香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 2900个资源

P34

 上海工艺美术博物馆 展陈改造设计及实施方案

系统的配置上,将充分考虑开会时声音(含背景音乐)清晰、高保真视频(会议现场与发言者面部表情、头像、身材等),能及时跟踪发言者,远程视频会议时将声音和图像通过互联网传送给另一遥远场地,达到信息沟通的便捷,从而满足会议、讲座等模式的需求。

2009-12-17    32163    0
P22

 第11章 公共关系专题活动ppt

(6)使组织更深入地了解新闻界,促进组织与新闻界的沟通交往更加紧密和默契。 (7)对发言人和主持人的要求较高,如要求发言人和主持人反应机敏,有较高的文化修养和口头表达能力等。 7. 2、新闻发布会与记者招待会相比亦有一定的区别

2019-06-24    1670    0
P29

 物流客户服务战略

他们的与与客户交流的例子做一个1~2分钟的陈述发言,要求陈述中能回答资料2中的所有问题。 各组派代表交叉对其他组的陈述进行评述。 由游戏指导者作总结发言,强调理解以下几点: 关键时刻就是客户评价我们所提供的服务的时刻。

2010-03-26    6649    0
P44

 201人力资源开发研究的若干前沿问题

表格/录像、录音、电影、电视 在网络条件下跨时空地利用下列学习方法:标准讲座、团队教学、客座发言、学生发言、座谈小组/角色扮演、案例分析、在职培训、甚至野外训练、动画、模拟 34. E-学习的好处培训

2011-02-13    3616    0
P28

 2020国庆节建国71周年中华人民共和国成立七十一周年课件

委员会召开第一次会议。许广平委员发言:“马叙伦委员请假不能来,他托我来说,中华人民共和国的成立,应有国庆日,所以希望本会决定把10月1日定为国庆日。”林伯渠委员也发言附议,要求讨论决定。当天会议通过《

2020-09-10    2784    0
P100

 餐饮礼仪PPT

的吗?”王总说不必了。 在吃饭过程中,小刘为了表示热情就用自己的筷子不停地给王总夹菜,当两位老总因谈话逐渐深入时,小刘把筷子随意地横放在碗上为两位老总添加饮料,由于加饮料时没有给予提示,差点把饮料泼在王总身上。

2019-08-04    2107    0
P65

 如何招聘适合的员工

业技术问题,看重他们是否有一个好的心态、好的潜质,他们的性格以及跟社会的融合能力。如果担任过学生会干部的,他们希望了解其在学生中的威望如何。 一项调查显示:忠诚度、团队精神、创新能力、沟通表达能力是跨国公司在选才时最看重的四项特质。

2010-05-10    12154    0
P67

 63 组织设计内容与过程(上)

(1)直接的单个关系,如上级S和下级B之间直接地、单独地发生来联系; (2)直接的组合关系,如S和A谈话时B在场; (3)交叉关系,如下级人员相互打交道时发生的关系,也就是横向联系。 各类相互关系的总和为,

2012-04-18    24937    0
P67

 组织设计内容与过程(上)

(1)直接的单个关系,如上级S和下级B之间直接地、单独地发生来联系; (2)直接的组合关系,如S和A谈话时B在场; (3)交叉关系,如下级人员相互打交道时发生的关系,也就是横向联系。 各类相互关系的总和为,

2012-02-26    12895    0
P42

 090康利集团4R制度执行力

在公司大了,我都不知道我的员工甚至中层领导在做什么,他们提交上来的报告到底有多少是真实的?我的中层干部是不是会像我当年一样对待他们的部署。 场景四:我实在太忙了,以前公司小,我要跑业务,觉得非常忙,现

2011-05-26    21701    0
P67

 组织设计内容与过程(上)67页

(1)直接的单个关系,如上级S和下级B之间直接地、单独地发生来联系; (2)直接的组合关系,如S和A谈话时B在场; (3)交叉关系,如下级人员相互打交道时发生的关系,也就是横向联系。 各类相互关系的总和为,

2012-06-15    18129    0
P62

 32 企业人力资源规划p62

思广益、各展其能,加之横向协调方面的优越性,有利于该项目任务的顺利完成。当更换另一项新任务时,又可灵活机动的根据新任务,需要什么样的人员,就调集什么样的人员。所以,这种组织结构能提高中层和基层管理的灵

2009-08-06    17733    0
P50

 学校食品安全与营养健康管理规定解读课件ppt

主要基于以下考虑:主要考虑:贯彻落实习近平总书记“四个最严”要求,适应新时期学校食品安全工作新形势新任务的重要举措。伴随经济社会的发展,学校用餐人数日渐增多,供餐形式更加多元,供餐品种日益丰富,学校食

2019-04-10    3230    0
P45

 你的职场礼仪价值百万—职场礼仪ppt

会客礼仪拜访礼仪33提前预约,勿在繁忙或休息时拜访。 做好资料准备(可列清单,一一核对)。 准备好谈话主题、思路和话语。 出发前再确认,以防临时发生变化。 选好交通路线和时间出发,提前10分钟到场。拜访前

2019-05-15    1805    0
P30

 可口可乐销售技巧培训

别相信假设,测试一下 20. 非语言沟通 - 身体语言你的身体语言 : 要跟你想转达的信息一致 表现出对他的谈话很有意思 站近些 表达友善动作 – 适度的身体接触, 一根烟, 一杯茶 尝试跟对方的姿势相近 (不包括负面动作)

2012-01-02    24755    0
P44

 2019新人教版部编本五年级上册语文第3课《桂花雨》 课件 (8)

又”呢,说明了什么? 说明了作者不止一次地想起故乡童年时代的 “摇花乐”和桂花雨,只是这次与母亲的谈话 使他又一次想起。 17. 联系上下文,说一说作者为什么对“摇花乐”和桂花雨难以忘怀呢? 18.

2019-07-14    2313    0
P23

 奥美广告_消费者洞察

talking to, and watching human beings, or consumers. 与人谈话,观察人性 11. The insight for TWIST chocolates was generated

2009-01-20    3375    0
P33

 【课件】工作分析介绍1

阶段性总结说明目的,用途,反馈时间,对被访谈者的利益 语言清楚易懂 避免冲突 不显示个人偏好 保持礼貌、谦恭 保持谈话的兴趣和热情 25. 4 – 问卷调查法 事先征得主管支持 场所安静、时间充裕、避免冲突 与答卷人的沟通

2011-02-01    26563    0
P30

 薪资与考核方案设想

奇说: 管理的秘诀是:沟通、沟通、再沟通。 21. 考核后怎么办—考核结果的应用综合考 评结果反馈谈话员工绩 效改善 告知员工的考评结果; 告知员工需要改善的行为; 告知员工应该坚持的精神; 告知员工需要提高的能力;公司绩

2012-05-09    11122    0
P61

 16 小真的长头发 课件(61张ppt)

小真的长头发不是真的,是她自己想象出来的。字词听写 23. 上节课我们通过朗读课文,了解了小真、小美和小叶之间的谈话内容。这节课,我们就深入地分析小真丰富的想象力。 第二课时 24. 自由朗读第1-8自然段,思考:

2019-03-01    7410    0
1 ... 46 47 48 49 50

搜索关键词