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员工离职单 部门 姓名 职位 到职日期 离职日期 离 职 原 因 所 属 部 门 工作交接: 交接物品 （1）工具 （2）手册 人 力 资源部 （1）出入证 （ 2）员工手册 （4）劳保 （5）电脑

 离职证明书 敬启者： 君于公元 年 月 日至 年 月 日任职本公司， 并于公元 年 月 日正式离职。特立此证明书。 广州雪峰冷藏物流有限公司 负责人： 公元 年 月 日 离职证明书 敬启者： 君于公元

  **加美木业有限公司员工离职管理办法 一、范围 本办法规定了员工劳动关系解除的类型、条件及有关规定。 本办法适用于本公司全体员工。 二、引用标准 2.1《中华人民共和国劳动法》 （ 2007年6

离职申请书 尊敬的公司领导： 您们好！由于本人_______认真反思过个人职业规划和考虑一些现实因素，经过慎重考虑，特此提出离职申请。 在公司工作这段时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及

深造离职申请书 　　尊敬的领导： 　　你好！ 　　非常感谢领导给予在核算部门工作的机会以及在这一年里对我的帮助和关怀！我觉得我的能力不是很强，因此我想继续回学校进修，所以今天我在这里提出辞职申请。

 离职申请表 姓名 部门 岗位 工号 入司时间 预计离职日期 离职类型 □辞职 □辞退 □开除 离职原因 年 月 日 所属部门意见 人力资源科意见 市场管理部 总经理意见 批准离职日期 年 月 日 营销中心意见

HRM070602 员工离职原因分析 学习导航 通过学习本课程，你将能够： ● 了解影响员工离职的因素； ● 知道留人、留心企业需要具备的几个“钱”； ● 明确员工离职的原因及对企业的影响。 员工离职原因分析 一、影响员工离职的因素

一线员工离职报告 敬重的领导： 您好！首先，我要感谢领导一年来对我的培育和同事给我的无私帮忙。领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。特殊令我感动和难忘的是，领导给我熬炼时机，让我成长过程不再单调。

销售员离职报告 销售员离职报告1 敬重的x总： 　　您好! 　　很愧疚这时候和您提出辞职。首先，特别感谢您这几年来对我的信任和关照。 　　这段时间，我仔细回顾了这半年来的工作状况，觉得来××酒店从事

员工离职申请2篇 　　尊敬的xx人力资源部： 　　您好！ 　　由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。 　　在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事

公司离职结算通知单 　　离职结算通知单 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

个人离职申请书 篇一： 敬爱的各位领导： 自****年*月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的时间里，利用公司给予的良好学习

公司离职证明书 姓名 性别 年龄 职务 职称 到职日期 离职原因 工作简评 该同志已于 年 月 日正式从我公司离职，并合法解除劳动关系。 （公章） 年 月 日 注：本证明一式二份，公司存一份，离职人员一份。

从业人员离职制度 一、 从业人员有下列情形之一者，应予离职： 1、 有违犯本公司规章之嫌疑，情节重大，但尚在调查之中，未作决定者。 2、 违犯刑事案件，经司法机关起诉，判刑尚未确定者。 二、 前条第

离职感谢信3例 　　离职感谢信：尊敬领导和各位同事： 您们好！ 　　我因个人原因，辞去oa开发工程师的职务，即将离开我们的xx集团了。 　　感谢xx集团带给我的机遇与挑战！ 　　感谢各位领导对我的关心与信赖！

公司离职人员审批表 辞职□ 辞退□ 除名□ 年 月 日 姓 名 部 门 职 务 入公司时间 直属主管 离职原因 服务部门 意见 人意事部 门见 主管领导 意见 总经理 审 批

 员工离职审批表 以下栏目由本人填写 姓 名 所属部门 职 位 离职申请时间 上级主管 以下栏目由项目管理部门负责人及相关领导填写 部门工作监交情况 工作交接 负责人： 办公用品及劳保 工资、押金情况

接 清 单 在此通知您，以下员工已经离职。 姓名： 联 系 电 话 ： 部门： 电 子 邮 箱 ： 主管： 最后工作日期： 致：财务部 请在发给员工的最后一次工资里扣除以下未归还物件的合计款额。 相关部门

领导在离职会上的讲话(精选多篇) 第一篇：如何让领导离职讲话更精彩 如何让领导离职讲话更精彩 我们常听到领导履新的就职演说，是那样的妙语连珠、振奋人心。但上台容易下台难，相对而言领导的离职讲话却平淡

员工离职工作交接表 公司各部门： 本公司 部门员工 于 年 月 日离职，请相关部门协助做好离调工作交接。 经办部门 应办手续 备注 经办人签字 日期 所在部门 工作交接 行政部 办公用品/文具/公司物品