是出色的培训师 可以走动，但不能走开 可以讨论，但不能争论培训是需要成本的， 没有培训需要更大的成本 3. 1. 咨询公司的理念 4. 咨询产业结构
2012-05-09
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P14 公司年终开门红年会颁奖ppt
企业使命开扩、创新、 服务、服务、再服务企业宗旨诚信、实惠、 原创、原创、再原创企业 文化敬业、团结、开扩、求实经营 理念以为经营钻石为理念、打造行业最具影响力的管理系统软件合作创新开拓并肩共赢未来 6. 单击此处
2018-12-04
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P47 深入学习领会《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》ppt
位，这个方位就是新时代。这一表述突出了新思想的形态，习近平新时代中国特色社会主义思想既是理论，也是理念，还是战略。 15. (本页无文本内容) 16. (本页无文本内容) 17. 习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义马克思和
2019-07-31
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