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力争收益最大。 16. 理财思想的核心就是合理的资产配置，包括三个方面： 一、合理的品种配置。 17. 理财思想的核心就是合理的资产配置，包括三个方面： 二、合理的期限配置。 18. 理财思想的核心就是合理的资产配置，包括三个方面：

制性的约束机制。 14. 二、职业道德的内容： 1、文明礼貌：是人们在职业实践中长期修养的结果；是从业人员基本素质；是塑造企业形象的需要。 A、文明礼貌的基本内容和具体要求： 仪表——端庄 举止——得体

人无礼则不立，事无礼则不成，国无礼则不宁。 ——荀子（中国思想家） 没有良好的礼仪，其余的一切成就都会被人看成骄傲、自负、无用和愚蠢。 ——约翰·洛克（英国哲学家） 3. 目录一、商务礼仪基本理论 二、装束礼仪 三、办公室礼仪

1. 继承和发扬延安精神 重温红色岁月坚定正确的政治方向，解放思想、实事求是的思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨，自力更生、艰苦奋斗的创业精神延安精神是延安时期中国共产党及其领导的根据地军民在革命

和动力 良好的组织文化是组织久盛不衰的重要原因 组织文化是组织管理的灵魂和最高目标 组织文化是精神文明建设和科学管理的结合点 组织文化具有强大的激励作用 组织文化的建设有利于实施有效的弹性控制，有利于合理配置和使用人力资源

井冈山精神的内涵（1）坚定不移的革命信念； （2）坚持党的领导； （3）密切联系人民群众的思想作风； （4）一切从实际出发的思想路线； （5）艰苦奋斗的作风井冈山精神井冈山精神 9. 抗战精神永远是强大精神动力

1. 同济企业管理咨询技二部 文明华主编 2. 广 告一则企业常见的，总经理和财务经理的对话！总经理财务经理 3. 广 告总经理：上个月的报表我已经看过了。我注意到上个月的毛利减少了。 --财务经理：

一次明确提出“七一”是党的诞生纪念日。 3. 目录党的建立过程01早期组织 正式成立 名称由来指导思想03发展阶段 政策宣示历史意义02建党节日04节日历史 确立日期庆祝形式 历年活动 4. 建党节日●节日历史

方面比较稳定的特征。党务工作者的基本素质是指为党工作所必须具备的内在的基本条件。工作是由人去做的，理论也是由人研究、总结、提炼出来的，而且还要人结合实际去实施。可见党务工作是否能够做好，除了路线方针政策外，关键就是人的素质。

国际发展期 1926--19371938--1956/571957--19791980--“管理咨询的思想源于 McKinsey，管理顾问行业和麦肯锡的光大却是出自 Marvin Bower” 3 4. “The

向绿色、低碳、可持续发展方向转型。 6. 创新型人才是企业科技创新的核心驱动力创新型人才通过提出新思想、新方法、新技术等，推动企业不断进行科技创新实践，提升企业科技创新能力。企业科技创新需要创新型人才

国际发展期 1926--19371938--1956/571957--19791980--“管理咨询的思想源于 McKinsey，管理顾问行业和麦肯锡的光大却是出自 Marvin Bower” 3 4. “The

房地产成本控制----四大核心环节管理 工程目标成本的制定、支解与落实 工程清单招标管理 工程成本数据库的建立 [房地产成本控制专题研讨会 2005年7月31日] 2. 一、关于成本管理的基本观点二、目标制定的原则与过程 三、目标支

1、科学与非科学的争论 （1）何谓科学与非科学 （2）把握非确定性问题的法理学 （3）法理学、法学基础理论、法哲学 2、在提问与回答之间 （1）非确定性问题 （2）标准的标准、原则的原则 8. 二、怎样提出问题——提问方式

任何民族的礼仪都是在本民族礼仪的继承、发展。 礼仪文化是一个扬弃的过程，剔除糟粕、继承精华。 趋向于文明、优雅、实用。 16. 社交礼仪及特征1.社交：工作之余的一般性社会交往 2.社交礼仪：参与这种泛社交时和外人打交道时候要注意的事项。

人力资本与企业制度创新兰 玉 杰 2002.5 2. 内 容 安 排前言 一个研究人力资本的理论框架 人力资本理论的演进与制度变迁 人力资本与企业理论：近期文献的一个综述 人力资本与企业制度创新 参考文献、相关网站、博士专著

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，但其在人力资源管理方面存在的一些不足和问题，已逐渐成为制约其持续快速发展的瓶颈。 研究背景与研究思路 理论研究 实证分析 案例应用 研究思路： 4. 能力素质模型概述19XX年由著名的心理学家、XX大学教授XXX（XXXX）提出。

1. 公关交际礼仪高厚礼 ghl@zbu.net.cn 1 2. 交际礼仪修养理论沉思篇 礼仪 交际原则 交际技巧 组织礼仪 实务篇 交际距离 服饰语言 体语 灵活运用2 3. 公关人员的礼仪仪容要求①符合职业特点，淡妆为宜。