陈可珠革命烈士介绍ppt
员兼沿海游击队政委，参与创建林连罗沿海游击根据地，组织农民建立贫农团，组织党员干部训练班（兼任党训班支部书记）培训党员干部400多名，为游击队输送大批骨干力量。1949年2月，沿海工委已形或以定安为中
2019-11-02
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P16 P45 （统编版）部编人教版六年级下册语文《10 古诗三首》教学课件 (2)
广阔平坦的沙漠，在月光下，好似被白雪覆盖。月亮高悬在燕山上，恰似一把弯刀。 9. 诗的前两句为骏马驰骋创设了一个怎样的背景？ 大漠平沙如雪，燕山弯月似钩，诗的前两句展示出了寒气凛洌、清冷肃杀的边疆战场景象，为后面写骏马驰骋，冲锋陷阵，创设了一个广阔无垠的背景。
2020-04-26
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P76 大学生心理健康教育课件ppt
通。 32. 晕轮效应（光环效应） 对人的看法，人们常有一种以点盖面、以偏概全的认识倾向，犹如大风前的月晕逐步扩散，形成一个更大的光环。 33. 晕轮效应（光环效应） 忌以偏概全（全盘肯定或否定），要要尽量消除“偏见”，多角度分析取舍
2019-04-28
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P128 管理者的管理修練(ppt128)
105. 专门召开一次会议，计划团队为达到预期成功的首要任务。 给每一个任务制定时间期限。 计划会议结束前，给每个成员分配任务。 自始至终跟随总目标。 充分利用成员的差异和优势。尤其是分配任务的时候。 不仅根据经验，还要根据个人偏好来分配任务
2010-04-18
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P92 【咨询报告】华信惠悦-2007年中国民生银行人力资源规划-92页
组织未来的成功需要什么样的人才？ 为了实现组织的目标，应该制定什么样的人力资源管理政策？ 进行人力资源规划的前题条件是公司有明确的战略规划、业绩目标和公司预算。 定义战略规划业绩目标公司预算人力资源规划 4. *为什么要进行人力资源规划？战略规划
2009-08-20
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P92 34【咨询报告】华信惠悦-中国民生银行人力资源规划
组织未来的成功需要什么样的人才？ 为了实现组织的目标，应该制定什么样的人力资源管理政策？ 进行人力资源规划的前题条件是公司有明确的战略规划、业绩目标和公司预算。 定义战略规划业绩目标公司预算人力资源规划 4. *为什么要进行人力资源规划？战略规划
2010-11-06
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P92 47民生银行人力资源规划
组织未来的成功需要什么样的人才？ 为了实现组织的目标，应该制定什么样的人力资源管理政策？ 进行人力资源规划的前题条件是公司有明确的战略规划、业绩目标和公司预算。 定义战略规划业绩目标公司预算人力资源规划 4. *为什么要进行人力资源规划？战略规划
2010-12-04
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P92 华信惠悦—民生银行人力资源规划
组织未来的成功需要什么样的人才？ 为了实现组织的目标，应该制定什么样的人力资源管理政策？ 进行人力资源规划的前题条件是公司有明确的战略规划、业绩目标和公司预算。 定义战略规划业绩目标公司预算人力资源规划 4. *为什么要进行人力资源规划？战略规划
2009-02-06
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P92 华信惠悦民生银行人力资源规划
组织未来的成功需要什么样的人才？ 为了实现组织的目标，应该制定什么样的人力资源管理政策？ 进行人力资源规划的前题条件是公司有明确的战略规划、业绩目标和公司预算。 定义战略规划业绩目标公司预算人力资源规划 4. *为什么要进行人力资源规划？战略规划
2009-06-13
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P92 华信惠悦——民生银行人力资源规划
组织未来的成功需要什么样的人才？ 为了实现组织的目标，应该制定什么样的人力资源管理政策？ 进行人力资源规划的前题条件是公司有明确的战略规划、业绩目标和公司预算。 定义战略规划业绩目标公司预算人力资源规划 4. *为什么要进行人力资源规划？战略规划
2011-11-20
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P51 加强和规范党内政治生活ppt
是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台， 是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”， 是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”， 是纯洁党风政风的“净化器”。 还可以从这几方面来理解一、什么是党内政治生活？
2019-07-07
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P81 投资银行培训基本知识篇
经注册会计师核验，公司最近3个会计年度加权平均净资产收益率平均不低于6%；扣除非经常性损益后的净利润与扣除前的净利润相比，以低者作为加权平均净资产收益率的计算依据；设立不满3个会计年度的，按设立后的会计年度计算。
2010-09-15
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P51 《中华人民共和国公务员法》解读
科员、办事员。 公务员职务分别对应相应的级别。分为二十七级 11. 第四章 录用第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
2019-04-11
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P24 2020年庆祝少先队建队71周年主题学习PPT课件
手腕自然挺直，前肘弯曲，掌心向里，经前胸高举头上，距前额上一拳。掌心向左前，眼睛注视受礼者，表情庄重严肃。 在升旗仪式时，队旗进、退场时，集会前列队、行进时，见到师长时和在烈士墓前扫墓时需要行队礼。
2020-10-14
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P101 经理（主管）领导技能提升训练
为下个月的业务会议准备口头汇报； （2小时） 为客户撰写项目建议书（2-3天） 回复总经理分派的工作（0.5小时） 辞退小李，与其谈话（15分钟） 参加公司下午两点召开的主管会议，但议题不明（1小时） 聆听下属关于项目进展情况的报告（0
2009-02-13
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P115 102全面打造出色主管培训（2）
我總是事先計畫授權事宜，知道哪些事情要授權，以及要提早授權 給哪些人去做。7.授權一件事之前，我會弄清楚這個任務的目的、方式及期限，並盡 可能與執行者取得共識。8.我認為，依據授權工作的進度做適時修正很重要，並且一開始就應
2011-05-19
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P115 主管培训课程2
我總是事先計畫授權事宜，知道哪些事情要授權，以及要提早授權 給哪些人去做。7.授權一件事之前，我會弄清楚這個任務的目的、方式及期限，並盡 可能與執行者取得共識。8.我認為，依據授權工作的進度做適時修正很重要，並且一開始就應
2010-05-07
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P49 6SIGMA基础建设 F05
3. Pg *狀態執行要點優先順序負責人期限內容頁碼待執行製作出一份歡迎稿給盟主或黑帶(通常在受訓前(簡視圖例) 研習1P143-P145待執行替公司發明出一個六標準差的代表標誌(見圖例)研習1P14
2011-03-14
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P15 总经理手册
2. 總經理？總經理泛指企業中的高級管理人才，即廠長、經理、總經理、總裁或相應的職務。 總經理其責任是利用有限資源（人力、財力、物力、機器設備、技術和方法、時間、資訊），為企業帶來最大的成果（市場信譽
2012-03-11
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P53 社交礼仪知识PPT课件
笑的好习惯 10. 微笑—最美好的语言微笑是每个人的第一项工作微笑是可以训练的带着笑容出现在他人面前微笑可以拉近彼此的距离没有笑容就没有好的人际关系 11. 微笑练习像婴儿学语一样，说“E…”，让嘴两端向后缩，嘴唇微张。
2019-01-10
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