05 组织结构设计
产品营业本部技术中心管理分公司物业分公司参控股公司应确信公司战略待调整子公司参股子公司管理委员会金星公司 （OEM主体）电子商务分公司终端产品制造公司DRTV分公司AP分公司销售中心OEM 子公司多元业务本部财务
2010-07-15
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P146 P146 35麦肯锡组织结构设计案例
产品营业本部技术中心管理分公司物业分公司参控股公司应确信公司战略待调整子公司参股子公司管理委员会金星公司 （OEM主体）电子商务分公司终端产品制造公司DRTV分公司AP分公司销售中心OEM 子公司多元业务本部财务
2010-09-24
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P146 【咨询报告】麦肯锡-TCL股份有限公司管理整合咨询-组织设计方案报告-146页
产品营业本部技术中心管理分公司物业分公司参控股公司应确信公司战略待调整子公司参股子公司管理委员会金星公司 （OEM主体）电子商务分公司终端产品制造公司DRTV分公司AP分公司销售中心OEM 子公司多元业务本部财务
2012-10-23
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P146 70【咨询报告】麦肯锡-TCL股份有限公司管理整合咨询-组织设计方案报告
产品营业本部技术中心管理分公司物业分公司参控股公司应确信公司战略待调整子公司参股子公司管理委员会金星公司 （OEM主体）电子商务分公司终端产品制造公司DRTV分公司AP分公司销售中心OEM 子公司多元业务本部财务
2011-10-10
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P6 6SIGMA基础建设 00
Workshop 2. 學歷： 台灣大學商研所碩士 清華大學數學系畢業 政治大學會計班結業 中國生產力中心研發管理班結業 建國中學 經歷 惠普科技(HP)實習資訊專員 IBM業務代表 IBM專案經理 IBM產業顧問經理
2012-01-11
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P100 心理咨询与心理治疗技术PPT
在这些问题上你自己的立场是什么？ 在日记上写下你的观察和评论。 3. 能力 无论你认同何种服务职业，能力都是中心问题。你个人专业知识的一部分就是认识到，你自己不能全部做好，而且你需要寻找合适的督导。我们当中只有
2019-04-29
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P27 安全员C1模拟练习ppt
C、安全管理 D、责任制管理 3、2010年7月19日国务院发布的《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》中，强调要做到“三个坚持”，即：________.( 多选题） A、坚持以人为本 B、坚持安全第一，预防为主，综合治理
2019-03-13
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P46 班级常规管理
⑥重视孝德塔与形象树的建设。 2020/4/20厚德精技 良行善为 16. PART 14 12、配合每阶段中心工作，出好每一期的黑板报（公众号）。 ①每阶段的工作都应该要有重心； ②充分利用公众号宣传班级：宣传
2020-02-26
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P110 现代金融理论（吴冲锋）
员工可以获得未来股票二级市场上价格上涨所带来的资本利得的2/3，另外1/3作为该化工公司所提供保证收益率的补偿 38. 一石多鸟的结果：员工：不影响股票表决权，还可以获得最低收益保证 公司：只要较低收益就解决了公司的激励问题和信息问题
2009-01-08
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P27 3增消税
第一节 增值税2 . 定义： —— 增值税是以商品生产、流通和劳务服务过程中的增值额为课税对象而征收的一种流转税。 增值额 ——企业在生产经营中新创造的价值 理论增值额——..C + V + M =
2009-12-18
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P122 国际贸易实务
受领货物 A5. 风险转移 B5. 风险转移 A6. 费用划分 B6. 费用划分 A7. 通知买方 B7. 通知卖方 A8. 交货凭证 运输单证或有同等作用的电子信息 B8. 交货凭证 运输单证或有同等作用的电子信息
2011-01-04
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P41 辞退员工管理与辞退技巧
人力资本的“冰棒理论” 8. 2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工的辞退成本1、遣散成本 准备与代通知金 面谈成本与补偿费 安全风险 心理风险 劳动争议风险 9. 2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工的辞退成本2、替换成本
2009-05-05
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P53 现金和有价证券管理
集中银行制现金集中 现金从银行存款箱或地方银行调入企业 在集中银行中的现金集中帐薄. 补偿性余额 企业为补偿银行所提供的服务，信贷限额 或贷款而被要求在银行中保持的无息存款余额. 18. 集中银行制增强对公司现金流入和流出的控制
2011-02-26
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P86 【咨询报告】新华信-中联重科绩效管理咨询项目-高层汇报版 86页
××绩效管理咨询项目 -- 高层汇报版 -- 2. *第 *页项目概述和回顾 绩效奖金管理办法 员工职业发展系统 人力资源部管理流程 计件工人管理办法 通过绩效管理，加强中联重科综合竞争力今日议程 3. *第 *页项目进
2012-11-04
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P86 ××绩效管理咨询项目
××绩效管理咨询项目 -- 高层汇报版 -- 2. *第 *页项目概述和回顾 绩效奖金管理办法 员工职业发展系统 人力资源部管理流程 计件工人管理办法 通过绩效管理，加强中联重科综合竞争力今日议程 3. *第 *页项目进
2010-01-12
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P87 中联重科绩效管理培训
××绩效管理咨询项目 -- 高层汇报版 -- 2. 项目概述和回顾 绩效奖金管理办法 员工职业发展系统 人力资源部管理流程 计件工人管理办法 通过绩效管理，加强中联重科综合竞争力今日议程 3. 项目进度：第二阶
2012-08-23
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P100 苏教版小学数学三年级下册全册教学课件
数学质量检测试题命题说明 一、命题指导思想： 依据《小学数学课程标准》及《小学数学教学大纲》的相关要求，本学期所学教材所涉猎的基础知识、基本技能为切入点，贯彻“以学生为本，关注每一位学生的成长”的教育思想，旨在全面培养学生的数学素养。
2020-05-30
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P100 苏教版三年级下册数学全册教学课件
数学质量检测试题命题说明 一、命题指导思想： 依据《小学数学课程标准》及《小学数学教学大纲》的相关要求，本学期所学教材所涉猎的基础知识、基本技能为切入点，贯彻“以学生为本，关注每一位学生的成长”的教育思想，旨在全面培养学生的数学素养。
2020-05-30
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P54 01-中国人力资源重大事件(曾湘泉)
2004年11月1日，国务院颁布《劳动保障监察条例》，《条例》的出台标志着劳动监察领域的立法上升到了一个更高的层次，在全国范围内有了统一的法律依据。 5. 2004年度主要劳动法规一览表法规名称颁布单位颁布时间最低工资规定中华
2011-01-24
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P29 盾构工程的常见事故及其对策[优质ppt]
刀盘特征 刀具的数量、布置形式、刀具的层次； 刀盘开口率、开口的规格、刀盘幅条结构形式； 刀盘转速； 刀盘中心区由于开孔率低、线速度低等原因，是泥饼的高发区。 施工因素 对地质的不准确判断（在开挖面相对稳定的
2020-01-08
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