人和服务礼仪培训PPT
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3、我只负责做,质量是检验员的事(意识问题) 4、我以为应该这么做(沟通的问题) 5、我刚来不知道怎么做(培训的问题) 6、下次再出现类似的问题我就罚你(管理的问题) 7、你看早上在晨会上我就少说一句话,结果就出错了(事后管理问题)
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水平。”薪水?要为自己而工作评价: 1、这名可怜的员工在他最宝贵的10年青春中,除了得到10年的新员工工资外,其他一无所获。 2、10年未跳糟,说明他的能力没有得到更多公司的认可。 3、这就是为薪水而工作的结果。