香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 6918个资源

P124

 赢在执行:执行力培训教程 124页

——万物皆有源,万事皆有因 ——系统化思考一、管理是一个系统工程 8. 2、把握规律,预见未来  中国传统文化的发展  传统文化对现代企业家的影响 ——思想观念:政治化倾向与官本位 ——思维模式:重战略、轻细节 ——管理特色:人治与情、理、法的秩序

2011-05-13    28434    0
P16

 4绩效评价

绩效评价指标部门(团队)的 绩效评价指标 9. 组织绩效评价系统的设计要求战略一致性 反映组织的特征(企业文化、资源优势、市场环境等) 客观性 准确性 可接受性(可行性) 可控性 及时性 应变性(能动性) 10

2010-10-14    12258    0
P44

 赢在执行力岗前入职培训模板ppt

录CONTENTS第一章 执行力知识概述第二章 执行力缺失的原因第三章 怎样提升执行力第四章 执行力理念和原则 3. 执行力知识概述1.执行力的研究背景 2.如何理解执行力 3.执行力为什么重要01 4

2019-03-21    2082    0
P61

 中层经理培训之执行力

执行力中层经理培训之——提升训布衣公子作品 2. 执行力知识概述第一章执行力缺失原因第二章怎样提升执行力第三章执行力理念/原则第四章 3. 执行力知识概述第一章执行力的研究背景 如何去理解执行力 执行力为什么重要 4.

2011-02-09    11279    0
P75

 战略管理:艺术与实务

如何改变与拓展可选范围?项保华16“战略管理:艺术与实务”讲座 17. Part 3 持续竞争优势 ——常见顾客理念顾客是上帝(观念)、永远正确(态度)、完全满意(目标) 顾客是傻瓜、刁民、奴隶、老师 帮顾客解难,让顾客满意

2010-06-20    21270    0
P90

 ppt课件中国共产党的指导思想

这是近代以来中国历史发展的必然结果。 这是马克思主义的科学性所决定的。 这是马克思主义与中国优秀传统文化的高度契合。(二)马克思列宁主义、毛泽东思想 20. 1、中国共产党的指导思想之源 (2)马克思主义的广义和狭义

2018-10-26    34795    1
P28

 超越竞争的品牌价值

觉印象? 这个印象将主导一切策略 6. 品牌就是企业 企业组织属性 创新能力 品质要求 环抱意识 文化价值观 7. 品 牌 就 是 产品七个面相 品牌和“产品类别”结合 品牌和“产品属性”结合 品牌和“高品质”结合

2011-01-17    1626    0
P27

 “中国移动两极之旅” 推广思考

更创造了移动互联生活的新开始。 “沟通,从心开始”-中国移动立足于行业之巅,提出了移动通信业的最高理念。 中国移动,以领先行业的科技,以人为本,以客为尊的服务态势,创造沟通世界的移动生活。 在中国移动

2012-10-11    12152    0
P67

 伊利集团 岗前培训手册 67页

岗前培训手册伊利集团 液态奶事业部 人力资源处 2. (一)伊利集团发展史简介 (二)伊利集团企业文化 (三)伊利集团液态奶事业部发展概况 (四)伊利集团企业发展大事记 (五)企业规章制度简介 (六)乳品知识介绍

2010-11-12    9726    0
P67

 伊利集团岗前培训手册

岗前培训手册伊利集团 液态奶事业部 人力资源处 2002年02月 2. (一)伊利集团发展史简介 (二)伊利集团企业文化 (三)伊利集团液态奶事业部发展概况 (四)伊利集团企业发展大事记 (五)企业规章制度简介 (六)乳品知识介绍

2012-01-15    14601    0
P67

 ××集团岗前培训手册

岗前培训手册伊利集团 液态奶事业部 人力资源处 2002年02月 2. (一)伊利集团发展史简介 (二)伊利集团企业文化 (三)伊利集团液态奶事业部发展概况 (四)伊利集团企业发展大事记 (五)企业规章制度简介 (六)乳品知识介绍

2011-12-16    23589    0
P15

 管理咨询公司的角色

麦肯锡先生在创建了自己的咨询公司后,还亲自参与了芝加哥一家百货公司的日常经营和管理,然而由于他本人的经营失误和与他人的经营理念不和,他也并没有扭转这家百货公司经营局面。麦肯锡本人也因此而劳累成疾,与世长辞。 他在临终前谆谆教

2012-05-17    13992    0
P26

 《史记》讲读

教育的传统遭到了冷落与忽视。国内许多高校把教育重点放在灌输知识、培养技能方面,对于本民族人文精神、文化内涵、心灵轨迹的教学建设却相当薄弱。本课程《史记讲读》与《论语讲读》、《庄子讲读》、《文选讲读》形

2010-04-14    1716    0
P91

 全院质量管理PPT

深耕好的医院质量管理贵在:想的做得到做能做得好 4. 全院质量管理的三个实践模塊想法说法做法质量文化医院领导全院质量 管理委员会质管中心养成把小事做好文化 5. 医院质量管理问题是会不断重复的过度重视眼前的营运绩效以致于忽略病人安全

2019-08-23    1554    0
P44

 【实例】东莞市志成集团-2007年度人力资源战略规划-44页

要 11. 高级 人才研发 人员重点 业务重点 行业干部成长激情归属向往全体 员工人才品牌职业发展理念; 下一步; 培训沟通薪酬; 薪酬竞争力; 干部作用关爱员工; 重视起点; CV重点:服务客户吸引空气;

2009-02-21    14283    0
P16

 上海宝钢集团人力资源

广罗人才,保持领先:吸引并保留优秀人才,激励他们充分挖掘潜能,实现公司在钢铁行业中的领先地位 7. (三)上海宝钢战略驱动力、工作文化和人力资源战略之间的关系 为了实现为股东创造丰厚价值,公司必需能够生产高附加值的产品,因此吸引国际

2010-02-04    4395    0
P24

 089项目管理是企业管理的一项战略决策

?? 项目管理体系和项目管理文化 | * 5. 简单管理的管理潮流简单管理是一种力求使复杂管理变得简约、集约和高效的管理思想和管理模式,她倡导化繁为简、以简驭繁的管理理念和方法,要求凡事找规律,以效率

2012-12-08    6034    0
P16

 【实例】上海宝钢人力战略-16页

中国最优秀的建筑房地产招聘网站! 免费服务电话:4006789212 7. (三)上海某钢铁战略驱动力、工作文化和人力资源战略之间的关系 为了实现为股东创造丰厚价值,公司必需能够生产高附加值的产品,因此吸引国际

2010-05-08    21501    0
P18

 创建工作汇报PPT

3. 一个城市的活力在文化和经济,而一个地域团体人群的活力在健康。随着社会老龄化来临,海林市委、市政府始终把人民健康放在工作的首要地位,在这会发展的每个进程中都融入健康养生理念,以创建全国健康促进县为

2019-10-31    6835    0
P24

 项目管理是一项战略

?? 项目管理体系和项目管理文化 | * 5. 简单管理的管理潮流简单管理是一种力求使复杂管理变得简约、集约和高效的管理思想和管理模式,她倡导化繁为简、以简驭繁的管理理念和方法,要求凡事找规律,以效率

2009-01-02    11662    0
1 ... 26 27 28 29 30 ... 50