促进民营经济发展壮大PPT学习课件
证、鉴定、公证或提供证明等。稳步开展市场准入效能评估,建立市场准入壁垒投诉和处理回应机制,完善典型案例归集和通报制度。二、持续优化民营经济发展环境(一)持续破除市场准入壁垒。 10. 强化竞争政策基础
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证、鉴定、公证或提供证明等。稳步开展市场准入效能评估,建立市场准入壁垒投诉和处理回应机制,完善典型案例归集和通报制度。二、持续优化民营经济发展环境(一)持续破除市场准入壁垒。 10. 强化竞争政策基础
验证项目例会,项目里程碑事件都是验证的工具 21. 方法论目标—策略—行动—能力—验证 22. 互动案例如何保证项目按进度完成?--计划该如何编制? 23. 为什么要做假计划?预见风险不代表能预防风险 24
姜进章 2. 教学大纲第一讲 培训概述 第二讲 学习理论 第三讲 培训项目设计 第四讲 培训与开发实践(案例) 第五讲 人力资源开发 第六讲 职业生涯与 职业生涯管理 3. 第一讲 培训概述一、培训的概念及意义
可行性说明标题文字标题文字标题文字标题文字标题文字 16. Part 3关键技术实践难点关键技术案例对比分析实践难点 17. 关键技术关键技术246531您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在
2、制定组织规范和处理例外 3、用人:知人所长,识人所短,用人所能,遂人所愿; 人适其事,事得其人 用人+培养人 案例:蜀国成也诸葛亮,败也诸葛亮??? 厂长的一天 39. 领导者的四个素质一般素质--成功商数 可以
当前企业人力资源管理主要存在着哪些问题?人力资源管理在21世纪发展的主要特点是什么? 6. 【开篇案例】 科创公司的人力资源管理与企业核心能力 科创公司是北京一家著名的高科技企业。该公司主要从事网络技
券交易客户代理自营兼并收购投资咨询金融创新观念社会组织强大的技术支持 25. 案例述评 26. MICROSOFT公司案例如果说80年代主题是品质,90年代的主题是企业再造,那么公元2000年的主题就是速度了。
1. 企业文化咨询案例彭剑锋 2. 1、《华为基本法》 是中国民营企业走出混沌,完成系统思考的标志。——《人民日报》等数百家媒体评论 “《华为基本法》至少给华为带来了十个亿的广告价值。”——任正非 2、《华侨城宪章》
、旅游、科技等。政治、军事、宗教、位置 分布 形态 规模 12. 对交通线路分布的影响2 13. 案例1 中国地势与交通密度中国地势三级阶梯2000年中国交通线路密度分布对比上面两图,分析我国地势与交
创新产品研发的核心概念 创新产品研发战略制定 创新产品研发战略实施 创新产品研发战略支撑体系 创新产品研发战略案例分析 3. 01引言 4. 随着市场竞争的加剧,企业需要不断创新以保持竞争优势。应对市场竞争满足消
奋发向上的企业文化特征 构建奋发向上的企业文化策略 员工在奋发向上企业文化中的角色 奋发向上企业文化实践案例 总结与展望contents目 录 3. 企业文化概述01CATALOGUE 4. 企业文化是指企
文化”这个概念。 以威廉·大内1981年出版的《Z理论》为标志,揭开了组织文化研究的序幕。 6. 案例:“老鹰文化” 根据动物学家所做的研究,一窝小鹰的存活率很低。这可能与老鹰的喂食习惯有关。老鹰一
8万千瓦 地调直调电厂17座39台57.3万千瓦包括自备电厂45座81台85.8万千瓦表格排版案例 9. 表格排版案例*十一五期间公司获得的部分奖项和荣誉公司2010年所获荣誉称号公司2009年所获荣誉称号
8:1保健机构团队13.7:1 11. *奇瑞人力资源*一、企业战略与人力资本增值案例分析:关键员工流失的成本 案例:A公司正面临产业转型,进入到一个新的领域。通过猎头公司,引进了一位具有8年同类产品
部门经理 11. 第三节:素质介绍与素质模型理解本节纲要: 素质概论 素质特点 常用素质模型理解 素质模型案例讨论与分析 12. 素质的特点素质的目标是工作绩效 素质是能区分绩效水平的个性特征 素质与特定的工
成本优势产品优势品牌优势简单产品 家电等 金融、保险、教育等 企业三种优势的关系 11. 获得结果的途径使命 战略结构结果 12. 企业的使命与目标
企业制度中最重要的制度是人力资源制度 人力资源制度中最重要的制度是薪酬制度 不好的薪酬制度是什么样子? 【国有企业的例子】 【案例】中国移动 8. 第二个角度:劳动者角度从劳动者角度看,薪酬是其“出卖” 劳动之后的报酬。作为劳动
协调结果协调思想 Coordination国际企业内部跨文化管理协调贯彻 5. *通古今之变 识事理之常案例中国大陆、中国香港、英国三地人员在中国大陆工作的空闲时间,讨论到三地的“一般、总体”的相互适应程度的感觉。即跨文化度的感觉。
国际企业人员管理的绩效评估 国际企业人员管理的报酬 国际企业人员管理的回国安排 美、日跨国公司的经验 案例1 A企业人力资源管理 案例2 IBM、方正为何胜败迥异? 2. 国际企业管理人员的招聘与选拔国际企业海外管理人员的来源
心理健康教育的两种模式心理健康教育中存在的主要问题心理健康教育的发展趋势心理健康教育的效果评估指标体系心理健康教育的几种做法五个问题 3. 一、中学心理健康教育的两种模式咨询辅导模式发展教育模式工作者