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 在全县新提拔领导干部廉政谈话 会上的讲话 同志们： 根据县委统一安排，我们在这里开展2016年12月份以来全县新提拔的领导干部廉政谈话。在此，我向各位表示热烈祝贺，并希望大家进一步加强学习，积极进

贵州电网公司新选拔任用领导干部廉政谈话实施办法 (2011年版)   为进一步加强公司党风廉政建设，规范领导干部廉洁从业行为，根据《中国共产党章程》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企

县委常委在干部调整集体谈话上的讲话 同志们： 按照《干部任用条例》的规定和县委常委会议的安排，今天我们进行干部任前集体谈话，出席今天谈话会议的有XXX同志，参加会议的有本次调整的全体科级干部和涉及单位

XX县XXXXXX领导干部 谈心谈话制度 为深入了解干部，关心爱护干部，准确评价干部，切实加强对领导干部的教育、管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》等有关文件，制定本制度。 一、谈心谈话的对象 （一）局领导班子成员；

 干部任职前廉政谈话工作会的讲话 同志们： 　　今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的x位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告

**职业学院领导干部廉政谈话制度 为贯彻全面从严治党的方针，发挥党风廉政建设教育预防职责，增强领导干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，根据《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》及《浙江省纪委、

在干部调整集体谈话会议上的主持词 同志们： 今天的会议是局党委研究决定召开的，主要是宣布教育局干部调整意见，对调整的干部进行集体谈话。         参加这次会议的有：调整的干部、涉及调整干部单位的校长和局机关中层以上干部。

在2020年全市新提拔重用领导干部廉政谈话会上的讲话 同志们： 这次会议主要是对去年以来新提拔重用的领导干部及其配偶进行一次集体廉政谈话。对领导干部及其配偶的教育，就是要让领导干部及其配偶不仅知廉、守廉，还

 政治谈话发言提纲 根据工作要求，本人结合个人思想、工作、作风实际，重点围绕本次政治谈话内容，深入查摆自身存在的差距和不足，明确改进措施，现将相关情况汇报如下： 一、存在的主要问题 一是党性锤炼不够

在全县科级以上领导干部责任传导集体谈话会上的讲话 同志们： 按照市委组织部《关于对全市科级以上领导干部开展责任传导类谈话的通知》精神，要求各县区要在3月30日前分级分层开展一次责任传导谈话。今天我们召开全

在挂职干部集体谈话会上的讲话   同志们： 开展“双挂双任”工作，是市委着眼全市年轻干部培养和XX事业长远发展，统筹考虑市县乡领导班子换届，作出的重大决策和重要探索，进一步表明了市委高度重视年轻干部培养

党员干部定期谈心谈话制度范文五篇 【篇一】 为进一步密切党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的联系，积极营造健康向上、团结奋斗的政治环境，根据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干

**职业学院领导干部谈心谈话工作制度 为进一步了解、关心、爱护干部，切实加强对干部的教育、管理和监督，促进干部努力学习、勤奋工作、正确履职、廉洁自律，密切党群关系，增强领导班子的凝聚力、战斗力，特制定本制度。

2020年干部调整廉政集体谈话讲话 根据工作需要和全县领导班子现状，县委对部分乡科级领导干部进行了交流调整，这次调整的重点是乡镇和政法部门。首先我代表县委向提拔新职务、交流新岗位的同志表示祝贺！ 今

纪检监察干部谈心谈话提纲 谈心谈话是我党关心、爱护干部的优良传统，是加强干部思想政治工作的一项重要措施，也是考验党员干部对党忠诚度、检验每名同志纪律作风的有效方法。当前，教育整顿已进入检视整治环节，

XX集团公司领导干部谈心谈话制度 为加强对集团党员干部职工的教育、管理和监督，进一步推进集团党风廉政建设工作，根据《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和有关工作规定，结合集团工作实际，特此制定谈心谈话制度。

　有关党员干部一对一廉洁谈话记录3篇 　　01 　　时间：2020年5月 　　地点：XXXX 　　谈话人：XXX 　　谈话内容： 　　XXX:今天特意利用这个时间和你进行一次廉洁谈话。你的工作能力是

 乡镇党员干部政治谈话发言提纲 根据工作要求，本人结合个人思想、工作、作风实际，重点围绕本次政治谈话内容，深入查摆自身存在的差距和不足，明确改进措施，现将相关情况汇报如下： 一、存在的主要问题 一是

20**年乡镇党员干部廉政警示教育谈话会讲话 同志们: 今天，镇党委召开全镇党员领导干部警示谈话会，是结合当前新的形势、新的任务召开的一次重要会议。 众所周知，十八大以来，党中央在反腐倡廉 方面以铁

 在公司干部调整集体谈话会上的讲话 提纲 一、是坚定政治立场，筑牢理想信念，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力 二、是主动担当作为，大胆创新实践，推进公司质量效益发展 三、是持续深入学习，提升履职本领，争当懂业务懂管理的“六好”领导