政务礼仪与沟通PPT
礼仪的特征社会性、文化性、规范性——认同性 多元性——差异性 发展性——时代性 8. 政务礼仪领导干部、行政人员在行使自己职责时所应当遵守的礼仪规范,是对领导干部、行政人员行为规则标准化、基本化、规范化的要求。 9. 礼仪三大法则
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礼仪的特征社会性、文化性、规范性——认同性 多元性——差异性 发展性——时代性 8. 政务礼仪领导干部、行政人员在行使自己职责时所应当遵守的礼仪规范,是对领导干部、行政人员行为规则标准化、基本化、规范化的要求。 9. 礼仪三大法则
(2个步骤;4个注意事项) 步骤1:党支部接收入党申请人的书面申请 步骤2:党支部书记同入党申请人谈话 注意事项4个: (1)是不是向当时所在的工作、学习单位党组织提交申请; (2)党组织接受入党申请书时申请人是否年满18周岁;
5、保持平和的态度,是双方的沟通而非演讲会谈的技能1、 认真倾听员工的看法和意见,鼓励其多谈2、谈话要具体,多使用客观的资料3、关注员工的长处,不要直接指责员工。4、谈话不要绕弯子。应注意停下来听员工说什么,多提一些开放型的问题,例如
代化建设中奋力谱写西部大开发新篇章。前言QIAN YAN 3. 新时代推动西部大开发座谈会听取大家发言后,习近平发表了重要讲话。他指出,党中央对新时代推进西部大开发形成新格局作出部署5年来,西部地区生
每天要更换衬衫,注意袖口及领口是否有 污垢;衬衫必须要和西装、领带协调。 ⑵ 西装 最好西装及西装裤同一花色,和人谈话及 打招呼时,尽可能西装的第一个钮扣要扣住, 西装上口袋不要插着笔,两侧口袋注意不要因 放香烟、打火机而鼓出来。
其他部门对人力资源部的看法 “他们不就是公司的一个衙门吗?平时神神秘秘,定这个制度,立那个规矩,找这个了解情况,找那个谈话。有事找他们,严肃那个劲,要多难受有多难受。其实他们常把无能的人招进公司,以势压人,搞的薪酬制度不
其他部门对人力资源部的看法 “他们不就是公司的一个衙门吗?平时神神秘秘,定这个制度,立那个规矩,找这个了解情况,找那个谈话。有事找他们,严肃那个劲,要多难受有多难受。其实他们常把无能的人招进公司,以势压人,搞的薪酬制度不
第三、1951年4月至1954年春——整党运动,对象是党的基层组织 1951年全国处理违纪党员干部48189人,其中省军级干部32人,地师级干部407人,县团级干部2711人。 1954年结束时,开除党籍、自愿退党和被劝退党的有41万人
和公司的个性。不宜过分华丽和耀眼西装:整洁笔挺,背部无头发和头屑。不打皱, 不过分华丽。与衬衣、领带和西裤匹配。 与人谈话或打招呼时,将第一个纽扣扣上。 上口袋不要插笔,所有口袋不要因放置钱 包、名片、香烟、打火机等物品而鼓起来。
和公司的个性。不宜过分华丽和耀眼西装:整洁笔挺,背部无头发和头屑。不打皱, 不过分华丽。与衬衣、领带和西裤匹配。 与人谈话或打招呼时,将第一个纽扣扣上。 上口袋不要插笔,所有口袋不要因放置钱 包、名片、香烟、打火机等物品而鼓起来。
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Ask open-ended questions 提问开放式的问题Restate content 重述谈话内容 Reflect feelings in words & actions用语言和行动反馈感受
结合具体事例把合理利用时间提高效率的方法介绍清楚,并谈谈收获。 2. 交流前确定重点发言人,重点发言人可以简单的列出发言提纲,把你们组的好方法介绍给大家。 16. ★讲究做事的顺序 ★通过合作节约时间 ★注意劳逸结合
完全适应了销售工作,且成绩出色,被提升为部门副经理;而李佳表现一般,过了一段时间后,李佳找人事主管谈话,说他准备辞职。人事主管经私下了解,得知李佳有极强的创新精神,高中时就获得过科技发明奖。人事主管和
禁即止。党组在党的组织体系中具有特殊地位,要贯彻落实党中央和上级党组织决策部署。每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念,自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织
艺术、国际等问题 具备医学、食物 运动方面的知识 精通一种 以上技能服装、仪容 要符合身份突然被指名 发言,毫不费力 地畅谈5分钟左右能在众人面前 畅谈一小时左右 13. 12 SKLLS FOR PROFESSIONAL
加文字请在此添加文字 13. 我会用眼睛学习眼睛眼睛很重要,学好本领少不了。 老师讲课看老师,同学发言看同学。 看图看书要仔细,边看边想动脑筋。 认认真真学本领,学会用眼顶要紧。 14. 我会用耳朵学习老师讲课用心听,同学回答仔细听。
2数据来源:根据中国统计年鉴2012及国家统计局官网最新数据计算。 38. 3、进一步明确实现小康梦、两型梦的新思路、新任务 第一,进一步解放思想。 第二,进一步深化改革开放。 第三,进一步弘扬湖南精神。 忠诚、担当、求是、图强。
年农园游览人数一直在增长. 14. *三星集团应进入吗?集团多元化战略的目的 资源与能力 有利因素与不利因素 农园新任CEO的情况集团情况分析 15. *集团多元化战略的目的三星集团电子电器制药金融保险独立子集团文化福利