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月工资足额发放管理制度 为了确保农民工工资按时足额发放,建立长效机制,杜绝拖欠农民工工资现象的发生,本公司特制定此制度。  一、提高认识,加强组织领导。各部门要切实加强对此项工作的组织领导,增强责任意识

 工资发放管理制度 一、目的 为明确工资计发操作流程，保证工资发放的准确、及时、无误，根据公司实际情况特制定本制度。 二、 职责 1、财务部会计负责监督并执行此制度，出纳负责工资发放。 2、行政部负责监督并执行此制度。

 农民工工资发放管理制度 一、 工人个人劳务用工合同书的签订 所有入场的劳务作业人员，必须持有由劳务公司、劳务工人本人签字盖章的“建筑工程劳务用工合同书”，合同文本统一，留存工程项目部备查。 二、 实名登记制度和用工档案

银行新员工离职报告 　　尊敬的领导： 　　首先，感谢领导及同事在这将近一年时间里对我的培养与帮助。在农业银行工作，是我告别学校和社会接触的第一站，我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾

关于工资发放工作的制度规定   为使公司的工资发放工作更加规范、严谨，确保员工能及时、如数、安全地领取工资，特制定本制度：   一、职责及流程 ①项目部内务主管（或考勤员）上报月考勤表、补贴申请表→

工资发放制度(精选多篇) 第一篇：工资发放制度流程 工资结算及发放标准 一、 总则 1、按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。 2、 本制度适

产假期间工资如何发放 女职工妊娠七个月以上，工作许可，本人申请，单位批准，可休产前假。经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单

新员工工资核定表                                                           年     月   日 部门 职位 姓名 入司日期 学历 毕业学校

**集团建筑工地农民工 工资发放管理制度 为规范**集团各项目部农民工工资支付行为，预防和解决劳务协作队伍拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》以及与业主签订的

公司离职工资结算通知书 财务部： ××部职员×××（入职日期为 年 月 日），已办理完离职手续。请依下列各项给予其结算六月份工资（工资标准为： ）： 1．出勤天数：16天，补休5天； 2．缺勤天数：

最新员工离职通告例文 　　原我公司技服部员工***已于2017年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为

最新员工离职申请书 由于一些个人的缘由不得已要写一份离职申请书，但是大家对离职申请书的格式了解吗?下面是我带来的有关最新员工离职申请书，盼望大家喜爱! 最新员工离职申请书1 敬重的公司领导： 您们好

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为规范公司员工的离职管理，确保工作的连续性和稳定性，特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于公司所有员工。 第三条 职责 (一) 用人部门负责人：负责所属部门离职员工的《离职申请报告》、《离职审批表》和

新员工工资核准表 年 月 日 编号 工作部门 职 别 姓 名 到 厂 日 期 年 月 日 学 历 工作经验 相关 年，非相关 年，共 年 能 力 说 明 要求待遇 公司标准 按核工资 生效日期 批 示

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