香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 9920个资源

P60

 新时代党的作风建设永远在路上PPT

主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。党的十九大开幕会时间地点主题党的十九大 言 3. 言十九大报告习近平同志在报告中庄严宣示: “中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的

2019-01-22    5572    1
P34

 平安咨询-员工发展(麦肯锡)

实 、 信 、 进 取 成 就 优 秀 的 组 织 — 团 结 、 活 力 、 创 新 、 学 习 卓 越 的 人 力 资 源 运 作 系 统 人 员 发 展 各 级 领 导 有 责 发 现 和

2012-07-14    4284    0
P34

 员工发展

实 、 信 、 进 取 成 就 优 秀 的 组 织 — 团 结 、 活 力 、 创 新 、 学 习 卓 越 的 人 力 资 源 运 作 系 统 人 员 发 展 各 级 领 导 有 责 发 现 和

2012-05-26    24179    0
P21

 支部主题党日ppt

5%;10000 元以上者,交纳 2%。   (2)实行年薪制人员中的党员,每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数,参照一款规定交纳党费。   (3)交纳党费有困难的党员,由本人申请,经党组织委员会同意,报上一级党委批准后,可以少交或不交。

2019-05-06    3918    0
P50

 面试在人事选拔中的应用简介

家, < < 礼记>>上记载,西周时即三年则大比,考其德行道艺,而兴贤能者 面试的源头可追朔到公元21世纪,中国的尧运用面试的形式对舜的德才进行考查,实际是一种模拟测评 汉代称面试为接问 隋唐时以策问的形式,普遍应用于科举

2009-06-03    25894    0
P100

 2018新修订中国共产党纪律处分条例ppt

神,重点难点问题贯彻扎实推进,学习贯彻氛围更加浓厚,不断提高新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部头脑,树牢“四个意识”,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,自觉为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。延时符不忘初心

2018-12-23    3045    1
P21

 纪律处分条例解读ppt

,特别是习近平总书记反复强调的“七个有之”问题作出更有针对性的规定,必将有力推动各级党组织和党员、干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致,确保全党令行禁止。 8. 新修

2019-05-23    3014    0
P57

 重温党的纪律和规矩 深入推进主题教育活动ppt

深入开展主题教育活动“两学一做”办 XXX 2. 目 录守纪律、讲规矩,是我们党加强党的建设的重要经验面对新形势新任务,守纪律讲规矩更具重要性紧迫性准确把握党的纪律规矩的科学内涵和精神实质深入开展“解放思想敢担当、真抓实干有作为”主题教育

2019-02-03    2602    0
P81

 锻造精良执行力

了解你的企业和员工的关键性问题领导者与员工什么样的交谈最有意义? 为什么说高素质的下属喜欢尖锐的问题? 假设你是中层干部,你最希望领导向你了解什么? 为什么如果没有人提问题,说明不是开放的团体? 为什么领导人要判断员工的使命感、忠诚度、和受尊重感?9

2012-10-11    25329    0
P17

 大客户关系提升策略

①重点人员调整:客户联系人或负责人更换。新任的联系人或负责人对电信产品和服务不认可。因此,过分依赖某人单一联系有很大风险,买卖双方的关系应该是多层面的接触。新任大客户经理的工作能力不如前任,或客户联系

2012-06-05    12785    0
P150

 党务知识业务竞赛题目ppt资料

答案C 10. 5党的中央和省、自治区、直辖市委员会 实行()制度。 11. 答案巡视 12. 6党的干部是党的事业的骨干,是 人民的公仆,要做到()。 13. 答案忠诚干净担当 14. 7《党章》明确,坚持(),坚决

2018-09-07    3222    0
P44

 金牌销售员的销售话术--实用方法版

于难以证明自己,所以他希望得到肯定的愿望尤其强烈,对这种人还是可以对症下药的,关键是自己在这种人面不能卑下,必须在肯定自己高贵尊严的基础上给他以适当的肯定。 12. 销售话术运用原理 先入为主的顾客:

2010-10-23    16019    0
P84

 【实例】北京多星咨询-潍纺裕华纺织公司-人力资源考核手册-84页

*北京多星企业管理咨询公司*第四条 季度评议得分排最后一名者,由人力资源部经理与其直接上级和本人谈话,分析原因,提出改进方案。 第五条 每年年度评议排名10%者,由人力资源部经理与其直接上级沟通,深入了解该同志,并根据能力考核结果制定岗位发展培训计划。

2010-02-18    14969    0
P18

 心理学研究方法——访谈法

的主要是情感交流)、形式比较松散的谈话方式。两种交谈方式都有自己的交流规则,交谈双方一旦进入交谈关系,便会自动产生一种默契,不言而喻地遵守这些规则。 访谈与日常谈话的区别 4. 访谈的功能与观察相比,

2011-08-03    5004    0
P29

 011《职场解释系》@桑芜

的时间段。 视频会议面试: 和当面面试一样,要有完全充分的准备。面试终极攻略2猎头过招 8. 面试 天你该做什么?514352阅读雇主资料垂直搜索面试彩排踩点熟悉环境衣着正规Question2记住:

2010-04-20    17425    0
P28

 以需求为导向的需求概述

以需求为导向的 销售概述 2. 需求导向式销售概述需求导向式销售流程介绍一套标准化话术介绍基本销售技巧的学习模式销售准备课程大纲 3. 销售系列课程简介 介绍一种以需求分析为导向的销售流程 五个相互联系的单元阐述每一步骤

2009-05-05    9823    0
P70

 有效的增员管理

2、统计学员的选择 三、小结 向学员说明流程的每一步骤对了,结果不会差。所以先将每一流程阶段的定义弄清,就像打靶较枪一样,这样才能有效。 7. 销售流程:什么人能买保险→找到他们 →销售 录用标准→活动计划→达到标准

2009-10-15    29949    0
P70

 有效果的增员管理

2、统计学员的选择 三、小结 向学员说明流程的每一步骤对了,结果不会差。所以先将每一流程阶段的定义弄清,就像打靶较枪一样,这样才能有效。 7. 销售流程:什么人能买保险→找到他们 →销售 录用标准→活动计划→达到标准

2011-03-07    3541    0
P29

 某市述职述廉报告ppt

201x年,我在公司某某部门担某某职位,根据地区国税局年度考核工作的精神,我就个人一年的学习工作向各位领导和同志们作汇报;一年来,在局党组的正确领导下,在分管部门和全局干部的大力支持下,我认真履行职责

2019-04-15    3500    1
P65

 对卓越的投资

概述当我们“集注”在一定的观点、信念或态度上时,我们就很难看到或理解其他的可能性。 每个人都有“排斥”和“斯格托玛”的现象。 我们的自我谈话既可以帮助我们成长,也可以阻碍我们的成长。因为,我们不会让自己去考虑那些我们认为自己无法实现的事情。

2010-03-03    1480    0
1 ... 9 10 11 12 13 ... 50