修订合同协议书
修订合同协议书 全文 合修字第 号 甲方＿＿＿＿与乙方＿＿＿＿原于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日签订的合字第＿＿＿＿号＿＿＿＿＿＿＿＿合同，现因 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，经双方协商同意，决定将其中条款：
2012-09-06
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P1 P14 热控基础题库修订1
答：非周期过程，其中又可分单调变化的和有单峰值的两种形式；衰减振荡过程；等幅振荡过程，调节系统扰动作用后不能达到新的平衡，被调量和调节作用都作等幅振荡，这种情况称为“边界稳定”；发散振荡过程。 45评定调节系统的性能指标有哪些？
2019-05-19
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P13 论坛策划书-修订
1、赛前两到三天由论坛工作小组工作人员联系。 2、嘉宾可以是学院领导、老师，团委老师，学生会主要干部，自律会主要干部，各班级班长支书等班级主要负责人。 第五章 奖项设置及活动开销 一、奖项设置： 1、 周赛
2022-07-15
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P4 高校学生管理规定修订解析
高校学生管理规定修订解析 新规定能否破解“三大难题”? ___月___日，教育部正式公布了新修订的《普通高等学校学生管理规定》，___年未修改的旧《规定》大变脸，体现出与教育法、高教法等有关法规的承接，学校规章逐步与相关法律“接轨”。
2022-01-02
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P8 医疗质量持续改进方案（修订版）
赣州市第三人民医院关于印发 《医疗质量持续改进方案（修订版）》的通知 各科室： 我院于2008制订了《赣州市第三人民医院医疗质量持续改进方案》，有力促进了医疗服务质量建设，并取得了明显的成效，但
2022-06-05
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P10 食品标识管理规定修订版
食品标识管理规定修订版 第一章 总 则 第一条 为了加强对食品标识的监督管理，规范食品标识的标注，防止质量欺诈，保护企业和消费者合法权益，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国产品质量法
2022-01-02
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P24 2018宪法修订内容学习
1. 2018宪法修订内容学习 2. 这次修宪意义重大。党的十九届二中全会在准确把握我国宪法发展特点和规律的基础上，明确指出宪法修改的重大意义，确立了宪法修改的总体要求和原则。全会通过的《中共中央关于
2018-12-21
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P6 车间六型班组实施细则修订
建立完善的考核制度，制定合理的激励措施，无论是在物质层面上，还是在精神层次上都加大对敢于创新、勇于创新的员工的奖励，以此来激发员工开展创新的积极性； 2、 对工段各项工艺指标进行统计，并搜集资料对各员工进行讲解，为何要如此确定工艺指标；
2019-11-20
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P6 策划书修订版
活 动 编 号 XXXXXXXXX团学活动 （2014----2015）年度 策 划 书 活动名称： 翰墨飘香-汉字知识大赛 主 办： 承 办： 2015年4月9日 XXXXXX学
2019-06-01
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P4 教师外出授课管理规定（修订）
教师外出授课管理规定（修订） 为全面落实“从严治校、质量立校”要求和意识形态工作责任制，进一步提高校（院）教师外出授课管理科学化、制度化、规范化水平，特制定本规定。 一、指导思想 坚持“党校姓党”根
2024-06-05
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P3 公会DKP制度（修订版）
勤，扣取10%，周五活动不出勤，再扣取10%。替补要求在线或者YY替补，活动期间不定时点名，点名无反应没有替补分。 5.每人每月有两次请假机会可以使用，如果确实有事，在活动开组1小时前通知到公会管理者的，该次活动不扣取DKP税
2021-07-10
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P1 P1 关于修订《考勤管理规定》的通知
关于修订《考勤管理规定》的通知 集团各部室、各子公司： 为规范办公秩序，提升工作效率，经集团管理例会研究，决定修订《考勤管理规定》(编号：JD-RS(2010)A-03)部分条款，并重申部分规定。
2011-09-30
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P4 人事异动管理规定（市场管理部修订）
1.0总则 1.1为规范管理，充分调动员工积极性，发挥员工能力，合理配置人力资源，制定本制度。 1.2人事异动管理遵循以下原则： 1.2.1客观公正原则。 1.2.2以考核成绩为主要依据，兼顾个人特长及发展规划。 1.3人事异动包括转正、调岗、升职、降职、辞职、辞退和开除。 1.4人力资源科具体负责人事异动管理。 1.5本制度适用于市场管理部全体员工，不含外派总经理/副总经理、财务
2010-08-04
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P1 聘约人员任用核定表
聘约人员任用核定表 年 月 日填 姓 名 性别 出生日期 学历 专长描述 部门 职位 工作职责 拟支薪资 批示 总经理： 经理： 人事主管： 填表： 本文档由香当网(https://www.xiangdang
2012-12-10
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P1 专业技术人员职位任用办法
专业技术人员职位任用办法 第一条 目的 为使专业技术人员职位的任用有所遵循，特依人事管理规则第三十九条规定制定本办法。 第二条 职位设定 1.专业技工：同工务员。 2.专业技术员：同助理工程师。
2015-09-07
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P3 专业技术人员任用办法
专业技术人员任用办法 第一条 目的 为使专业技术人员职位的任用有所遵循，特依人事管理规则第三十九条规定制定本办法 。 第二条 职位设定 1.专业技工：同工务员。 2.专业技术员：同助理工程师。 3
2011-10-26
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P1 企业聘用人员任用表
企业聘用人员任用表 姓 名 性 别 学 历 专 长 地区 拟分派部门 担任工作岗位 工作期间 聘任职位 批示 制表： 制表日期： 年 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang
2013-06-12
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P3 专业技术人员职位任用办法
专业技术人员职位任用办法 第一条 目的 为使专业技术人员职位的任用有所遵循，特依人事管理规则第三十九条规定制定本办法。 第二条 职位设定 1.专业技工：同工务员。 2.专业技术员：同助理工程师。 3
2012-09-09
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P3 员工甄选及任用管理办法
员工甄选及任用管理办法 1、目的 为求本公司用人能统一标准，并获致符合公司需求之人才，特订定本办法。 2、适用范围 适用于公司所有部门。 3、人员增补申请 3.1 各部门因公司年度人力资源需求计划，
2012-05-23
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