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1. 以人为本创建现代企业管理团队 ——团队角色理论与实践—— 2. 现象： ——以前几乎所有公司都还是由老板或“头儿”来管 理的。无论从哪个意义上来看此人都是当家人 ——而现在，大多数大中型企业和几乎所有的社会

下图为五大原址 14 15. 四、开展土地革命和武装反抗国民党的统治1、南昌起义到井冈山革命根据地的创建 2、革命运动的复兴和红军反“围剿”的胜利 3、王明“左”倾错误和革命运动的挫折 4、遵义会议的伟大转折和红军长征的胜利

惟改革创新者胜”。23 24. 创新职工建功立业载体方式完善维权服务制度机制维护职工队伍和工会统一创建工会网上工作平台解决基层基础薄弱问题改革工会机关组织体制（三）工会改革的主要任务24发挥工会党组领导核心作用

通过公司文化、共同的愿景与价值观，以及管理风格来实现协调与合作，而不是通过纵向的层级制； ④ 与公司其他部分或其他公司创建联盟。 59 60. 本章小结部门设计 部门设计概述 部门设计方法和原则 直线与职能职权的设计 组织协调方式设计

24. 南陈即南朝陈代（557年－589年），中国历史上南北朝时期南朝的最后一个朝代，陈武帝陈霸先所创建，都建康，仅控制江陵以东、长江以南的狭小地区。 陈朝建立时已经出现南朝转弱，北朝转强的局面。陈朝刚

，提升业绩和品牌美誉度统一理念和提升技能，提升企业战略执行力 传承企业文化和成功之道，提升企业形象创建学习型组织，提升企业的组织智慧培训体系培养中高层人才，为企业发展提供原动力 49. 企业的培训组织机构涉及三个层面组织

，带动一帮人，淘汰一些人的优胜劣汰机制，最快提升公司人力资源能力与价值。 搭建一个吸引人才的平台，创建一种激励人才的机制，提升一批培养人才的干部，培育一种留住人才的文化。 以发展来吸引人才，在发展中给人才机会。

100—300亿元的产业集群。集群内形成功能完善的专业化分工协作体系、产业公共服务平台和支撑体系、创建一批知名度高的区域产业集群品牌。 经过提升发展，努力形成产业集群的六大竞争优势，即龙头企业带动作用

蓝天、绿地、宁静、洁净、绿色工业和都市农业”八大工程，成为全国第一个环境保护模范城区，并力争在今年创建园林城区。 1-2 市场环境分析 19. 1-2-2-4、 同时，市政配套及道路交通改造，购物大环

通过公司文化、共同的愿景与价值观，以及管理风格来实现协调与合作，而不是通过纵向的层级制； ④ 与公司其他部分或其他公司创建联盟。 59 60. 本章小结部门设计 部门设计概述 部门设计方法和原则 直线与职能职权的设计 组织协调方式设计

变换，减弱别墅区的规模感。 27. 同时水景、森林带的引入带来了更多的空间变化及景观，为更多的户型创建了资源优势，景观优势。 交通组织便利，道路系统等级分明别墅区主入口位于会所南侧，别墅区主干道为简洁

庭消费者，其每次平均的购物花费为200元以内。如沃尔玛，家乐福、易初莲花。 2、由家乐福1963年创建于法国，1989年引入台湾，1995年进入中国大陆。 3、未来几年内逐渐取代百货商店，成为在省会城市和二级城市零售业的重点。

结合公司的需要。您只有与组织紧密的融合，才能不断成长为组织中优秀的一员，也才能真正成功。 公司正在创建某保险公司大学，为您创造了良好的学习条件，包括系统化的培训、工作中的指导、经验的传递等，您能否快速

奖励系统/规避销售冲突销售渠道13Start/980806/SH-KO(97GB) 15. 跨渠道协同销售可以分步逐渐形成创建跨渠道的销售小组过去情况 渠道界限分明，原因是 销售队伍规模的差异 渠道历史的差异第一步：销售代表组对(队)

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蓝天、绿地、宁静、洁净、绿色工业和都市农业”八大工程，成为全国第一个环境保护模范城区，并力争在今年创建园林城区。 1-2 市场环境分析 19. 1-2-2-4、 同时，市政配套及道路交通改造，购物大环

工素质这些组织能力上。 14. 竞争优势来源于建立一个持续地比对手制造更好产品的组织，企业管理必须创建出能比竞争对手更快地变化、学习、调整行动的组织。 为了尽最大可能利用这些组织能力，企业管理必须把人力资源行为作为竞争优势的来源。

，带动一帮人，淘汰一些人的优胜劣汰机制，最快提升公司人力资源能力与价值。 搭建一个吸引人才的平台，创建一种激励人才的机制，提升一批培养人才的干部，培育一种留住人才的文化。 以发展来吸引人才，在发展中给人才机会。

（1）组织冲突——有人的存在，就会有矛盾 （2）冲突管理——利用冲突的积极因素（不打不相识） （3）创建和谐的人际关系——全面信息沟通 ——事实、情感、观念、方法 （4）培养良好的风气——大企业，小社会

牌的认识而引起的对该品牌营销的不同反应。就以顾客为本的品牌资产的框架而言，消费者印象中的品牌知识是创建与管理品牌资产的关键所在。该定义有三个重要的组成部分：（1）不同的效应；（2）品牌的认同；（3）顾