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年 7 月试题] 答：构建行政组织文化应该遵循的原则有：(1)目标原则；(2)价值原则；(3)创新原则；(4)参与原则； (5)以人为中心原则。 简述国务院的职权内容。[2018 年 7 月试题]

(5)心理需求功能。 15.领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些？ 答：(1)扬长避短原则； (2)量才任职，职能相称原则； (3)诚信不疑原则； (4)明责授权原则； (5)用养并重原则。 五、论述题 16

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入 学习贯彻中央、省委政法工作会议和全国公安厅局长会 议、全省公安局长会议精神，以提升基层党组织组织力、 强化政治功能为核心，以推进党支部标准化建设为重点，

三、市直部门 7．XXX市安检局长2016年度个人发言提纲…………………………………34 8．XXX市工商局长群众路线个人发言提纲…………………………………40 9．XXX市交通局长2016年度个人发言提纲………………………………51

扣缴义务人名称（支付工 资薪金的单位） 将本表直接提交给任职受雇单位的纳税 人可不填写本项 扣缴义务人纳税人识别号 （统一 社会信用代码） 将本表直接提交给任职受雇单位的纳税人 可不填写本项 *配偶情况 选择：

和管理公司。这家公司就是淡马锡公司，根据当时政府的委托，新加坡开发银行等 36 家政联企业总额达 3.45 亿 新元的股权，被授权由淡马锡公司负责经营。政府赋予它的宗旨是：“通过有效的监督和商业性战略投资来培育世

试行)》 （简称“一个意见、三个办法”）。一个《意见》、三个《办法》，体 现了中央对干部考核工作的新部署，意味着科学发展观的要求将被贯 穿于干部考核的全过程。这一干部考核评价新模式的启动，是进一步 提

风建 设责任制“签字背书”、责任报告、述责述廉、“双重约谈”、 检查考核、责任追究等机制；全年召开局长办公会议，专题 研究党风廉政建设和反腐败工作XX 次；全年组织开展落实 主体责任和八项规定情况专项督查XX

税信用直接判为D级 增值税专用发票领用按辅导期一 般纳税人政策办理，普通发票的 领用实行交（验）旧供新、严格 限量供应 加强出口退税审核 加强纳税评估，严格审核 其报送的各种资料 D级的纳税人 税务机关将采取以下措施：

色文化的成员，应主动进取，加强有效沟通，共享九色文化的价值观念，同仁之 间、相互协调，团结合作，勇于承担责任，不断创新，共同迎接各项挑战。 希望您以此手册为指南，自我管理，不断进取！ 也希望您能对公司的政策及本手册提出宝贵意见。

三、习作。（28分）[来源:学科网 ZXXK] 题目：和聊聊 要求：①聊天对象可以是爸爸、妈妈、市长、教育局局长、环保局局长、校长、老师等，也可以是太阳、月亮、春风、小草等，还可以是孙悟空、诸葛亮、外星人……在横线处填上某一对象，把题目补充完整；②表达清

国务院每届任期为 5 年，总理任职年限为(B)。[2009 年 1 月试题]B.连续任职不得超过两届 国务院每届任期为 5 年，总理任职年限为(B)。[2013 年 1 月试题]B.连续任职不得超过两届 国务院总理办公会议(D)。[2010

深化专卖管理 强化法治建设 为推动黑龙江烟草商业高质 量发展提供坚强保障 黑龙江省烟草专卖局(公司)党组书记 局长 总经理 刘根甫 习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和

理需求功能。 15.领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些？ 答：(1)扬长避短原则；(2)量才任职，职能相称原则；(3)诚信不疑原则；(4)明责授权原则；(5)用养2 并重原则。 2017 年 6

3 4 培训需求的概念及意义 1 培训需求的重要性 为什么培训费只买来轰动效应？ • 某国营机械公司新上任的HR部部长王先生，在一次研讨会上获得了一 些他自认为不错的其它企业的培训经验，于是，回来后就兴致勃勃地向公司

尊敬的纳税人： 根据新修订的《中华人民共和国个人所得税法》，您如 果符合以下条件，自 2019 年 1 月 1 日起即可依法享受相应 的专项附加扣除。您可以将相关信息及时提供给您的任职受 雇单位，在领取

参考答案：违反了个体均衡性，工资没有和业绩成正比例关系。也有可能违反了外部均衡性，导致新3E 薪酬设计 第 4 页 共 67 页 老员工工资水平冲突，老的远低于新的。 【案例二】 丹佛市的护士群体向美国区法院就他们遭受性别歧

）情形之一的，经审批，监察机关依法可以将其留置在特定场所。 A、涉及案情重大、复杂的 B、可能逃跑、自杀的 C、可能实施新的犯罪的 D、可能有其他妨碍调查行为的 正确答案:A, B, D 11 办理监察事项的监察人员有下列（

具有法律专业知识 F.具有中华人民共和国国籍 公务员回避的类型主要包括(ACD)。[2014 年 7 月试题]A.任职回避 C.公务回避 D.地区回避 2 公务员回避制度规定的回避范围是(ABCD)。[2010 年 7

事）、公 司高级管理人员具备《中华人民共和国公司法》、《公司章程》等法律、法规和规 范性文件规定的任职资格；公司股票期权激励计划激励对象名单确定的董事（不 包括独立董事）、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员等人员