有效的演讲及培训技巧
1. [有效的演讲及培训技巧]有效演讲的三要素 组织演讲内容 演讲的准备 使用视觉辅助工具 营造演讲气氛 处理观众提问 希望您能以轻松的心态,聚精汇神、精神饱满地投入到我们共同规划的学习中来。 2. 第一单元
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班组长对三个阶层人员的不同立场面对部下应站在代表经营者的立场上,用领导者的声音说话; 面对经营者他又应站在反映部下呼声的立场上,用部下的声音说话; 面对他的直接上级又应站在部下和上级辅助人员的立场上讲话.
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谁承担责任! 28. *分享第二个主题一、目 的 二、适用范围 三、专业九段职务任职资格分级系统 四、认定原则 五、认定条件 六、认定资格 七、认定程序 八、解 释 29. *一、目的 为进一步优化人才环境,更好的激励
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(纪委)工作报告。 6.印制相关会议材料和选票(不得少于两套)。布置会场,准备投票箱,确定和培训选举工作人员。 6. 党委换届程序(三)开好党员大会或党员代表大会的预备会议。 1.讨论党委(纪委)的工作报告,提出修改意见;
集团战略发展服务. 2001年度实现扭亏、摘帽恢复正常交易资格和最终获取大于零的“诱发重组因素净收益”(NRV&F)。7 8. 二、重组方案设计的基本内容重大资产出售重大资产购买债务豁免8 9. 1、出售资产
XX市慢性病与营养监测专项调查 技术方案 XX市疾控中心慢病科 2. 主要内容一、背景 二、目标 三、调查范围 四、调查内容和方法 五、现场调查 六、数据收集与管理 七、质量控制 八、项目组织实施 九、工作时间与进度安排
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管 理 师 ( 培训与开发 )a 2. 竞争---学习 唯一持久的竞争优势, 或许是具备 比你的竞争对手学习得更快的能力. ----- < 美>管理大师彼得.圣吉 3. 第一节 培训制度的建立与推行(3-160)
第二部分:TGPMS应用系统结构 第三部分:TGPMS实施的应用及成效 3. 第一部分:概述一、项目管理的特点与管理目标二、TGPMS产生背景与三峡总公司的管理模型三、TGPMS开发与实施的总体
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2003-10-10焦作万方内部控制制度完善项目计划 2. 主要内容项目的主要目标 项目的主要内容 项目进行的主要方法 项目时间规划 项目必要培训项目 启动培训 内部控制制度理论培训 3. 项目总体规划项目目标 通过了解万方当前内部控制体系,完善万方内部控制制度
2002.4 二、绩效考评有什么意义?来自工作挑战的压力来自工作激励的拉力考评激励 (奖金、晋升、培训等) 行为导向明确 持续改进绩效考评产生压力、拉力 3. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 三、考评的目标
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留下联系方式 6.礼貌告别 7. 如何做好晚间信息收集工作? 小型活动 8. 1.选择时间和地点 2.人员分配 3.准备好相关物品 4.场地布置 5.主持人要求 6.如何设计有效趣味游戏。 7.沟通交流 8