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 电信经营管理与市场营销

6、实施 7、使用 8、评价 9、购买行动 93. **2、接近客户机构顾客的购买类型: 新任务采购 直接再购 更改再购 新任务采购的购买过程 1、确认需要,提出解决方法 2、判定需求的内容、特点、数量 3、详细说明需求的特点、数量

2009-01-03    15227    0
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 学校食品安全与营养健康管理规定解读课件ppt

主要基于以下考虑:主要考虑:贯彻落实习近平总书记“四个最严”要求,适应新时期学校食品安全工作新形势新任务的重要举措。伴随经济社会的发展,学校用餐人数日渐增多,供餐形式更加多元,供餐品种日益丰富,学校食

2019-04-10    3230    0
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 锲而不舍抓作风永不放松严党纪党风廉政从严治党党课模板

2. 《治国理政》第三卷有关作风建设的重要论述1 加强党员干部生活作风建设的重要性2 部分党员干部不良生活作风的主要表现及成因3 构筑党员干部生活作风建设“五道防线”4 目录 3. 《国理政》第三卷有关作风建设的重要论述1第一部分

2020-09-22    1887    0
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 员工培训实务——人力资源部内训ppt模板

念和态度的培训。企业的根本问题是人的问题,人的根本问题是思想问题。因此,“我们应该花很多时间去培训干部的责任感和使命感,而不只是培训各种知识和技能。”(曾仕强)。【微博段子:为什么都还给老师了?】师者

2020-03-13    1084    0
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 企业财务风险管理专题

1995年5月,北京瀛海威科技公司创立,当时有两股东,张树新的天树公司和她的丈夫姜作贤的卧云公司,张树新任总裁。张树新与丈夫一起设计出的“瀛海威时空”网络挂在中科院之下,是当时国内惟一向普通家庭开放的网络。

2011-01-19    15125    0
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 公文写作交流PPT

反腐败斗争涉及面较广,特别是行业不正之风,几乎侵蚀到各行各业以及这些行业的许多方面。因此要抓好面上的思想教育,从根本上提高干部队伍的素质,坚决制止以手中的职权谋利的歪风,大力发扬全心全意为人民服务的精神,表彰为国家、集体、社

2018-09-29    2350    0
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 19员工培训实务(布衣公子作品)2013.02.06版@teliss

念和态度的培训。企业的根本问题是人的问题,人的根本问题是思想问题。因此,“我们应该花很多时间去培训干部的责任感和使命感,而不只是培训各种知识和技能。”(曾仕强)。【微博段子:为什么都还给老师了?】师者

2009-08-22    10421    0
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 管理提升训练

1. 管 理 提 升 训 练 --管理与人际关系1UPCO-DL-干部训练 2. 管 理 工 作 的 内 涵1.管理的意义: —透过他人完成组织赋予之任务。 2.管理工作的内涵: 管理功能:计划、组织、用人、

2009-11-24    5243    0
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 敢于担当做合格党员ppt

党员干部要始终保持担当有为的工作态度五 让担当有为成为党员干部的“最美标签”六 争当新时代忠诚干净担当表率目录CONTENTS0101一 牢记使命 敢于担当七 做善知责 勇担责 勤履责的好干部 3.

2019-09-16    3377    1
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 36 人力资源管理师-企业人力资源规划

的稳定又适应管理任务的多变要求;将综合管理与专业管理结合起来。 缺点:组织关系比较复杂。 适用于创新任务较多,生产经营复杂多变或以科研开发为主的企业。 19. (5)子公司和分公司两者最大区别在于:是

2011-04-22    21704    0
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 《中华人民共和国宪法修正案》解读ppt

(十一)增加有关监察委员会的各项规定。 34. 3月23日,中华人民共和国国家监察委员会揭牌,举行新任国家监察委员会副主任、委员宪法宣誓仪式。 35. 四、宪法修正案的具体内容 (2)将宪法第三章《国

2019-03-30    1758    0
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 新时代中国特色社会主义思想ppt

实践进入了新时代,理论上就会产生新思想。实践论中国特色社会主义新时代与习近平新时代中国特色社会主义思想是分不开的。 11. 面临新情况、新任务 新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展

2019-04-29    2671    0
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 坚守廉洁心杜绝微腐败从严治党ppt课件

群众身边“微腐败”的表现形式有的基层干部政治纪律性不强,对中央的政策执行不到位,搞上有政策下有对策,使中央政策变形走样;从地方或局部利益出发,擅自出台有关规定,损害群众利益。少数基层干部在位不作为、慢作为、怕作为

2020-06-30    1765    1
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 弘扬传统家风 倡导廉洁为本ppt

1. (本页无文本内容) 2. 家风是一个家庭或家族的传统风尚,体现着家庭或家族的价值观。领导干部的家风连着党风政风。习近平总书记在不同场合多次谈到要“注重家庭、注重家教、注重家风”,强调“家庭的前途

2019-05-28    4362    2
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 29【实例】志成国际集团-年度人力资源战略规划

10% 提高一倍20%(全球均值为15%) 绩优员工流失率 < 12%发展//成长后备干部储备 员工的下一步 高层干部个性化培训落实率 末端淘汰率 没有后备储备计划 无明确要求 5% 3%×%GM有后备5;50%总监有后备

2010-10-26    3586    0
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 2003年度人力资源战略规划

10% 提高一倍20%(全球均值为15%) 绩优员工流失率 < 12%发展//成长后备干部储备 员工的下一步 高层干部个性化培训落实率 末端淘汰率 没有后备储备计划 无明确要求 5% 3%×%GM有后备5;50%总监有后备

2012-01-17    14457    0
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 某集团年度人力资源规划

员工奉献度 10% 提高一倍×%(全球均值为×%) 绩优员工流失率 < ×%发展//成长后备干部储备 员工的下一步 高层干部个性化培训落实率 末端淘汰率 没有后备储备计划 无明确要求 ×% ×%×%GM有后备5;50%总监有后备

2012-01-02    15161    0
P45

 IT人力资源规划实例

员工奉献度 10% 提高一倍×%(全球均值为×%) 绩优员工流失率 < ×%发展//成长后备干部储备 员工的下一步 高层干部个性化培训落实率 末端淘汰率 没有后备储备计划 无明确要求 ×% ×%×%GM有后备5;50%总监有后备

2011-08-14    6289    0
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 消防部队安全管理教育ppt

二、存在问题的主要原因(一)官兵思想日益多元化。 (二)官兵存在后顾之忧。 (三)教育管理工作不能有效落实。 (四)管理干部执行力减弱。 (五)管理骨干培养传承脱节。 (六)管理理念存在误区。 安全管理教育 12. (一)官兵思想日益多元化。

2019-06-04    2643    0
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 新时代党的组织路线PPT

时代党员干部的担当 3. 新时代党的组织路线第一部分 4. 新时代党的组织路线★新时代党的组织路线★全面贯彻新时代中国特色社会主义思想,以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚

2019-06-18    2239    0
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