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③针对组织来说，要努力帮助员工实现自我。 2011 年 1 月试题及答案 野口音光的培训之道 日本音光公司新任的管理者刚上任几天，就对中层干部以及工作环境产生极大的不满，于是就有重 新给予中层干部新的教育、改

准，办妥移交手续就任新职。 如因所管事物繁杂，无法如期办妥移交手续时，可酌情延长。 3、调任员工在新任者未到职前，其遗留业务由直属主管或指定人员暂为代理。 4、所有调任需经部门主要负责人及总经理批准，并在行政人事部备案登记。

保护、清除人类建设痕迹和影响工作，恢复自然保护区生态 功能。编制实施自然保护区中长期保护规划，建立长效管理 机制。开展领导干部自然资源资产和生态环境保护责任审 计，以土地资源、水资源、森林资源、矿山生态环境治理等 为重点进行审计监督，强化审计结果运用。

了民心。”习近平总书记要求深刻认识红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主 义来之不易，就是要教育党员、干部特别是领导干部牢固树立立党为公、执政为民的理念。来 自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本；一心为着人民，一切为了

年，米脂县委对“精准扶贫”工作不力的县扶贫办主任马某，副主任刘某、霍某 等给予集体免职，并对该县石沟镇、龙镇副科级以上领导干部进行集体约谈。截至 2017年6 月 15 日，该县贫困人口中健康扶贫人口数据尚未整理完成；安置房建设开工慢，搬迁入住

1.【答案】B 【解析】本题考查时政常识。党的十九大提出，“以县处级以上领导干部为重点，在全党开展‘不 忘初心、牢记使命’主题教育”。故选 B。 2.【答案】B 【解析】本题考查时政常识。根据最新通过

有关部门要深入持久地开展海洋法律法规的宣传教育活动，深刻认识我国海洋的 重要地位和加强海洋管理工作的必要性和紧迫性。各级领导干部应当带头学习海 洋知识，关心海洋事务，尊重海洋规律，切实研究和解决海洋发展面临的新情况、 新问题

答案。 1.党的十九大提出，党的建设是中国特色社会主义发展的根本保证。当前，我们要以县处级以上 领导干部为重点，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，开展（ ）主题教育活动。 A.两学一做 B.不忘初心，牢记使命

掌握朗新服务与产品方面 的知识 了解朗新企业价值 了解客户需求并做出相应反应 进行质量服务 工作热情勤勉并寻求新任务 学习相关领域新技术和方法 了解何时需要帮助 作为团队成员高效工作 愿意接受领导者的指点 接收约束

不全面、不及时，扣 2 分。 4 1.3 坚持党管干部、 党管人才的原则。（8 分） 1.3.1 落实领导干部选拔任 用工作条例、问责制度，规 范干部选拔任用。 查阅评审周期内相关资 料，随机抽调 2 名近年内

不全面、不及时，扣 2 分。 4 1.3 坚 持 党 管 干 部、党管人才的原 则。（8 分） 1.3.1 落实领导干部选拔任用 工作条例、问责制度，规范干 部选拔任用。 查 阅评 审周 期内 相关资料，随机抽 调 2

容不全面、不及时，扣 2 分。 4 1.3 坚 持 党 管 干 部、党管人才的原 则。（8 分） 1.3.1 落实领导干部选拔任用工作条 例、问责制度，规范干部选拔任用。 查阅评审周期内相关资 料，随机抽调 2 名近年

合理流动，有利于增强人才活力，形成人才优势效应；同时可以有效地防止不良现象的发生。 试论如何建构领导执行力。 答：第一，提高学习力。领导干部不仅要提升自我的学习力，还需尽力提升组织成员整体的学习力。 第二，更新管理理念。更新管理理念最重

合理流动，有利于增强人才活力，形成人才优势效应；同时可以有效地防止不良现象的发生。 试论如何建构领导执行力。 答：第一，提高学习力。领导干部不仅要提升自我的学习力，还需尽力提升组织成员整体的学习力。 第二，更新管理理念。更新管理理念最重

100%，获得优秀等级比例达 88.76%，评教结果面向全体师生公开。 5.4.4 教学课堂教学质量评估 学校坚持实行领导干部及同行听课制度，每年开展一次“听课、说课与评课活 2017-2018 学年本科教学质量报告 - 31

是否建立安全生产奖惩制度；查管理制度清单 4 是否建立安全培训教育制度；查管理制度清单 5 是否建立领导干部轮流现场带班制度；查管理制度清单2 6 是否建立特种作业人员管理制度；查管理制度清单 7 是否建

验总结 D. 中华民族团结振兴的精神支柱 E. 马克思列宁主义在中国的运用和发展 14．逐步废除领导干部职务终身制，推进干部队伍的四化是（ABCE）。 A. 革命化 B. 专业化 C. 年轻化 D. 现代化

个面试难题及结构化面试题库 第 44 页 共 96 页  如果你承担一项与你习惯的任务差异很大的新任务，你认为自己需要多长时间适应它？为什么？  你从一个机构换到另一个机构的适应时间要多长？原因何在？

敏锐的市场敏感度，由于以前工作的成功经 验，自认为具备了一定的创新能力和影响力。但是由于角色转换，新任分管领导，缺少一定管理经验和沟通技巧， 最终导致了总经理对副总经理的偏见认识，分析原因有三： 第一

(二)阅读短文，完成练习。（8 分） 约法三章 “和群众同吃住同劳动”这是毛主席对自己儿子的“约法三 章”。一些领导干部的腐败，常常都是因为子女二引发的，如果他 们也用毛主席的这个“约法三章”，党内又何来因子女而产生的腐