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。《通知》明确提出将2019年作为“基层减负年”，围绕为基层减负，着力解决党性不纯、政绩观错位，文山会海反弹回潮，督查检查考核过多过频、过度留痕，干部不敢担当作为等问题。 如今，随着这份中央文件的下发

众所周知，基层干部的工作责任很大，“上面千条线，下面一根针”，职责范围内的要做，不是职权范围内的也得做。长期以来，困扰基层干部的莫过于文山会海、督查考核过多过频、过度留痕，以致于很多基层干部特别是会电脑操作的年轻干部既要下村开展工作积累农

一、抓质量，提效率，做好综合服务的“基本运算” 1．是“加法”补齐服务发展短板 2．是“减法”精简规范文山会海 3．是“乘法”提升建议提案办理 二、抓决策，出水平，扭住参政设谋的“四心四有” 1．是围绕中心，确保调查研究有效

基层减负个人心得体会 中办印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，在基层引起热议、受到欢迎。让“文山会海”远离基层，这是我们作为基层一份子一直盼望的。因为，政府的工作安排、决策贯彻都需要基层去落实；老

引领作风转变，切实为基层解绑减负。一是大力实施“精简”策略。每年年初，我们开出“瘦身处方”，针对文山会海现象进行治理。在干部、***、人才等各个方面的工作中，能够合并发文的，不再单独发文，减少不必要的

层减负，要求“从领导机关特别是从中央和国家机关改起，为基层干部松绑减负”“让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来”“把为民造福作为最重要的政绩，建立健全干部担当作为的激励机制，坚决反对形式

XXX区委组织部坚持问题导向、需求导向、效果导向，强化源头控制，带头改进作风，切实为基层松绑减负。一是狠下功夫“精减”。每年年初开出文山会海“瘦身处方”，干部、党建、人才等各方面工作能合并发文的，不再单独发文，减少普发性文件，做到可发可

***区委组织部坚持问题导向、需求导向、效果导向，强化源头控制，带头改进作风，切实为基层松绑减负。一是狠下功夫“精减”。每年年初开出文山会海“瘦身处方”，干部、党建、人才等各方面工作能合并发文的，不再单独发文，减少普发性文件，做到可发可

XXX区委组织部坚持问题导向、需求导向、效果导向，强化源头控制，带头改进作风，切实为基层松绑减负。一是狠下功夫“精减”。每年年初开出文山会海“瘦身处方”，干部、党建、人才等各方面工作能合并发文的，不再单独发文，减少普发性文件，做到可发可

通报，增强调研督查效果，以领导干部的务实作风引领基层干部真抓实干。 　　(二)严字当头整治文山会海。文山会海是基层党员干部最为深恶痛绝的形式主义官僚主义问题，也是整治工作的重中之重。作为办文办会的核心

刻教训，真正把树牢“四个意识”、做到“两个维护”的要求落到实处。 二、严控发文开会数量，坚决纠正文山会海反弹回潮。发文、开会是中央传达决策部署的有效途径和重要方法，而层层发文、开会就属于典型的形式主义

以开展“基层减负年”活动为契机，全面推行一线指导推动工作落实，建立健全督查长效机制，让基层干部从文山会海和材料报表中解脱出来，把规定落到实处。建立和完善激励机制和容错纠错机制，改变基层疲于应付各种迎评

生问题放在一切工作的首位，尽心尽力为群众出主意、想办法、谋利益。 破除文山会海，立下实干之风。“以实则治，以文则不治。”文山会海是束缚基层干部干事创业手脚的形式主义做法。以文件落实文件，以会议落实会议

情、看实绩、比实效，不简单以资料多少论高下、留痕与否定优劣。 二是狠下功夫“精减”。每年年初开出文山会海“瘦身处方”，干部、党建、人才等各方面工作能合并发文的，不再单独发文，减少普发性文件，做到可发可

警钟，将进一步激发广大基层干部奋发有为、真抓实干的热情和信心。 聚焦突出问题、拿出切实措施 针对文山会海反弹回潮，督查检查考核过多过频、过度留痕等突出问题，《通知》制定一些硬杠杠，提出了不少硬措施，着力为基层干部“减负”。

将全部精力投放在抓主要工作、解决突出问题和矛盾上。 二、精简文件减少会议。将工作重点放在着力整治文山会海反弹回潮问题上，一是杜绝照抄照搬上级文件、层层发文的现象，尽量减少转发文件数量，直接将文件下发到执行部门；二是提倡开短会，尽量合

有的基层单位，花费大量时间在开会、填表、迎检汇报等疲于应付的事务上，没有精力去做其它实际工作。中央三令五申整治“文山会海”，但少数地方和部门始终不愿扛起自身责任，在谋划工作上不主动，在统筹协调上不作为，仅充当“二传手

在感”。领导干部要示范带头，坚持问题导向，不断改进会风，突出重实干求实绩的考核标准，将党员干部从文山会海等无谓的事务中解脱出来，切实让他们有更多的时间精力到基层一线干事创业、履职尽责。 只有解决好了形

微信工作群烦人，但板子不能打到微信上。工具能否发挥真正的效用，取决于人怎么使用，如果造成负面效果，就是使用方法和工作作风有问题。从文山会海、空话套话， “走过场、刮阵风”式调研，到过多检查、“过度留痕”，再到手机App、微信工作群泛滥

减少推诿扯皮，事倍功半。　　第三，要在解决“文山会海”问题上有新的突破。虽然近几年我们在这方面作了很多努力，应该说也取得了一定的成效，但从总体上看“文山会海”问题还没有从根本上得到解决。会议和文件的过