香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 2163个资源

P67

 组织管理学

区域的项目系统,项目系统无固定工作人员,而随任务进度需要随时抽调组合。完成工作后回原部门。适用于创新任务较多,生产经营复杂多变或以科研开发为主的企业。 30. 1、直线制(Line-system)——条条组织形式

2009-03-09    21742    0
P33

 清华曲庆素质及其特点

不满意的人的特点相反的人;或寻找一个与过去满意的人的特点完全一致的人。(例如,顶牛的人与和气的人;新任领导所遭到的冷遇) 2、不现实的要求。招聘小组提出的要求只有超人与大侠才能达到。(例如,申请人既是

2009-12-04    27901    0
P34

 054素质模型与HRM

不满意的人的特点相反的人;或寻找一个与过去满意的人的特点完全一致的人。(例如,顶牛的人与和气的人;新任领导所遭到的冷遇) 2、不现实的要求。招聘小组提出的要求只有超人与大侠才能达到。(例如,申请人既是

2011-07-10    30855    0
P57

 怎样做一个出色的管理者

不懂拒绝—聆听、拒绝、解释、建议 拒绝上司:当拒绝上司要求时,可以利用“请教”,要点向上司表明手头上有重要任务,从而决定新任务的有限处理程序。 23. 管理人员所必备的第二项技能时间管理 行事日历 行事月历 工作代办单 24

2012-10-06    18433    0
P37

 如何做一名合格的共产党员ppt

关心他人比关心自己为重。这样才算得一个共产党员。4 5. 周恩来:合格共产党员的基本要求 一个干部、一个共产党员的最基本的要求,就是要有革命的热情,要有朝气、有干劲。革命热情一衰退,政治上就要蜕化了。

2019-05-19    3419    0
P39

 学习解读2018年《中国共产党纪律处分条例》

《条例》纳入党委(党组)理论学习中心组学习内容和党校(行政学院)教育课程,使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。通知要求 8. 第二部分《中国共产党纪律处分条例》 修改的背景 9. 《中国共产党纪律处分条例》修改的背景

2018-11-28    3111    1
P63

 北大纵横-锦州东港电力有限公司人力资源诊断报告

位不匹配资料来源:调查问卷、公司文件 18. *2003JZEP-PRES01 第 * 页中层以上干部实行年薪制违背了年薪制的基本应用原则,弱化了年薪制的应有的激励功能 年薪制 基本原则:把企业经营者

2012-03-17    10095    0
P12

 年终工作总结、培训PPT模板

按照这个法则组建团队,团队的凝聚力、稳定性会得到加强 5. 小 结毛泽东:政治路线确定后,干部是决定的因素对于企业来讲,这个所谓干部就是我们的领导者和基层管理者,因此,这些管理者的水平、素质是制约企业发展的“瓶颈”。

2012-10-17    25246    0
P13

 用友文化

学习型组织 管理就是服务 二线服务一线,一线服务前线, 上级服务下级,全员服务顾客 12. 干部文化 干部“四要素”(德、能、智、体全面发展) 以身作则(要求下属做的,自己要做的更好) 13. 用友文化≠口号

2010-01-08    24441    0
P43

 138平安人力资源管理战略讨论

我们如何到那里平安发展战略人力资源管理战略招聘岗位设计人员配置人员发展绩效管理干部管理薪酬福利人事行政支持服务头脑精神明确人力资源管理的长远目标并制定相应的战略。广泛动员和联合干部和员工参与改革,形成合力。激励和鼓舞人们战胜改革中

2010-10-16    30058    0
P43

 平安人力资源管理战略讨论

我们如何到那里平安发展战略人力资源管理战略招聘岗位设计人员配置人员发展绩效管理干部管理薪酬福利人事行政支持服务头脑精神明确人力资源管理的长远目标并制定相应的战略。广泛动员和联合干部和员工参与改革,形成合力。激励和鼓舞人们战胜改革中

2011-03-15    29536    0
P74

 17 如何做人力资源规划

不准歧视妇女就业; 保护残疾人就业; 严禁童工就业; 员工安全保护法规; 从事危险工种保护条例。 对军转干部的强制性安置。 对员工退出的强制性限制等等 41. 人力资源规划的制定与执行一、人力资源目标的设定

2010-08-08    1669    0
P74

 【课件】如何做人力资源规划-74页

不准歧视妇女就业; 保护残疾人就业; 严禁童工就业; 员工安全保护法规; 从事危险工种保护条例。 对军转干部的强制性安置。 对员工退出的强制性限制等等 41. 人力资源规划的制定与执行一、人力资源目标的设定

2009-12-03    17372    0
P42

 人员配置

努 力 地 进 行 下 去 。 现 状理想状态提升体系不 健全没有真正建立 淘汰机制未建立系统的 干部培养体系轮 换淘 汰提 升 现 状 可 以 视 为 一 种 平 衡 状 态 . 要 打 破 这 种

2012-01-12    29366    0
P25

 中国共产党支部工作条例(试行)PPT

群众、教育群众,对接群团组织培养发展党员发现、培养和推荐党员、群众中间的优秀人才。 监督党员干部监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规提出意见建议对党的建设提出意见建议,抵制不良倾向,坚决

2019-11-30    1998    0
P36

 汇仁集团组织结构设计(核心业务流程)(集成版)0514

生产性小额度应急物品采购流程 物品入库流程 物品领用流程 行政管理制度颁布流程 办公用品采购流程 高层干部任命流程 中层干部任命流程 基层干部任命流程 员工招聘流程 医药公司拓展计划审批流程 流通事业部大宗物品采购流程 3

2009-05-13    7596    0
P25

 中国共产党支部工作条例(试行)PPT

群众、教育群众,对接群团组织培养发展党员发现、培养和推荐党员、群众中间的优秀人才。 监督党员干部监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规提出意见建议对党的建设提出意见建议,抵制不良倾向,坚决

2019-04-03    2532    1
P79

 中国共产党党员教育管理工作条例ppt授课

群众、教育群众,对接群团组织培养发展党员发现、培养和推荐党员、群众中间的优秀人才。 监督党员干部监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规提出意见建议对党的建设提出意见建议,抵制不良倾向,坚决

2020-10-08    1275    1
P25

 《中国共产党支部工作条例(试行)》

群众、教育群众,对接群团组织培养发展党员发现、培养和推荐党员、群众中间的优秀人才。 监督党员干部监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规提出意见建议对党的建设提出意见建议,抵制不良倾向,坚决

2020-06-07    1334    0
P26

 中国共产党章程ppt

章,53条条文部分共11章,大致可以归纳为为四个部分内容:党员和党的干部、党的组织制度体系、党的纪律和纪律检查机关、党团关系和党徽党章 8. 总纲条文党章党章的基本架构党员和党的干部党的组织制度党的纪律和检查机关党与团关系和党

2019-02-20    2752    0
1 ... 29 30 31 32 33 ... 50