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3、不同层次人员的知识结构异同 相同点与不同点 三个层次对比初级水平基层员工中级水平管理人员高级水平领导干部注：知识增加并非仅仅是量的问题一、职业化员工的素质模型 38. 3、不同层次人员的知识结构异同 

1245人，其中按用工性质来看，全民所有制员工9839人，集体职工1406人；按员工类型来看，有领导干部323人，具有初级以上职称的专业技术人员3104人，生产人员5575人。 通过内部的人力资源盘点

88分，在28个要素中倒数第四。说明部分领导在员工中的影响力不够。 在调查中，有人反映： （1）“领导干部员工化（非职业化），主要精力在于具体业务，而锐减了管理投入”； （2）“中层领导成长低于企业规模

核心的信念首先必须强化科学理论的武装和引领。延时符锻造维护核心对党忠诚的坚定信念 54. 坚定 认真3领导干部要把自己摆进去、刀刃向己，对照军委明确需要查纠的重点问题、需要明辨的重大是非，深刻反思、深入整改

相应岗位的能力素质 将能力素质的获得与员工报酬挂钩,鼓励员工自我学习与提高 2. 注重对中层以上领导干部、业务骨干、项目负责人的领导能力的培养 将领导能力的培养与深交所内部的变革措施联系起来，如从员工

然要求 19. 习近平总书记指出，我们党全面领导、长期执政，面临的最大挑战是权力得不到有效监督、领导干部容易受到腐蚀，迫切要求加强对权力运行的制约和监督，探索出一条党长期执政条件下实现自我净化的有效路径，这关乎党和国家事业的成败。

接下级打分权重占40%（采用360度测评） 76. 综合素质指标体系 综合素质测评主要是为了测评领导干部的个人品德、领导素质以及管理能力。其考评的结果主要用于绩效考评总分的计算；另外在“二维分析——绩

1245人，其中按用工性质来看，全民所有制员工9839人，集体职工1406人；按员工类型来看，有领导干部323人，具有初级以上职称的专业技术人员3104人，生产人员5575人。 通过内部的人力资源盘点

安全工作的决定》，首次明确将食品安全纳入地方政府年度绩效考核内容，并将考核结果作为地方领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。对于发生重大食品安全事故的地方，在文明城市、卫生城市等评优创建活动中实行

相应岗位的能力素质 将能力素质的获得与员工报酬挂钩,鼓励员工自我学习与提高 2. 注重对中层以上领导干部、业务骨干、项目负责人的领导能力的培养 将领导能力的培养与深交所内部的变革措施联系起来，如从员工

刘力、尚增健，2001）。 20. 例1：笔者有一个朋友，由于在任温州某地村支书时，得罪了某镇的领导干部，于是镇干部就想方设法捣乱、编织各种谎言和各种“政策”对他们随意干扰。他们实在没有办法生存下去，

的评价中心/英国、荷兰的情况类似 中国的实践 空军飞行员/宇航员的选拔 人事部公务员/中组部党政领导干部的选拔 企业的实践 发展的方向：发展中心 48. 评价中心的要素 通过工作分析决定有效从事某一工

第二，通过加强党员管理，维护和保障党的纪律的严肃性和权威性。 第三，通过加强党员管理，对党员特别是党员领导干部实行有效的监督。 24. 新形势下党支部规范化工作 党员的经常性管理工作 主要包括六个方面内容：

，提高推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局等各项工作能力和水平。各级党委和政府以及各级领导干部： 40. 公布2项人事信息第一递补中央委员马正武马伟明中国共产党The People's Republic

近日，米脂县委对“精准扶贫”工作不力的县扶贫办主任马某，副主任刘某、霍某等给予集体免职，并对该县石沟镇、龙镇副科级以上领导干部进行集体约谈。截至2017年6月15日，该县贫困人口中健康扶贫人口数据尚未清洗完成；安置房建设开

成品油。十三、阻碍执行公务违法违章建设，不听劝阻，阻碍国家工作人员依法执行公务。十四、“保护伞”领导干部和国家公职人员充当黑恶势力“保护伞”。十五、“保护伞”其他涉黑涉恶情形。 28. 扫黑除恶专项斗争我们要怎么做第四部分

阅读和思考31、权力背后不可诉说的孤独 — 管理学家梁钧平与企业家黄铁鹰做客新2、五年来查处省部级领导干部腐败案件摘录3、马俊仁谈腐败痛斥中国男足与米卢 24. *自助管理模式的做法及总目录设计（1）——设计步骤分12个阶段举行

和人格力量的熏陶，从而实现自己思想境界和道德情操的升华。 ——习近平 3. 马克思主义理论素养是领导干部的必备素质，是保持政治上坚定的思想基础。 马克思主义经典著作蕴含和集中体现着马克思主义基本原理，是马克思主义理论的本源和基础。

的组织部分的内容，将团的县级代表大会由每三年举行一次改为每五年举行一次。充实对团的干部和团的各级领导干部的要求，充实干部来源渠道、团校建设、团干部成长等内容。10111413121509增写团同少先队及团和青联、学联的关系的内容。

1245人，其中按用工性质来看，全民所有制员工9839人，集体职工1406人；按员工类型来看，有领导干部323人，具有初级以上职称的专业技术人员3104人，生产人员5575人。 通过内部的人力资源盘点