某集团公司干部选拔任用情况汇报
某集团公司干部选拔任用情况汇报 根据相关通知精神,我集团积极组织有关部门开展选人用人专项检查,对2011年、党的十八大以来提拔任用干部情况进行了调查清理。现将有关情况报告如下。 一、选拔任用干部的总体情况
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某集团公司干部选拔任用情况汇报 根据相关通知精神,我集团积极组织有关部门开展选人用人专项检查,对2011年、党的十八大以来提拔任用干部情况进行了调查清理。现将有关情况报告如下。 一、选拔任用干部的总体情况
XX市2021年干部选拔任用工作综述 2021年,XX市XX县提拔、进一步使用283人,其中,一线干部196人,35岁以下145人,全面完成25个乡镇领导班子换届……持续释放了重基层、重实干、重实绩
干部选拔任用工作情况报告(镇) 2018年,我镇党委始终坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》、选拔任用干部“四项监督制度”,以提高选人用人公信度为目标,坚持“五个严禁”“十七个不准”“五个一律”,以
XX局干部选拔任用工作一报告两评议自查报告 根据区委组织部关于《开展20xx年度区管领导班子干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》(x组发〔20xx〕3号)要求,我局结合实际,认真开展了干部选拔任
——在2020年市X系统干部调整任用前集体谈话会上的讲话 同志们: 今天,把各单位主要负责同志和今年新调整任用的中层干部召集起来,组织召开一次集体谈话会,目的是给大家通报一下局系统在此次机构改革后干部调整任用情况,并
党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行) 中共中央组织部关于印发 《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》 《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》
***同志履行干部选拔任用工作职责情况报告 根据中央和省市区委有关规定,现将自2017年1月我任***局党委书记、局长以来,履行干部选拔任用工作职责情况报告如下: 一、干部选拔任用的基本情况 任职期
履行干部选拔任用工作职责的情况报告 尊敬的考察组各位领导,同志们: 按照考察工作安排,下面我就履行干部选拔任用工作职责的情况作如下汇报: 自20XX年XX月任县委书记以来,我一直严格按照《党政
党员干部拟提拔任用考察材料 1.思想政治方面:该同志重学习、讲政治,具有较高的思想政治觉悟。能够自觉坚持中国共产党的领导,坚持同心思想,思想上、行动上始终与党中央和上级党组织保持高度一致,在大是
干部选拔任用工作情况报告范文三篇 【一】 近年来,市XX党组坚持以《干部任用条例》为指导,按照“健全制度,严格程序,强化监督,加大力度”的思路, 切实把好选人用人关,有效地提高了选人用人质量,推
关于干部选拔任用工作情况汇报 按照《关于开展xx年度“一报告两评议”和党委(党组)书记、主要负责人履行干部选拔任用工作职责情况民主评议工作的通知》(大委组传〔xx〕99号)要求,我代表局领导班子作干部选拔任用工作报告。
2024年干部选拔任用工作情况报告 今年以来,××市××局党组高度重视干部选拔任用工作,把选好用好人才作为队伍建设工作的重中之重。根据考核要求,现将2024年干部选拔任用工作情况报告如下: 年初以
村级干部选拔任用与管理考核办法 第一章 总 则 第一条 为切实加强全乡农村干部队伍建设,增强以党支部为核心的农村基层组织的凝聚力和战斗力,夯实党在农村的执政基础,加快社会主义新农村建设步伐
2024年干部选拔任用工作情况报告 年初以来,局深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,大力推进人才战略,树立以“实干论英雄、凭实绩用干部”的工作理念,突出政治“硬指标”、把好选任“风向标”、用
**县委20**年干部选拔任用工作 情 况 报 告 各位委员、候补委员、同志们: 按照市委组织部《关于开展干部选拔任用工作“一报告三评议”的通知》要求,我代表县委常委会向全委会报告20**年全县干部选拔任用工作有关情况,请予评议。
2020年度干部选拔任用工作情况报告 2020年,市委认真贯彻全国、全省组织工作会议精神,坚持党管干部原则,坚决落实新时期好干部标准和新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,持续完善干部工作“五大体
2020年度干部选拔任用工作情况报告 2020年,市委认真贯彻全国、全省组织工作会议精神,坚持党管干部原则,坚决落实新时期好干部标准和新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,持续完善干部工作“五大体
局干部选拔任用工作自查报告 今年以来,xx局党组认真学习和宣传《干部选拔任用工作条例》,坚持正确的用人导向,严格中层干部的选拔任用工作程序,规范中层干部选拔任用工作材料,认真遵守干部选拔任用工作
干部选拔任用工作情况报告(县市局) 2018年,局党组始终高度重视选人用人工作,始终坚持党管干部这一根本原则,突出党组织在选人用人中的领导作用,通过把好“五个关口”,努力做到选贤任能、用当其时,知人
干部选拔任用制度问题调查问卷 1、您认为干部选拔任用工作中还缺少哪些关键性制度(多选题)? □初始提名制度 □调整不胜任现职干部制度 □职务与职级并行制度 □破格提拔干部制度 □差额票决干部制度 □