行政中心物业管理考核办法
行政中心物业管理考核办法 为做好机关办公场所的物业管理,促进物业管理单位能够切实履行物业承包协议,更好的落实管理措施,使机关办公大楼物业管理工作标准化、制度化、规范化,创建优美、整洁、安全、方便、舒适、文明的办公环境,特制订本办法。
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行政中心物业管理考核办法 为做好机关办公场所的物业管理,促进物业管理单位能够切实履行物业承包协议,更好的落实管理措施,使机关办公大楼物业管理工作标准化、制度化、规范化,创建优美、整洁、安全、方便、舒适、文明的办公环境,特制订本办法。
劳动人事争议调解中心 调解员考评办法(试行) 第一章总则 第一条为实现对劳动调解员的科学管理,充分发挥劳动调解员作用,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议调解仲裁工作程序》
XX乡基层综治中心等级化评定实施办法 全面开展乡、村综治中心等级化评定工作,全面提高基层综治中心实体化建设运行水平,结合我乡实际,特制定本实施办法。 一、总体要求 紧扣平安XX建设的目标,把握完善共
政府采购中心年度考核办法及评分细则 中心各股室: 为了强化机关管理,靠实工作责任,提高工作效率,激励和调动工作积极性,对我中心干部一年来工作有一个客观公正的评定,根据西财发《关于印发xx年重
县行政审批管理服务中心管理办法 第一章 总 则 第一条 为深化行政体制改革,加快政府职能转变,依法规范行政审批服务行为,充分发挥行政审批管理服务中心的效能,营造良好的经济发展软环境,促进全县经济社会
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XX街道便民服务中心考核办法 为切实加强街道便民服务中心的规范化管理,进一步改进工作作风,提高服务效能,优化发展环境,方便群众办事,特制定XX街道便民服务中心考核办法。 一、考核对象 街道便民服务中心窗口工作人员、各社区便民服务代办点。
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**职教中心团委工作职责及考核办法 一、团委工作职责: 1、代表维护青年利益,表达青年愿望,真正成为党联系青年的桥梁。做好全校团员青年的思想政治教育工作,开展“创先争优”活动,做好评优、推优工作;
XX街道集成指挥中心队伍考核办法 第一章总则 第一条为进一步规范XX街道集成指挥中心队伍考核工作,更好地落实管理责任,发挥考核的导向、激励作用,推动XX街道集成指挥中心(以下简称“集成指挥中心”)工作目标
残疾人康复中心季度绩效分配办法(试行) 1、康复中心季度绩效为效益奖励,是在中心运转有盈余的基础上,本着按劳分配、奖优罚劣实行的分配办法。 2、分配办法依据个人季度绩效分配系数计算。 3、参加绩效计算的职工每个季度有对应的基础系数
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X公寓中心职工管理办法实施细则 X公寓中心职工管理办法实施细则之相关制度和职责,公寓中心职工管理办法实施细则为规范公寓职工的管理,依据法律和学校职工规定,特制定中心职工管理办法实施细则。一、建立健全职工岗位责任制。明确岗位职责
XX区政务服务中心综合服务考核办法 第一章 指导思想、原则和适用范围 第一条 为提升政务服务服务管理科学化水平,进一步规范行政审批(服务)行为,强化各进驻单位和工作人员大局意识、责任意识、创新意识
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