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 085项目管理培训

原因、目的 How 如何去做 返回 16. 流程中的其它事项:见面三分亲; 太多使人烦! 每次见面有礼物! 给下次见面埋下伏笔! 项目要有线人 CALL HIGH 把握客户心态注意引导,直巷赶猪 突出介绍整体优势

2009-12-11    11923    0
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 爆破设计专项培训PPT

1. 爆破设计专项培训 2. 第一章 爆破基础知识 3. 第一节 爆破的概念与分类一、爆破的概念 爆破是炸药爆炸作用于周围介质的结果。埋在介质内的炸药引爆后,在极短的时间内,由固态转变为气态,体积增加

2019-04-22    1453    0
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 中层经理培训之执行力

1. 执行力中层经理培训之——提升训布衣公子作品 2. 执行力知识概述第一章执行力缺失原因第二章怎样提升执行力第三章执行力理念/原则第四章 3. 执行力知识概述第一章执行力的研究背景 如何去理解执行力

2011-02-09    11279    0
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 北大讲义《如何设计年度培训计划与预算方案》

1. 以终为始- 培训的结果与过程管理 Training for Result 2. 徐斌—项目总监,人力资源管理咨询首席顾问;中国政府(国务院体改办)人力资源国际项目5位特聘专家之一、京城十大咨询与培训讲师。

2009-09-16    7191    0
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 防控冠肺炎疫情主题班会课件

于健康,关于责任和义务…… 3. 为什么冠肺炎病毒给社会带来了如此的危害? 冠病毒,是由变异的冠状病毒引起的一种传染性极强的呼吸道传染病。 4. 什么是冠肺炎 新型冠状病毒感染的肺炎是由新型冠状

2020-04-09    3847    0
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 SAP培训--物料管理课程

在您已经为一种物料分配工业部门以后,就不能再修改它了。 在定制化功能中,您可以根据您所在企业的特定要求定义的工业部门,并为字段选择控制维护字段参考。 33. 将具有同一基本属性的物料集合起来并归纳为同一物料类型

2012-07-20    16680    0
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 158人力资本与企业制度创

人力资本与企业制度创兰 玉 杰 2002.5 2. 内 容 安 排 前言 一个研究人力资本的理论框架 人力资本理论的演进与制度变迁 人力资本与企业理论:近期文献的一个综述 人力资本与企业制度创 参考文献、相关网站、博士专著

2010-11-07    17742    0
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 人力资本与企业制度创

1. 人力资本与企业制度创 2. 内 容 安 排 前言 一个研究人力资本的理论框架 人力资本理论的演进与制度变迁 人力资本与企业理论:近期文献的一个综述 人力资本与企业制度创 参考文献、相关网站、博士专著

2012-06-13    30408    0
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 人力资本与企业制度创ppt

人力资本与企业制度创兰 玉 杰 2002.5 2. 内 容 安 排 前言 一个研究人力资本的理论框架 人力资本理论的演进与制度变迁 人力资本与企业理论:近期文献的一个综述 人力资本与企业制度创 参考文献、相关网站、博士专著http://www

2019-04-01    1042    0
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 服务(医务)礼仪培训

1. 医务礼仪医院职业培训 2004年度龙世源度假村 2. *mkyy*个人形象自己他人你关注过自己的形象吗你关注过他人的形象吗 3. *mkyy*我们每个人 都有一个形象我们每个人都有一个形象,不管

2009-03-07    7151    0
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 电信业经理法律法规培训教材

2003年7月14日培训中心—法律—刘素琴*社区经理法律法规培训教材 安徽电信培训中心 高级讲师 :刘素琴 E-mail:liusu@ah163.com 2. 2003年7月14日培训中心—法律—刘素琴*引

2012-10-15    7770    0
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 xx学校冠肺炎疫情感悟主题班会

1. 科技报国 追求卓越 勤奋求知 冠肺炎疫情感悟主题班会 xx小学六年级二班 2. 感悟一: 全国团结抗疫 社会主义制度优越性 3. 感悟二:感恩 (父母)(哪有什么岁月静好,不过是有人替你负重前行)

2020-03-18    2262    0
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 【课件】张何之 -绩效管理体系培训-75页

最终实现组织整体工作方法和工作绩效的提升作为物质激励(工资调整、奖金分配)、人员调整(人员晋升、降调职)的依据和日常精神激励的依据与评判标准 4. 导致绩效管理系统满意度较低的常见问题高层管理与员工

2010-08-21    26154    0
P61

 中国移动业务市场状况调研报告

1. 中国移动业务 市场状况调研 -定性研究报告-谨致 2. 报告目录研究背景及目的研究设计结论与建议主要研究发现 3. 研究背景和目的 4. 研究背景为了更好地开发增值服务这一业务领域,中国移动集

2011-10-15    1728    0
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 中国移动业务市场状况调研

1. 中国移动业务 市场状况调研 -定性研究报告-谨致 2. 报告目录研究背景及目的研究设计结论与建议主要研究发现 3. 研究背景和目的 4. 研究背景为了更好地开发增值服务这一业务领域,中国移动集

2010-07-19    15003    0
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 52 北大纵横—太科技战略咨询组织结构设计

1. 太科技战略咨询组织结构设计北大纵横管理咨询公司 2000年11月机密 2. 目录设计原则中期结构远期结构组织结构体系营销体系营运体系管理体系过渡期结构技术体系财务体系 3. 太科技组织结构设

2012-08-26    20993    0
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 北大纵横—太科技战略咨询组织结构设计

1. 太科技战略咨询组织结构设计北大纵横管理咨询公司 2000年11月机密 2. 目录设计原则中期结构远期结构组织结构体系营销体系营运体系管理体系过渡期结构技术体系财务体系 3. 太科技组织结构设

2012-01-05    20241    0
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 中方国际质量管理培训

資本投入減少10%—30%10 11. 投入 6 改進的成本及回饋國外成功經驗的統計顯示:如果企業全力實施6  革,每年可提高一個  水平,直到達到4.7  ,無須大的資本投入。這期間,利潤率的提高十分顯著。 而當達到4

2012-06-02    23245    0
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 快消品陈列方法培训

促销期间争取更多的额外陈列 有效使用宣传品,促销时要有醒目、鲜明的特别标识告知。促销 17. 主题促销陈列促销创的促销陈列不仅能增加销售气氛,提升销售,还能节省陈列费用,挖掘销售机会。 18. 100%75%65%

2011-09-18    2976    0
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 财务分析培训-毕马威

评估标准通常是公认的或者企业内部认可的标准投资项目的举例: 新产品推广 在新市场推广现有产品 实行的营销政策 建立新厂以提高产能 并购对手投资机会分析一般分为三步进行17 19. 相当于今天的价值预

2009-03-06    4346    0
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